Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Hybrydowe - zajęcia na studiach hybrydowych realizujesz spotykając się z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami zarówno online, jak i w salach wykładowych.

Hybrydowe
Cechy:
Od października
Polski
Obszar:
HR
To kierunek dla osób, które
  • zaczynają swoją przygodę z HR i chcą zdobyć solidne podstawy zawodowe,
  • pracują w kadrach i chcą wejść na wyższy poziom kompetencji,
  • interesują się zarządzaniem ludźmi i szukają konkretnej, praktycznej wiedzy,
  • myślą o zmianie ścieżki kariery i widzą swoją przyszłość w dziale HR,
  • chcą pracować w firmie, gdzie HR realnie wpływa na rozwój organizacji.
Cena
od 435 zł / mies.
351zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 435 zł
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestniczka studiów podyplomowych uczestnicząca w zajęciach online
Inspektor Ochrony Danych | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestnicy studiów podyplomowych realizujący zadanie projektowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studentka z telefonem
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestniczka studiów podyplomowych uczestnicząca w zajęciach online
Inspektor Ochrony Danych | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestnicy studiów podyplomowych realizujący zadanie projektowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studentka z telefonem

Czego się nauczysz?

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Grafika główna_Scrum Master_studia podyplomowe Chorzów
  • Pod okiem praktyków zgromadzisz wiedzę i umiejętności, narzędzia i metody pracy oraz dobre praktyki niezbędne w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Profesjonalnie ukształtowany w toku studiów warsztat specjalisty pozwoli Ci z satysfakcją realizować stawiane przed Tobą zawodowe wyzwania oraz świadomie kreować Twoją dalszą ścieżkę rozwoju.
  • Poznasz narzędzia i dobre praktyki, które pomogą Ci sprawnie zarządzać zespołem ludzi.
  • Nauczysz się rekrutować, wdrażać i rozwijać pracowników zgodnie z celami firmy.
  • Opanujesz prowadzenie ocen, rozmów rozwojowych i działań podnoszących motywację.
  • Zyskasz pewność w komunikacji, rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu efektywnych zespołów.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studenci omawiający projekt grupowy
  • Dowiesz się, jak stosować prawo pracy i przepisy ubezpieczeniowe w praktyce HR.
  • Celem programu studiów jest rzetelny proces przygotowania przyszłych specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w oparciu o najlepsze doświadczenia i kompetencje oraz dobre praktyki w tej dziedzinie zarządzania.
  • Absolwenci studiów otrzymają zaświadczenia SMG/KRC Poland.

Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Grafika Baza Usług Rozwojowych
  • Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?
  • Sprawdź naszą ofertę dostępną w BUR
  • Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP
  • Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi? 
    Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie!
  • Napisz do nas: [email protected]
5

bezpłatnych szkoleń

Praktyczne studia

 

  • Warsztaty i treningi rozwijające kompetencje miękkie
  • Gry biznesowe
  • Zjazd wyjazdowy z zajęciami outdoorowymi finansowany przez UWSB Merito.
  • Materiały dydaktyczne dostępne online.
92%

uczestników poleca studia podyplomowe.

 

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Microsoft 365

 

Nasi uczestnicy otrzymują darmową licencję A1, która obejmuje popularne aplikacje, takie jak Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint, Sway i Forms.

1

partner kierunku:

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: SMG KRC, partner kierunku

Kadra złożona z praktyków

 

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.

Networking i rozwój kompetencji

 

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Roman Kraczla

"Największą zaletą kierunku jest praktyczny charakter nauki. Zajęcia prowadzone są przez praktyków – dyrektorów personalnych i konsultantów świadczących usługi dla przedsiębiorstw – którzy dzielą się swoją praktyczną wiedzą i podsuwają uczestnikom studiów skuteczne rozwiązania rzeczywistych sytuacji."

Roman Kraczla, prezes SMG/KRC Poland, wykładowca Uniwersytetu WSB Merito w Chorzowie

Program studiów

9

Liczba miesięcy nauki

142

Liczba godzin zajęć

9

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  1. Rekrutacja i selekcja pracowników. Warsztat i trening selekcji pracowników (8 godz.)
  • formy rekrutacji oraz ich wady i zalety,
  • procedury search & selection i executive search,
  • rozmowa kwalifikacyjna,
  • referencje,
  • testy psychologiczne,
  • testy zadaniowe (Assessment Center),
  • podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.
  1. Kultura organizacyjna firmy (8 godz.)
  • funkcje i modele kultury organizacyjnej,
  • wyznaczniki i identyfikacja kultury organizacyjnej,
  • kultura organizacyjna a zarządzanie kadrami,
  • audyt i zmiana kultury organizacyjnej,
  • zarządzanie międzykulturowe.
  1. Employer Branding oraz e-rekrutacja (8 godz.)
  • kwalifikacje,
  • kompetencje,
  • identyfikacja i pomiar kompetencji,
  • systemy zarządzania zasobami ludzkimi oparte na modelach kompetencji.
  1. Strategie znajdowania pracy (6 godz.)
  • sposoby poszukiwania pracy,
  • sporządzanie aplikacji (CV, list motywacyjny, kwestionariusze osobowe),
  • rozmowa rekrutacyjna,
  • autoprezentacja, portale internetowe,
  • coaching kariery i doradztwo zawodowe.
  1. Agencje Doradztwa Personalnego (4 godz.)
  • zasady działania Agencji Doradztwa Personalnego,
  • rodzaje usług Agencji Doradztwa Personalnego,
  • cechy dobrego konsultanta.
  1. Modelowanie stanowiska pracy – opisy i profile stanowisk (8 godz.)
  • etapy tworzenia opisów stanowisk,
  • analiza pracy lub/ i analiza procesów,
  • określenie celu każdego stanowiska pracy,
  • wyłonienie głównych zadań i czynności (profil zadaniowy),
  • określenie wymagań kompetencyjnych (profil kompetencyjny),
  • określenie specyfiki stanowiska,
  • umiejscowienie w strukturze organizacyjnej.
  1. Profesjonalny dobór pracowników w nowoczesnej organizacji (8 godz.)
  • interesariusze, kompetencje, złożoność procesu,
  • źródła skuteczności doboru,
  • metody i narzędzia doboru,
  • narzędzia selekcji,
  • błędy w procesie doboru kadr.
  1. Adaptacja nowo zatrudnionych pracowników – cele, zadania, role, korzyści (8 godz.)
  • adaptacja: przekaz informacji, nauka w działaniu, kształtowanie postawy,
  • rola przełożonego, rola HR,
  • znaczenie i wpływ adaptacji,
  • skutki błędów w adaptacji,
  1. Zarządzanie procesem szkoleń pracowniczych (8 godz.)
  • znaczenie szkoleń,
  • metody i formy szkoleń,
  • diagnozowanie potrzeb rozwojowych,
  • diagnoza wewnętrzna i zewnętrzna,
  • źródła efektywności.
  1. Nowoczesne systemy ocen pracowniczych (8 godz.)
  • powiązanie systemów ocen z celami firmy,
  • cykl komunikacji z pracownikiem,
  • zaangażowanie w proces oceny,
  • rola HR i menedżera,
  • funkcje i przygotowanie procesu ocen.
  1. Coaching (8 godz.)
  1. Komunikacja w grupie i organizacji. Gry szkoleniowe (6 godz.)
  • proces komunikacji,
  • komunikacja werbalna i niewerbalna,
  • bariery skutecznej komunikacji,
  • aktywne słuchanie.
  1. Style kierowania (6 godz.)
  • zachowania i funkcje kierownicze,
  • klasyfikacja i diagnoza stylów,
  • przywództwo jako forma kierowania.
  1. Konflikt w miejscu pracy. Trening zarządzania i rozwiązywania konfliktów (6 godz.)
  • źródła konfliktów,
  • sposoby rozwiązywania,
  • konsekwencje nierozwiązanych konfliktów.
  1. Budowanie zespołu (6 godz.)
  • specyfika i znaczenie zespołu,
  • fazy rozwoju,
  • normy i role,
  • kryteria efektywności,
  • autonomia vs. konformizm,
  • struktura formalna i nieformalna.
  1. Organizacja funkcji personalnej (6 godz.)
  • dokumentacja,
  • kwalifikacje,
  • obieg dokumentów,
  • regulamin pracy.
  1. Prawo pracy (20 godz.)
  • podstawy prawne,
  • umowy o pracę,
  • nabór kadr,
  • czas pracy, urlopy,
  • wynagrodzenia, świadczenia,
  • prawo pracy w UE,
  • ochrona danych.
  1. Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i emerytalne pracowników (8 godz.)
  • obowiązki pracodawcy,
  • składki,
  • ubezpieczenia zdrowotne.
  • Egzamin (2 godz.)

Test końcowy

Wykładowcy

    Merito placeholder
    mgr Grażyna Janik
    • Od ponad 30 lat pracuje w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, gdzie zdobywa doświadczenie w obszarze ubezpieczeń społecznych i administracji, wspierając klientów w sprawach urzędowych.
    • W pracy zawodowej przybliża tematykę ubezpieczeń nie tylko klientom ZUS, lecz także uczniom szkół ponadpodstawowych i studentom, prowadząc zajęcia edukacyjne w szkołach i na uczelniach.
    • Doświadczony ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Wiedzę i praktykę zdobywa na co dzień, pracując z płatnikami składek i wspierając ich w rozwiązywaniu bieżących problemów.
    • Prowadzi zajęcia teoretyczne z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz praktyczne zajęcia z obsługi programu PŁATNIK, przygotowując studentów do pracy z systemami wykorzystywanymi w administracji.
    Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: inż. Łukasz Frątczak
    inż. Łukasz Frątczak
    • Wspiera biznes w rozwoju i wdrażaniu zmian. Zaczyna od diagnozy i analizy potrzeb, następnie prowadzi szkolenia i wdraża nowe rozwiązania HR, dostosowane do specyfiki organizacji i zespołów.
    • Doświadczony trener biznesu, coach i menedżer zespołu trenerskiego. Przedsiębiorca i właściciel firmy szkoleniowej Centrum Rozwoju LiderON, wspierającej rozwój liderów i organizacji.
    • Autor gier i symulacji szkoleniowych. Prowadzi kanał na YouTube, gdzie dzieli się wiedzą o projektowaniu gier rozwojowych oraz porusza zagadnienia związane z HR i rozwojem kompetencji.
    • Realizował projekty HR dla firm takich jak MTU, KGHM, DOM Medica, Enea, Frigo Logistic, Henkel Polska, PKO BP, Poczta Polska, BOŚ Bank, Tauron Energia, Termika czy Totalizator Sportowy.
    Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: dr hab. prof. UWSB Merito Magdalena Kraczla
    dr hab. Magdalena Kraczla
    • Prof. nadzw. dr hab., Psycholog Biznesu i Zdrowia, Ekspert w zakresie stresu i wypalenia zawodowego, Autorka publikacji naukowych polskich i zagranicznych.
    • Doświadczony ekspert w zakresie HR, Senior Consultant w firmie konsultingowej SMG/KRC Poland HR, Doradca Zarządu ds. HR w branży farmaceutycznej.
    • Certyfikowany Trener i Coach, Licencjonowany Konsultant Odporności Psychicznej, Akredytowany Przewodnik Kąpieli Leśnych Shinrin Yoku.
    • Od ponad 20 lat zajmuje się rozwojem potencjału ludzi, prowadzi szkolenia i konsultacje dla firm z zakresu HR, zarządzania stresem i budowania odporności psychicznej oraz diagnozy osobowości.
    Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Beata Adamczyk-Nowak
    mgr Beata Adamczyk-Nowak
    • Trener biznesu, coach, konsultant HR, psycholog. Jest sekretarzem generalnym Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

    • Współwłaściciel firmy szkoleniowo – doradczej SILLEO, która wspiera firmy w zakresie porządkowania procesów zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji zawodowych pracowników.

    • Od 2000 roku prowadzi szkolenia opierając się na rzetelnej, empirycznie sprawdzonej wiedzy. Specjalizuje się w kształtowaniu kompetencji kadry menedżerskiej oraz pracowników firm.

    Akademia menedżera sprzedaży – certyfikat Franklin University | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Ilona Stawczyk
    mgr Ilona Stawczyk
    • Ekspert w zakresie zarządzania relacjami, gier psychologicznych (certyfikat wystawiony przez S. Karmana), gier władzy i zarządzania emocjami w biznesie.

    • Członkini Polskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej PTAT i Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej EATA.

    • Posiada ponad 20 letnie doświadczenie jako konsultantka i trenerka współpracująca z różnymi sektorami w tym sektorem finansowym.

    • Organizatorka cyklicznych spotkań MasterClass AT prowadzonych przez licencjonowanych wykładowców i trenerów AT z całego świata.

    Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Agnieszka Michalska-Rechowicz
    mgr Agnieszka Michalska-Rechowicz
    • Trenerka odporności psychicznej (Model 4C), Coach (ICC i Coaching Clinic®).

    • Certyfikowany Praktyk Rozwoju Learning and Development Practice (CLPD) renomowanej instytucji Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) w Londynie.

    • Od 2003 lat pracuje z liderami, specjalistami i przedsiębiorcami w obszarze skuteczności oraz sposobów jej osiągania czyli współpracy, relacji i przywództwa.

    • Jest autorką bestselleru "Odpocznij 5 życiowych lekcji dla zabieganych, przepracowanych i zestresowanych" oraz "Wypalenie zawodowe w procesie zarządzania".

    Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

    • Proces rekrutacji przejdziesz online.

    • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.

    • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.

    • W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

    Warunki przyjęcia

    Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

     

    • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
    • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
    • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

    Czas do końca promocji

    22 dni 17 h 51 min

    Koniec promocji 23.04.2026 o godz. 23:59

    Możliwości dofinansowania

    • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
    • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
    • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
    • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
    • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 
    Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: zniżka

    Ceny

    1 rok
    1 rata
    3850 zł 4850 zł (1 x 3850 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 4850zł
    2 raty
    2000 zł 2500 zł (2 x 2000 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2500zł
    10 rat
    415 zł 515 zł (10 x 415 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 515zł
    12 rat
    351 zł 435 zł (12 x 351 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 435zł
    1 rok
    1 rata
    3450 zł 4850 zł (1 x 3450 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 4850zł
    2 raty
    1800 zł 2500 zł (2 x 1800 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2500zł
    10 rat
    375 zł 515 zł (10 x 375 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 515zł
    12 rat
    318 zł 435 zł (12 x 318 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 435zł
    Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

    Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

    Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

    W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

    Podobne kierunki i szkolenia

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Kadry i płace

    475zł
    391zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 475 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie

    410zł
    326zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 410 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie zespołami rozproszonymi

    500zł
    416zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 500 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Employer Branding

    585zł
    501zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 585 zł
    Więcej o tym kierunku
    Polecane kierunki i szkolenia
    Inni oglądali również

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Kadry i płace

    475zł
    391zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 475 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie zasobami ludzkimi

    380zł
    296zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 380 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    HR Biznes Partner

    460zł
    376zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 460 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie zasobami ludzkimi - menedżer HR

    435zł
    351zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 435 zł
    Więcej o tym kierunku
    Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

    Już wiesz, co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji