Tradycyjne - zajęcia na studiach tradycyjnych realizujesz spotykając się z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami grupy w salach wykładowych lub sporadycznie online.
- myślą o karierze w HR i chcą zdobyć praktyczne, konkretne umiejętności,
- pracują w kadrach i chcą poszerzyć swoje kompetencje miękkie i personalne,
- zarządzają zespołem i chcą lepiej wspierać pracowników w codziennej pracy,
- są zainteresowane zdobyciem nowego zawodu - specjalisty HR,
- cenią wiedzę opartą na realnych przykładach i narzędziach z praktyki HR.
Czego się nauczysz?
bezpłatnych szkoleń lub
warsztatów realizowanych online
Praktyczny charakter studiów:
- na zajęciach dominują warsztaty, ćwiczenia i case studies,
- prace projektowe przygotowywane są zespołowo.
uczestników poleca studia podyplomowe
Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.
Dostęp online
Wysoka jakość kształcenia. Wszystkie materiały dydaktyczne będą dostępne dla Ciebie online.
pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze
współpracę z naszymi uniwersytetami
Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024".
Networking i rozwój kompetencji
Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Wykładowcy-praktycy
Zajęcia prowadzone są przez doświadczonych praktyków HR, którzy omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.
Program studiów
9
164
10
2
Wykładowcy
dr Marcin Żółtak
mgr Marlena Urbaniak
mgr Tomasz Szwed
Partnerzy kierunku
Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?
- Sprawdź naszą ofertę dostępną w BUR
- Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP
- Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi?
Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie! - Napisz do nas: [email protected]
Dodatkowe korzyści
- Rozwiniesz kluczowe fachowe kompetencje, które pozwolą Tobie sprawnie objąć stanowisko w strukturze działu personalnego np. projektowanie i wdrażanie modeli kompetencyjnych, tworzenia opisów stanowisk, diagnozowania potrzeb rozwojowych pracowników oraz opracowywania systemów ocen pracowników i systemów wynagrodzeń.
- Zdobędziesz umiejętności w zakresie funkcji personalnych i cyklu zarządzania zasobami ludzkimi, takich jak rekrutacja, utrzymanie, motywowanie pracowników oraz rozwój kompetencji.
Warunki przyjęcia
Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:
- mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
- złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
- o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Możliwości dofinansowania
- Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
- Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
- Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
- Funkcjonuje u nas Program Poleceń.
- Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
- Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS.
Ceny
Skontaktuj się z nami
Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz
W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.
Podobne kierunki i szkolenia
Polecane kierunki i szkolenia
Inni oglądali również
Pobierz stronę do PDF