Zarządzanie zasobami ludzkimi

Sposób realizacji:

Hybrydowe

Cechy:

Od października

Polski

Miasto:

Chorzów/Katowice

Obszar:

To kierunek dla osób, które

zaczynają swoją przygodę z HR i chcą zdobyć solidne podstawy zawodowe,
pracują w kadrach i chcą wejść na wyższy poziom kompetencji,
interesują się zarządzaniem ludźmi i szukają konkretnej, praktycznej wiedzy,
myślą o zmianie ścieżki kariery i widzą swoją przyszłość w dziale HR,
chcą pracować w firmie, gdzie HR realnie wpływa na rozwój organizacji.

Zadaj pytanie

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestniczka studiów podyplomowych uczestnicząca w zajęciach online

Menedżer TSL | Studia I stopnia w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestnicy studiów podyplomowych realizujący zadanie projektowe

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studentka z telefonem

Czego się nauczysz?

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Grafika główna_Scrum Master_studia podyplomowe Chorzów

Pod okiem praktyków zgromadzisz wiedzę i umiejętności, narzędzia i metody pracy oraz dobre praktyki niezbędne w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Profesjonalnie ukształtowany w toku studiów warsztat specjalisty pozwoli Ci z satysfakcją realizować stawiane przed Tobą zawodowe wyzwania oraz świadomie kreować Twoją dalszą ścieżkę rozwoju.

Poznasz narzędzia i dobre praktyki, które pomogą Ci sprawnie zarządzać zespołem ludzi.
Nauczysz się rekrutować, wdrażać i rozwijać pracowników zgodnie z celami firmy.
Opanujesz prowadzenie ocen, rozmów rozwojowych i działań podnoszących motywację.
Zyskasz pewność w komunikacji, rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu efektywnych zespołów.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studenci omawiający projekt grupowy

Dowiesz się, jak stosować prawo pracy i przepisy ubezpieczeniowe w praktyce HR.
Celem programu studiów jest rzetelny proces przygotowania przyszłych specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w oparciu o najlepsze doświadczenia i kompetencje oraz dobre praktyki w tej dziedzinie zarządzania.
Absolwenci studiów otrzymają zaświadczenia SMG/KRC Poland.

Zobacz program

Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Grafika Baza Usług Rozwojowych

Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?
Sprawdź naszą ofertę dostępną w BUR
Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP
Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi?
Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie!
Napisz do nas: [email protected]

Dowiedz się więcej

bezpłatnych szkoleń

Praktyczne studia

Warsztaty i treningi rozwijające kompetencje miękkie
Gry biznesowe
Zjazd wyjazdowy z zajęciami outdoorowymi finansowany przez uniwersytet.
Materiały dydaktyczne dostępne online.

Dowiedz się więcej

92%

uczestników poleca studia podyplomowe.

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Microsoft 365

Nasi uczestnicy otrzymują darmową licencję A1, która obejmuje popularne aplikacje, takie jak Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint, Sway i Forms.

partner kierunku:

Kadra złożona z praktyków

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.

Networking i rozwój kompetencji

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Roman Kraczla

"Największą zaletą kierunku jest praktyczny charakter nauki. Zajęcia prowadzone są przez praktyków – dyrektorów personalnych i konsultantów świadczących usługi dla przedsiębiorstw – którzy dzielą się swoją praktyczną wiedzą i podsuwają uczestnikom studiów skuteczne rozwiązania rzeczywistych sytuacji."

Roman Kraczla, prezes SMG/KRC Poland, wykładowca Uniwersytetu WSB Merito w Chorzowie

Program studiów

9

Liczba miesięcy nauki

142

Liczba godzin zajęć

9

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów

Rekrutacja i selekcja pracowników. Warsztat i trening selekcji pracowników (8 godz.)

formy rekrutacji oraz ich wady i zalety,
procedury search & selection i executive search,
rozmowa kwalifikacyjna,
referencje,
testy psychologiczne,
testy zadaniowe (Assessment Center),
podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.

Kultura organizacyjna firmy (8 godz.)

funkcje i modele kultury organizacyjnej,
wyznaczniki i identyfikacja kultury organizacyjnej,
kultura organizacyjna a zarządzanie kadrami,
audyt i zmiana kultury organizacyjnej,
zarządzanie międzykulturowe.

Employer Branding oraz e-rekrutacja (8 godz.)

kwalifikacje,
kompetencje,
identyfikacja i pomiar kompetencji,
systemy zarządzania zasobami ludzkimi oparte na modelach kompetencji.

Strategie znajdowania pracy (6 godz.)

sposoby poszukiwania pracy,
sporządzanie aplikacji (CV, list motywacyjny, kwestionariusze osobowe),
rozmowa rekrutacyjna,
autoprezentacja, portale internetowe,
coaching kariery i doradztwo zawodowe.

Agencje Doradztwa Personalnego (4 godz.)

zasady działania Agencji Doradztwa Personalnego,
rodzaje usług Agencji Doradztwa Personalnego,
cechy dobrego konsultanta.

Modelowanie stanowiska pracy – opisy i profile stanowisk (8 godz.)

etapy tworzenia opisów stanowisk,
analiza pracy lub/ i analiza procesów,
określenie celu każdego stanowiska pracy,
wyłonienie głównych zadań i czynności (profil zadaniowy),
określenie wymagań kompetencyjnych (profil kompetencyjny),
określenie specyfiki stanowiska,
umiejscowienie w strukturze organizacyjnej.

Profesjonalny dobór pracowników w nowoczesnej organizacji (8 godz.)

interesariusze, kompetencje, złożoność procesu,
źródła skuteczności doboru,
metody i narzędzia doboru,
narzędzia selekcji,
błędy w procesie doboru kadr.

Adaptacja nowo zatrudnionych pracowników – cele, zadania, role, korzyści (8 godz.)

adaptacja: przekaz informacji, nauka w działaniu, kształtowanie postawy,
rola przełożonego, rola HR,
znaczenie i wpływ adaptacji,
skutki błędów w adaptacji,

Zarządzanie procesem szkoleń pracowniczych (8 godz.)

znaczenie szkoleń,
metody i formy szkoleń,
diagnozowanie potrzeb rozwojowych,
diagnoza wewnętrzna i zewnętrzna,
źródła efektywności.

Nowoczesne systemy ocen pracowniczych (8 godz.)

powiązanie systemów ocen z celami firmy,
cykl komunikacji z pracownikiem,
zaangażowanie w proces oceny,
rola HR i menedżera,
funkcje i przygotowanie procesu ocen.

Coaching (8 godz.)

Komunikacja w grupie i organizacji. Gry szkoleniowe (6 godz.)

proces komunikacji,
komunikacja werbalna i niewerbalna,
bariery skutecznej komunikacji,
aktywne słuchanie.

Style kierowania (6 godz.)

zachowania i funkcje kierownicze,
klasyfikacja i diagnoza stylów,
przywództwo jako forma kierowania.

Konflikt w miejscu pracy. Trening zarządzania i rozwiązywania konfliktów (6 godz.)

źródła konfliktów,
sposoby rozwiązywania,
konsekwencje nierozwiązanych konfliktów.

Budowanie zespołu (6 godz.)

specyfika i znaczenie zespołu,
fazy rozwoju,
normy i role,
kryteria efektywności,
autonomia vs. konformizm,
struktura formalna i nieformalna.

Pobierz pełny program studiów

Wykładowcy

mgr Grażyna Janik

Od ponad 30 lat pracuje w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, gdzie zdobywa doświadczenie w obszarze ubezpieczeń społecznych i administracji, wspierając klientów w sprawach urzędowych.
W pracy zawodowej przybliża tematykę ubezpieczeń nie tylko klientom ZUS, lecz także uczniom szkół ponadpodstawowych i studentom, prowadząc zajęcia edukacyjne w szkołach i na uczelniach.
Doświadczony ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Wiedzę i praktykę zdobywa na co dzień, pracując z płatnikami składek i wspierając ich w rozwiązywaniu bieżących problemów.
Prowadzi zajęcia teoretyczne z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz praktyczne zajęcia z obsługi programu PŁATNIK, przygotowując studentów do pracy z systemami wykorzystywanymi w administracji.

inż. Łukasz Frątczak

Wspiera biznes w rozwoju i wdrażaniu zmian. Zaczyna od diagnozy i analizy potrzeb, następnie prowadzi szkolenia i wdraża nowe rozwiązania HR, dostosowane do specyfiki organizacji i zespołów.
Doświadczony trener biznesu, coach i menedżer zespołu trenerskiego. Przedsiębiorca i właściciel firmy szkoleniowej Centrum Rozwoju LiderON, wspierającej rozwój liderów i organizacji.
Autor gier i symulacji szkoleniowych. Prowadzi kanał na YouTube, gdzie dzieli się wiedzą o projektowaniu gier rozwojowych oraz porusza zagadnienia związane z HR i rozwojem kompetencji.
Realizował projekty HR dla firm takich jak MTU, KGHM, DOM Medica, Enea, Frigo Logistic, Henkel Polska, PKO BP, Poczta Polska, BOŚ Bank, Tauron Energia, Termika czy Totalizator Sportowy.

Zobacz profil na LinkedIn

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: dr hab. prof. UWSB Merito Magdalena Kraczla

dr hab. Magdalena Kraczla

Prof. nadzw. dr hab., Psycholog Biznesu i Zdrowia, Ekspert w zakresie stresu i wypalenia zawodowego, Autorka publikacji naukowych polskich i zagranicznych.
Doświadczony ekspert w zakresie HR, Senior Consultant w firmie konsultingowej SMG/KRC Poland HR, Doradca Zarządu ds. HR w branży farmaceutycznej.
Certyfikowany Trener i Coach, Licencjonowany Konsultant Odporności Psychicznej, Akredytowany Przewodnik Kąpieli Leśnych Shinrin Yoku.
Od ponad 20 lat zajmuje się rozwojem potencjału ludzi, prowadzi szkolenia i konsultacje dla firm z zakresu HR, zarządzania stresem i budowania odporności psychicznej oraz diagnozy osobowości.

Zobacz profil na LinkedIn

Psychologia w biznesie | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Beata Adamczyk-Nowak

mgr Beata Adamczyk-Nowak

Trener biznesu, coach, konsultant HR, psycholog. Jest sekretarzem generalnym Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
Współwłaściciel firmy szkoleniowo – doradczej SILLEO, która wspiera firmy w zakresie porządkowania procesów zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji zawodowych pracowników.
Od 2000 roku prowadzi szkolenia opierając się na rzetelnej, empirycznie sprawdzonej wiedzy. Specjalizuje się w kształtowaniu kompetencji kadry menedżerskiej oraz pracowników firm.

Psychologia w biznesie | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Ilona Stawczyk

mgr Ilona Stawczyk

Ekspert w zakresie zarządzania relacjami, gier psychologicznych (certyfikat wystawiony przez S. Karmana), gier władzy i zarządzania emocjami w biznesie.
Członkini Polskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej PTAT i Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej EATA.
Posiada ponad 20 letnie doświadczenie jako konsultantka i trenerka współpracująca z różnymi sektorami w tym sektorem finansowym.
Organizatorka cyklicznych spotkań MasterClass AT prowadzonych przez licencjonowanych wykładowców i trenerów AT z całego świata.

Psychologia w biznesie | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Agnieszka Michalska-Rechowicz

mgr Agnieszka Michalska-Rechowicz

Trenerka odporności psychicznej (Model 4C), Coach (ICC i Coaching Clinic®).
Certyfikowany Praktyk Rozwoju Learning and Development Practice (CLPD) renomowanej instytucji Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) w Londynie.
Od 2003 lat pracuje z liderami, specjalistami i przedsiębiorcami w obszarze skuteczności oraz sposobów jej osiągania czyli współpracy, relacji i przywództwa.
Jest autorką bestselleru "Odpocznij 5 życiowych lekcji dla zabieganych, przepracowanych i zestresowanych" oraz "Wypalenie zawodowe w procesie zarządzania".

Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

Proces rekrutacji przejdziesz online.
Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.
W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.
W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

Zapisz się

Warunki przyjęcia

Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

Dowiedz się więcej

Czas do końca promocji

1 dzień 16 h 47 min

Koniec promocji 22.03.2026 o godz. 23:59

Zapisz się

Możliwości dofinansowania

Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS.