Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR

Trener biznesu, coach, konsultant HR, psycholog. Jest sekretarzem generalnym Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

Współwłaściciel firmy szkoleniowo – doradczej SILLEO, która wspiera firmy w zakresie porządkowania procesów zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji zawodowych pracowników.

Od 2000 roku prowadzi szkolenia opierając się na rzetelnej, empirycznie sprawdzonej wiedzy. Specjalizuje się w kształtowaniu kompetencji kadry menedżerskiej oraz pracowników firm.

Ekspert w zakresie zarządzania relacjami, gier psychologicznych (certyfikat wystawiony przez S. Karmana), gier władzy i zarządzania emocjami w biznesie.

Członkini Polskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej PTAT i Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej EATA.

Posiada ponad 20 letnie doświadczenie jako konsultantka i trenerka współpracująca z różnymi sektorami w tym sektorem finansowym.

Organizatorka cyklicznych spotkań MasterClass AT prowadzonych przez licencjonowanych wykładowców i trenerów AT z całego świata.

Trenerka odporności psychicznej (Model 4C), Coach (ICC i Coaching Clinic®).

Certyfikowany Praktyk Rozwoju Learning and Development Practice (CLPD) renomowanej instytucji Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) w Londynie.

Od 2003 lat pracuje z liderami, specjalistami i przedsiębiorcami w obszarze skuteczności oraz sposobów jej osiągania czyli współpracy, relacji i przywództwa.

Jest autorką bestselleru "Odpocznij 5 życiowych lekcji dla zabieganych, przepracowanych i zestresowanych" oraz "Wypalenie zawodowe w procesie zarządzania".

Trener i nauczyciel akademicki prowadzący szkolenia oraz zajęcia z zakresu komunikacji, negocjacji, konfliktów i procesów grupowych.

Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z budowaniem i zarządzaniem zespołami ludzkimi, pracą zespołową oraz analizą zjawisk społecznych.

Na co dzień zajmuje się prowadzeniem negocjacji kryzysowych w wymagających i dynamicznych sytuacjach. Łączy wiedzę teoretyczną z doświadczeniem praktycznym zdobywanym w działaniach operacyjnych.

Absolwent Górnośląskiej Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Mysłowicach, Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie oraz Academy FBI w Quantico (USA).

Prowadzi szkolenia i warsztaty w ramach studiów podyplomowych, z zakresu zarządzania zmianami w administracji, budowania zespołu, przywództwa, pracy zespołowej i motywowania.

Konsultant personalny i psycholog realizujący projekty rekrutacyjne oraz outplacementowe, wspierający organizacje w doborze i rozwoju pracowników oraz kadry kierowniczej.

Wdraża strategie personalne w firmach, w tym systemy ocen okresowych, wartościowanie stanowisk, katalogi kompetencji oraz procedury rozwoju kadry menedżerskiej.

Certyfikowany trener zarządzania projektami PRINCE2 oraz współrealizator procedury audytu kompetencyjnego kierowników Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego.

Prawnik z 9-letnim stażem w Państwowej Inspekcji Pracy. Obecnie doradca oraz trener prawa pracy, a także członek rady programowej miesięcznika „Kadry i Płace w Administracji”.

Od 2005 r. obecny na rynku szkoleniowym, współpracuje z licznymi instytucjami szkoleniowymi. Prowadził szkolenia dla pracowników działów HR w firmach prywatnych, m.in. ING Bank Śląski, Synthos S.A. 

Współpracował również z jednostkami budżetowymi, m.in. Ministerstwem Finansów, Warmińsko-Mazurskim Urzędem Wojewódzkim, Śląskim Urzędem Wojewódzkim, Totalizatorem Sportowym oraz Lasami Państwowymi.

Autor ponad 30 publikacji drukowanych w miesięczniku „Kadry i Płace w Administracji” oraz współautor poradnika z zakresu prawa pracy „W pierwszej pracy”.

Prezes SMG/KRC Poland i doświadczony trener – od ponad 20 lat prowadzi szkolenia oraz projekty rozwojowe. W latach 1998–2002 był dyrektorem ds. szkoleń Dystryktu Południowego w AIG Amplico Life.

Autor programów i wykładowca na studiach podyplomowych Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu, m.in. na kierunkach: Psychologia Biznesu, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – menedżer HR i specjalista HR.

Autor licznych artykułów poświęconych szkoleniom i zarządzaniu zasobami ludzkimi publikowanych w „Personel Plus”, a także redaktor serii wydawniczej „Zarządzanie Kadrami. Miscellanea”.

Prowadzi szkolenia z technik sprzedaży, zarządzania zespołem, negocjacji, rozwiązywania konfliktów, wywierania wpływu, komunikacji organizacyjnej, budowania zespołów oraz zarządzania zasobami ludzkimi