Zarządzanie zasobami ludzkimi - kadry i płace

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Tradycyjne - Zajęcia na studiach tradycyjnych realizujesz spotykając się z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami grupy w salach wykładowych lub sporadycznie online.

Tradycyjne
Cechy:
Od marca
Polski
Dofinansowane
Miasto:
Obszar:
Zarządzanie
To kierunek dla osób, które:
  • planują pracę w działach kadr i płac i chcą zdobyć pełne przygotowanie praktyczne,
  • są już aktywni zawodowo i chcą uporządkować wiedzę zgodnie z aktualnymi przepisami,
  • potrzebują poznać aspekty formalno-prawne zatrudnienia i rozliczeń pracowniczych,
  • chcą zdobyć umiejętności naliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji i pracy z programem Płatnik,
  • szukają kierunku z praktykami, którzy dzielą się wiedzą i realnymi przykładami z firm.
Wyniki wyszukiwania | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Sesja sp
E-commerce Academy | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Sesja sp
Zarządzanie zasobami ludzkimi - kadry i płace | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Sesja sp
Wyniki wyszukiwania | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Sesja sp
E-commerce Academy | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Sesja sp
Zarządzanie zasobami ludzkimi - kadry i płace | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Sesja sp

Czego się nauczysz?

Zarządzanie zasobami ludzkimi - kadry i płace | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Sesja sp
  • Poznasz przepisy prawa pracy i ich zastosowanie w praktyce kadrowej.
  • Dowiesz się, jak naliczać wynagrodzenia i świadczenia zgodnie z aktualnym stanem prawnym.
  • Zgłębisz różnice między formami zatrudnienia i sposoby ich rozliczania.
  • Nauczysz się dokumentować zatrudnienie i współpracować z instytucjami publicznymi.
  • Opanujesz zasady prowadzenia teczek osobowych i obsługi programu Płatnik.
  • Zyskasz praktyczne wskazówki, jak rozwijać karierę w kadrach i płacach.
5

bezpłatnych szkoleń

realizowanych online

Praktyczny charakter studiów:

  • na zajęciach dominują warsztaty, ćwiczenia i case studies,
  • prace projektowe przygotowywane są zespołowo bądź indywidualnie
92%

uczestników poleca studia podyplomowe

 

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Microsoft 365


Nasi uczestnicy otrzymują darmową licencję A1, która obejmuje popularne aplikacje, takie jak Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint, Sway i Forms.

91%

pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze

współpracę z naszymi uniwersytetami

 

Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024".

Networking i rozwój kompetencji

 

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Kadra złożona z praktyków 

 

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.

Program studiów

9

Liczba miesięcy nauki

154

Liczba godzin zajęć

10

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  • Obszary zarządzania kapitałem ludzkim (6 godz.)
  • Kierowanie zespołem pracowniczym (6 godz.)
  • . Proces nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz elementy prawa pracy (16 godz.)
  • Różnice między umowami cywilnoprawnymi a umową o pracę, w tym aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe (8 godz.)
  • Zatrudnianie cudzoziemców (8 godz.)
  • Planowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników (10 godz.)
  • System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz świadczenia pieniężne związane z czasową niezdolnością do pracy oraz rodzicielstwem (8 godz.)
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi - zobowiązania raportowe w obszarze kadr i płac (8 godz.)
  • Obliczanie wynagrodzenia za pracę w tym: (26 godz.)
    - wynagrodzenie urlopowe
    - dodatek za pracę w nocy
    - wynagrodzenie za czas choroby
    - zasiłek chorobowy
  • Obowiązki pracodawcy wynikające z liczby zatrudnionych oraz regulacje wewnętrzne w firmie (6 godz.)
  • Dokumentacja pracownicza (4 godz.)
  • Organizacja działania w trakcie kontroli PiP (4 godz.)
  • Osobisty styl działania i komunikacja (8 godz.)
  • Systemy ocen pracowniczych (8 godz.)
  • Aktualizacja wiedzy z zakresu kadr i płac (8 godz.)
  • Proces rekrutacji (6 godz.)
  • Program Płatnik (8 godz.)
  • Seminarium dyplomowe (6 godz.)
  • Test
  • Egzamin końcowy - case study

Wykładowcy

    Zarządzanie zasobami ludzkimi - kadry i płace | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: dr Marcin Żółtak
    dr Marcin Żółtak
    • Od ponad 20 lat wspiera organizacje w zmianie, projektując struktury, systemy i kultury. Autor metodologii LEarNS, VETO, CULTURI.SE oraz twórca systemu FRESZ zarządzania motywacją.
    • Rozpoczynał jako trener biznesu, budując doświadczenie w pracy z ludźmi i zespołami. Z czasem rozwijał kompetencje doradcze, by dziś działać jako konsultant strategiczny wspierający transformacje.
    • Osiągnął sukcesy we wdrażaniu zmian i współpracy z największymi firmami w Polsce. Jest autorem trzech książek, w których dzieli się doświadczeniem i autorskimi metodologiami rozwoju.
    • Posiada szeroką praktykę w projektowaniu struktur, systemów pomiarowych i komunikacyjnych. Koncentruje się na kulturze organizacyjnej i motywacji w procesach zmian.

    Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)

    Zarządzanie zasobami ludzkimi - kadry i płace | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Skorzystaj z dofinansowania

    Dodatkowe informacje

    Zarządzanie zasobami ludzkimi - kadry i płace | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Sesja sp
    • Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów przez doświadczonych praktyków HR.
    • Podczas zajęć szczególny nacisk kładziony jest na praktyczne zastosowanie omawianych metod i narzędzi na rzeczywistych przykładach oraz na projektowanie wybranych narzędzi HR wspierających cele biznesowe.

    Warunki przyjęcia

    Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

    • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
    • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
    • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

    Czas do końca promocji

    28 dni 12 h 38 min

    Koniec promocji 02.01.2026 o godz. 23:59

    Możliwości dofinansowania

    • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
    • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
    • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
    • Funkcjonuje u nas Program Poleceń.
    • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
    • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 
    Podobne kierunki i szkolenia

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Diversity and Inclusion – zarządzanie różnorodnością w organizacji

    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie produkcją - certyfikat Franklin University

    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Menedżer zarządzania zakupami

    505zł
    421zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30dni: 505zł
    Więcej o tym kierunku
    Polecane kierunki i szkolenia
    Inni oglądali również

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Doradca w procesie sukcesji

    650zł
    566zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30dni: 650zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Logistyka w biznesie

    520zł
    436zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30dni: 520zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie zasobami ludzkimi - kadry i płace

    Więcej o tym kierunku
    Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

    Już wiesz, co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji