Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Hybrydowe - Zajęcia na studiach hybrydowych realizujesz spotykając się z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami zarówno online, jak i w salach wykładowych.

Hybrydowe
Cechy:
Od października
Polski
Miasto:
Obszar:
HR
To kierunek dla osób, które:
  • zaczynają swoją przygodę z HR i chcą zdobyć solidne podstawy zawodowe,
  • pracują w kadrach i chcą wejść na wyższy poziom kompetencji,
  • interesują się zarządzaniem ludźmi i szukają konkretnej, praktycznej wiedzy,
  • myślą o zmianie ścieżki kariery i widzą swoją przyszłość w dziale HR,
  • chcą pracować w firmie, gdzie HR realnie wpływa na rozwój organizacji.
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestniczka studiów podyplomowych uczestnicząca w zajęciach online
Menedżer TSL | Studia I stopnia w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestnicy studiów podyplomowych realizujący zadanie projektowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studentka z telefonem
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestniczka studiów podyplomowych uczestnicząca w zajęciach online
Menedżer TSL | Studia I stopnia w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestnicy studiów podyplomowych realizujący zadanie projektowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studentka z telefonem

Czego się nauczysz?

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Grafika główna_Scrum Master_studia podyplomowe Chorzów
  • Pod okiem praktyków zgromadzisz wiedzę i umiejętności, narzędzia i metody pracy oraz dobre praktyki niezbędne w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Profesjonalnie ukształtowany w toku studiów warsztat specjalisty pozwoli Ci z satysfakcją realizować stawiane przed Tobą zawodowe wyzwania oraz świadomie kreować Twoją dalszą ścieżkę rozwoju.
  • Poznasz narzędzia i dobre praktyki, które pomogą Ci sprawnie zarządzać zespołem ludzi.
  • Nauczysz się rekrutować, wdrażać i rozwijać pracowników zgodnie z celami firmy.
  • Opanujesz prowadzenie ocen, rozmów rozwojowych i działań podnoszących motywację.
  • Zyskasz pewność w komunikacji, rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu efektywnych zespołów.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studenci omawiający projekt grupowy
  • Dowiesz się, jak stosować prawo pracy i przepisy ubezpieczeniowe w praktyce HR.
  • Celem programu studiów jest rzetelny proces przygotowania przyszłych specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w oparciu o najlepsze doświadczenia i kompetencje oraz dobre praktyki w tej dziedzinie zarządzania.
  • Absolwenci studiów otrzymają zaświadczenia SMG/KRC Poland.

Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Grafika Baza Usług Rozwojowych
  • Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?
  • Sprawdź naszą ofertę dostępną w BUR
  • Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP
  • Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi? 
    Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie!
  • Napisz do nas: [email protected]
5

bezpłatnych szkoleń

Praktyczne studia

 

  • Warsztaty i treningi rozwijające kompetencje miękkie
  • Gry biznesowe
  • Zjazd wyjazdowy z zajęciami outdoorowymi finansowany przez uniwersytet.
  • Materiały dydaktyczne dostępne online.
92%

uczestników poleca studia podyplomowe.

 

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Microsoft 365

 

Nasi uczestnicy otrzymują darmową licencję A1, która obejmuje popularne aplikacje, takie jak Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint, Sway i Forms.

1

partner kierunku:

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: SMG KRC, partner kierunku

Kadra złożona z praktyków

 

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.

Networking i rozwój kompetencji

 

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Roman Kraczla

"Największą zaletą kierunku jest praktyczny charakter nauki. Zajęcia prowadzone są przez praktyków – dyrektorów personalnych i konsultantów świadczących usługi dla przedsiębiorstw – którzy dzielą się swoją praktyczną wiedzą i podsuwają uczestnikom studiów skuteczne rozwiązania rzeczywistych sytuacji."

Roman Kraczla, prezes SMG/KRC Poland, wykładowca Uniwersytetu WSB Merito w Chorzowie

Program studiów

9

Liczba miesięcy nauki

142

Liczba godzin zajęć

9

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  1. Rekrutacja i selekcja pracowników. Warsztat i trening selekcji pracowników (8 godz.)
  • formy rekrutacji oraz ich wady i zalety,
  • procedury search & selection i executive search,
  • rozmowa kwalifikacyjna,
  • referencje,
  • testy psychologiczne,
  • testy zadaniowe (Assessment Center),
  • podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.
  1. Kultura organizacyjna firmy (8 godz.)
  • funkcje i modele kultury organizacyjnej,
  • wyznaczniki i identyfikacja kultury organizacyjnej,
  • kultura organizacyjna a zarządzanie kadrami,
  • audyt i zmiana kultury organizacyjnej,
  • zarządzanie międzykulturowe.
  1. Employer Branding oraz e-rekrutacja (8 godz.)
  • kwalifikacje,
  • kompetencje,
  • identyfikacja i pomiar kompetencji,
  • systemy zarządzania zasobami ludzkimi oparte na modelach kompetencji.
  1. Strategie znajdowania pracy (6 godz.)
  • sposoby poszukiwania pracy,
  • sporządzanie aplikacji (CV, list motywacyjny, kwestionariusze osobowe),
  • rozmowa rekrutacyjna,
  • autoprezentacja, portale internetowe,
  • coaching kariery i doradztwo zawodowe.
  1. Agencje Doradztwa Personalnego (4 godz.)
  • zasady działania Agencji Doradztwa Personalnego,
  • rodzaje usług Agencji Doradztwa Personalnego,
  • cechy dobrego konsultanta.
  1. Modelowanie stanowiska pracy – opisy i profile stanowisk (8 godz.)
  • etapy tworzenia opisów stanowisk,
  • analiza pracy lub/ i analiza procesów,
  • określenie celu każdego stanowiska pracy,
  • wyłonienie głównych zadań i czynności (profil zadaniowy),
  • określenie wymagań kompetencyjnych (profil kompetencyjny),
  • określenie specyfiki stanowiska,
  • umiejscowienie w strukturze organizacyjnej.
  1. Profesjonalny dobór pracowników w nowoczesnej organizacji (8 godz.)
  • interesariusze, kompetencje, złożoność procesu,
  • źródła skuteczności doboru,
  • metody i narzędzia doboru,
  • narzędzia selekcji,
  • błędy w procesie doboru kadr.
  1. Adaptacja nowo zatrudnionych pracowników – cele, zadania, role, korzyści (8 godz.)
  • adaptacja: przekaz informacji, nauka w działaniu, kształtowanie postawy,
  • rola przełożonego, rola HR,
  • znaczenie i wpływ adaptacji,
  • skutki błędów w adaptacji,
  1. Zarządzanie procesem szkoleń pracowniczych (8 godz.)
  • znaczenie szkoleń,
  • metody i formy szkoleń,
  • diagnozowanie potrzeb rozwojowych,
  • diagnoza wewnętrzna i zewnętrzna,
  • źródła efektywności.
  1. Nowoczesne systemy ocen pracowniczych (8 godz.)
  • powiązanie systemów ocen z celami firmy,
  • cykl komunikacji z pracownikiem,
  • zaangażowanie w proces oceny,
  • rola HR i menedżera,
  • funkcje i przygotowanie procesu ocen.
  1. Coaching (8 godz.)
  1. Komunikacja w grupie i organizacji. Gry szkoleniowe (6 godz.)
  • proces komunikacji,
  • komunikacja werbalna i niewerbalna,
  • bariery skutecznej komunikacji,
  • aktywne słuchanie.
  1. Style kierowania (6 godz.)
  • zachowania i funkcje kierownicze,
  • klasyfikacja i diagnoza stylów,
  • przywództwo jako forma kierowania.
  1. Konflikt w miejscu pracy. Trening zarządzania i rozwiązywania konfliktów (6 godz.)
  • źródła konfliktów,
  • sposoby rozwiązywania,
  • konsekwencje nierozwiązanych konfliktów.
  1. Budowanie zespołu (6 godz.)
  • specyfika i znaczenie zespołu,
  • fazy rozwoju,
  • normy i role,
  • kryteria efektywności,
  • autonomia vs. konformizm,
  • struktura formalna i nieformalna.
  1. Organizacja funkcji personalnej (6 godz.)
  • dokumentacja,
  • kwalifikacje,
  • obieg dokumentów,
  • regulamin pracy.
  1. Prawo pracy (20 godz.)
  • podstawy prawne,
  • umowy o pracę,
  • nabór kadr,
  • czas pracy, urlopy,
  • wynagrodzenia, świadczenia,
  • prawo pracy w UE,
  • ochrona danych.
  1. Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i emerytalne pracowników (8 godz.)
  • obowiązki pracodawcy,
  • składki,
  • ubezpieczenia zdrowotne.
  • Testy sprawdzające po I i II semestrze
  • Egzamin końcowy (2 godz.)

Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

  • Proces rekrutacji przejdziesz online.

  • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.

  • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.

  • W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

Warunki przyjęcia

Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

 

  • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
  • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
  • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

Czas do końca promocji

28 dni 11 h 30 min

Koniec promocji 02.01.2026 o godz. 23:59

Możliwości dofinansowania

  • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
  • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
  • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
  • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
  • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: zniżka
Podobne kierunki i szkolenia

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Kadry i płace

475zł
391zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30dni: 475zł
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie

410zł
326zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30dni: 410zł
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Zarządzanie zasobami ludzkimi

370zł
286zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30dni: 370zł
Więcej o tym kierunku
Polecane kierunki i szkolenia
Inni oglądali również

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Kadry i płace

475zł
391zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30dni: 475zł
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Akademia menedżera sprzedaży – certyfikat Franklin University

Więcej o tym kierunku
Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

Masz wątpliwości?

Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

Już wiesz, co chcesz studiować?

Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji