Zniżki i dofinansowania

1. Pracodawcy, którzy chcą podnieść kwalifikacje swoich pracowników.
2. Pracownicy, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje i zostaną zgłoszeni przez pracodawcę do dofinansowania.
3. Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność,
4. Osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych.

Z funduszu mogą skorzystać firmy różnej wielkości. Poziom dofinansowania zależny jest od celów oraz wielkości firmy. Możesz uzyskać dofinansowanie do 70% kosztów (dla większości podmiotów) oraz do 90% kosztów (dla mikrofirm zatrudniających do 9 osób).

Celem KFS jest podnoszenie kwalifikacji i nabywanie nowych kompetencji przez pracowników. Dofinansowanie możesz wykorzystać m.in. na:

• Szkolenia i kursy
• Studia podyplomowe
• Studia MBA

Z funduszu mogą skorzystać firmy różnej wielkości. Poziom dofinansowania zależny jest od celów oraz wielkości firmy. Możesz uzyskać dofinansowanie do 70% kosztów (dla większości podmiotów) oraz do 90% kosztów (dla mikrofirm zatrudniających do 9 osób).

Warunki:

1. Limit roczny na jednego uczestnika: do 200% przeciętnego wynagrodzenia (limit dotyczy konkretnej osoby).
2. Roczne limity dla wnioskodawcy (maksymalna kwota dofinansowania zależna od wielkości podmiotu):
   • 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
   • 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
   • 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
   • 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.
3. Warunek utrzymania zatrudnienia / aktywności: osoba korzystająca z KFS musi pozostać w zatrudnieniu / prowadzić działalność / świadczyć pracę przez co najmniej 3 miesiące po zakończeniu szkolenia. W przypadku naruszenia warunku — zwrot środków i roczna karencja w dostępie do KFS.

Szczegóły, terminy i dodatkowe wymagania mogą różnić się między urzędami — zawsze sprawdź ogłoszenie naboru właściwego PUP.

1. Przeanalizuj potrzeby szkoleniowe Twojej firmy i Twoich pracowników
2. Wybierz szkolenie, kurs lub studia podyplomowe, które odpowiadają potrzebom firmy, a także są zgodne z aktualnymi priorytetami KFS.
3. Przygotuj wniosek zgodnie z wytycznymi (jeśli potrzebujesz pomocy, skontaktuj się z nami)
4. Złóż wniosek w wyznaczonym terminie przez stronę praca.gov.pl
5. Poczekaj na decyzję urzędu.

Środki KFS stanowią wsparcie, które nie narusza konkurencji. Łączna kwota takiej pomocy nie może przekroczyć 300 000 EUR w ciągu 3 lat.

Urząd pracy może pokryć do 100% kosztów studiów podyplomowych, maksymalnie 300% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo, osoby bezrobotne uczestniczące w zajęciach otrzymują stypendium w wysokości 20% zasiłku.

Z dofinansowania studiów podyplomowych może skorzystać zarejestrowana w urzędzie pracy osoba:

• bezrobotna,
• poszukująca pracy (np. po wypowiedzeniu lub u pracodawcy w stanie upadłości),
• otrzymująca górnicze świadczenia socjalne,
• uczestnicząca w indywidualnym programie integracji lub zajęciach Centrum Integracji Społecznej,
• będąca żołnierzem rezerwy,
• pobierająca rentę szkoleniową lub świadczenie szkoleniowe,
• będąca domownikiem lub małżonkiem rolnika, szukającym pracy poza rolnictwem i podlegająca ubezpieczeniu społecznemu,
• będąca cudzoziemcem, spełniającym warunki zatrudnienia w Polsce,
• pracująca w wieku 45+.

Złóż wniosek w urzędzie pracy właściwym dla Twojego miejsca zamieszkania. Po jego akceptacji podpisujesz umowę określającą zasady dofinansowania, a środki trafiają bezpośrednio na konto organizatora studiów.

Nie czekaj – sprawdź, jak urząd pracy może pomóc Ci w podniesieniu kwalifikacji!

• kadra kierownicza i merytoryczna instytucji publicznych służb zatrudnienia
• pracownicy powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy
• osoby zatrudnione w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
• osoby zatrudnione w urzędach wojewódzkich, realizujące zadania określone ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia

• Uczestnikiem projektu możesz zostać, jeśli pracujesz w publicznych służbach zatrudnienia (na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego lub umowy o pracę nakładczą) — w urzędzie pracy, wojewódzkim lub ministerialnym
• Musisz mieć ukończone studia wyższe (co najmniej I stopnia) i złożyć komplet dokumentów rekrutacyjnych.
• Nabór jest otwarty dla osób z całej Polski, które chcą realnie podnieść swoje kompetencje zawodowe.

• Projekt „Nowoczesne i profesjonalne PSZ” to inicjatywa, która łączy doświadczenie najlepszych uczelni niepublicznych z praktycznymi potrzebami rynku pracy.

• Studia zostały opracowane po analizie wyzwań i oczekiwań kadry Publicznych Służb Zatrudnienia.

• Ich program koncentruje się na tym, byś mógł skutecznie wspierać osoby w różnych sytuacjach zawodowych — młodzież, osoby 50+, długotrwale bezrobotnych czy osoby z niepełnosprawnościami.