Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Hybrydowe - zajęcia na studiach hybrydowych realizujesz spotykając się z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami zarówno online, jak i w salach wykładowych.

Hybrydowe
Cechy:
Od października
Polski
Obszar:
HR
To kierunek dla osób, które
  • zaczynają swoją przygodę z HR i chcą zdobyć solidne podstawy zawodowe,
  • pracują w kadrach i chcą wejść na wyższy poziom kompetencji,
  • interesują się zarządzaniem ludźmi i szukają konkretnej, praktycznej wiedzy,
  • myślą o zmianie ścieżki kariery i widzą swoją przyszłość w dziale HR,
  • chcą pracować w firmie, gdzie HR realnie wpływa na rozwój organizacji.
Cena
od 435 zł / mies.
356zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 351 zł / mies.
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestniczka studiów podyplomowych uczestnicząca w zajęciach online
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestnicy studiów podyplomowych realizujący zadanie projektowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studentka z telefonem
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestniczka studiów podyplomowych uczestnicząca w zajęciach online
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: uczestnicy studiów podyplomowych realizujący zadanie projektowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studentka z telefonem

Czego się nauczysz?

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Grafika główna_Scrum Master_studia podyplomowe Chorzów
  • Pod okiem praktyków zgromadzisz wiedzę i umiejętności, narzędzia i metody pracy oraz dobre praktyki niezbędne w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Profesjonalnie ukształtowany w toku studiów warsztat specjalisty pozwoli Ci z satysfakcją realizować stawiane przed Tobą zawodowe wyzwania oraz świadomie kreować Twoją dalszą ścieżkę rozwoju.
  • Poznasz narzędzia i dobre praktyki, które pomogą Ci sprawnie zarządzać zespołem ludzi.
  • Nauczysz się rekrutować, wdrażać i rozwijać pracowników zgodnie z celami firmy.
  • Opanujesz prowadzenie ocen, rozmów rozwojowych i działań podnoszących motywację.
  • Zyskasz pewność w komunikacji, rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu efektywnych zespołów.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: studenci omawiający projekt grupowy
  • Dowiesz się, jak stosować prawo pracy i przepisy ubezpieczeniowe w praktyce HR.
  • Celem programu studiów jest rzetelny proces przygotowania przyszłych specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w oparciu o najlepsze doświadczenia i kompetencje oraz dobre praktyki w tej dziedzinie zarządzania.
  • Absolwenci studiów otrzymają zaświadczenia SMG/KRC Poland.

Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Grafika Baza Usług Rozwojowych
  • Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?
  • Sprawdź naszą ofertę dostępną w BUR
  • Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP
  • Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi? 
    Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie!
  • Napisz do nas: [email protected]
5

bezpłatnych szkoleń

Praktyczne studia

 

  • Warsztaty i treningi rozwijające kompetencje miękkie
  • Gry biznesowe
  • Zjazd wyjazdowy z zajęciami outdoorowymi finansowany przez UWSB Merito.
  • Materiały dydaktyczne dostępne online.
92%

uczestników poleca studia podyplomowe.

 

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Microsoft 365

 

Nasi uczestnicy otrzymują darmową licencję A1, która obejmuje popularne aplikacje, takie jak Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint, Sway i Forms.

1

partner kierunku:

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: SMG KRC, partner kierunku

Kadra złożona z praktyków

 

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.

Networking i rozwój kompetencji

 

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Roman Kraczla

"Największą zaletą kierunku jest praktyczny charakter nauki. Zajęcia prowadzone są przez praktyków – dyrektorów personalnych i konsultantów świadczących usługi dla przedsiębiorstw – którzy dzielą się swoją praktyczną wiedzą i podsuwają uczestnikom studiów skuteczne rozwiązania rzeczywistych sytuacji."

Roman Kraczla, prezes SMG/KRC Poland, wykładowca Uniwersytetu WSB Merito w Chorzowie

Program studiów

9

Liczba miesięcy nauki

142

Liczba godzin zajęć

9

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  1. Rekrutacja i selekcja pracowników. Warsztat i trening selekcji pracowników (8 godz.)
  • formy rekrutacji oraz ich wady i zalety,
  • procedury search & selection i executive search,
  • rozmowa kwalifikacyjna,
  • referencje,
  • testy psychologiczne,
  • testy zadaniowe (Assessment Center),
  • podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.
  1. Kultura organizacyjna firmy (8 godz.)
  • funkcje i modele kultury organizacyjnej,
  • wyznaczniki i identyfikacja kultury organizacyjnej,
  • kultura organizacyjna a zarządzanie kadrami,
  • audyt i zmiana kultury organizacyjnej,
  • zarządzanie międzykulturowe.
  1. Employer Branding oraz e-rekrutacja (8 godz.)
  • kwalifikacje,
  • kompetencje,
  • identyfikacja i pomiar kompetencji,
  • systemy zarządzania zasobami ludzkimi oparte na modelach kompetencji.
  1. Strategie znajdowania pracy (6 godz.)
  • sposoby poszukiwania pracy,
  • sporządzanie aplikacji (CV, list motywacyjny, kwestionariusze osobowe),
  • rozmowa rekrutacyjna,
  • autoprezentacja, portale internetowe,
  • coaching kariery i doradztwo zawodowe.
  1. Agencje Doradztwa Personalnego (4 godz.)
  • zasady działania Agencji Doradztwa Personalnego,
  • rodzaje usług Agencji Doradztwa Personalnego,
  • cechy dobrego konsultanta.
  1. Modelowanie stanowiska pracy – opisy i profile stanowisk (8 godz.)
  • etapy tworzenia opisów stanowisk,
  • analiza pracy lub/ i analiza procesów,
  • określenie celu każdego stanowiska pracy,
  • wyłonienie głównych zadań i czynności (profil zadaniowy),
  • określenie wymagań kompetencyjnych (profil kompetencyjny),
  • określenie specyfiki stanowiska,
  • umiejscowienie w strukturze organizacyjnej.
  1. Profesjonalny dobór pracowników w nowoczesnej organizacji (8 godz.)
  • interesariusze, kompetencje, złożoność procesu,
  • źródła skuteczności doboru,
  • metody i narzędzia doboru,
  • narzędzia selekcji,
  • błędy w procesie doboru kadr.
  1. Adaptacja nowo zatrudnionych pracowników – cele, zadania, role, korzyści (8 godz.)
  • adaptacja: przekaz informacji, nauka w działaniu, kształtowanie postawy,
  • rola przełożonego, rola HR,
  • znaczenie i wpływ adaptacji,
  • skutki błędów w adaptacji,
  1. Zarządzanie procesem szkoleń pracowniczych (8 godz.)
  • znaczenie szkoleń,
  • metody i formy szkoleń,
  • diagnozowanie potrzeb rozwojowych,
  • diagnoza wewnętrzna i zewnętrzna,
  • źródła efektywności.
  1. Nowoczesne systemy ocen pracowniczych (8 godz.)
  • powiązanie systemów ocen z celami firmy,
  • cykl komunikacji z pracownikiem,
  • zaangażowanie w proces oceny,
  • rola HR i menedżera,
  • funkcje i przygotowanie procesu ocen.
  1. Coaching (8 godz.)
  1. Komunikacja w grupie i organizacji. Gry szkoleniowe (6 godz.)
  • proces komunikacji,
  • komunikacja werbalna i niewerbalna,
  • bariery skutecznej komunikacji,
  • aktywne słuchanie.
  1. Style kierowania (6 godz.)
  • zachowania i funkcje kierownicze,
  • klasyfikacja i diagnoza stylów,
  • przywództwo jako forma kierowania.
  1. Konflikt w miejscu pracy. Trening zarządzania i rozwiązywania konfliktów (6 godz.)
  • źródła konfliktów,
  • sposoby rozwiązywania,
  • konsekwencje nierozwiązanych konfliktów.
  1. Budowanie zespołu (6 godz.)
  • specyfika i znaczenie zespołu,
  • fazy rozwoju,
  • normy i role,
  • kryteria efektywności,
  • autonomia vs. konformizm,
  • struktura formalna i nieformalna.
  1. Organizacja funkcji personalnej (6 godz.)
  • dokumentacja,
  • kwalifikacje,
  • obieg dokumentów,
  • regulamin pracy.
  1. Prawo pracy (20 godz.)
  • podstawy prawne,
  • umowy o pracę,
  • nabór kadr,
  • czas pracy, urlopy,
  • wynagrodzenia, świadczenia,
  • prawo pracy w UE,
  • ochrona danych.
  1. Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i emerytalne pracowników (8 godz.)
  • obowiązki pracodawcy,
  • składki,
  • ubezpieczenia zdrowotne.
  • Egzamin (2 godz.)

Test końcowy

Wykładowcy

    Merito placeholder
    mgr Grażyna Janik
    • Od ponad 30 lat pracuje w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, gdzie zdobywa doświadczenie w obszarze ubezpieczeń społecznych i administracji, wspierając klientów w sprawach urzędowych.
    • W pracy zawodowej przybliża tematykę ubezpieczeń nie tylko klientom ZUS, lecz także uczniom szkół ponadpodstawowych i studentom, prowadząc zajęcia edukacyjne w szkołach i na uczelniach.
    • Doświadczony ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Wiedzę i praktykę zdobywa na co dzień, pracując z płatnikami składek i wspierając ich w rozwiązywaniu bieżących problemów.
    • Prowadzi zajęcia teoretyczne z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz praktyczne zajęcia z obsługi programu PŁATNIK, przygotowując studentów do pracy z systemami wykorzystywanymi w administracji.
    Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: inż. Łukasz Frątczak
    inż. Łukasz Frątczak
    • Wspiera biznes w rozwoju i wdrażaniu zmian. Zaczyna od diagnozy i analizy potrzeb, następnie prowadzi szkolenia i wdraża nowe rozwiązania HR, dostosowane do specyfiki organizacji i zespołów.
    • Doświadczony trener biznesu, coach i menedżer zespołu trenerskiego. Przedsiębiorca i właściciel firmy szkoleniowej Centrum Rozwoju LiderON, wspierającej rozwój liderów i organizacji.
    • Autor gier i symulacji szkoleniowych. Prowadzi kanał na YouTube, gdzie dzieli się wiedzą o projektowaniu gier rozwojowych oraz porusza zagadnienia związane z HR i rozwojem kompetencji.
    • Realizował projekty HR dla firm takich jak MTU, KGHM, DOM Medica, Enea, Frigo Logistic, Henkel Polska, PKO BP, Poczta Polska, BOŚ Bank, Tauron Energia, Termika czy Totalizator Sportowy.
    Psychologia | Studia jednolite magisterskie w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: dr hab. prof. UWSB Merito Magdalena Kraczla
    dr hab. Magdalena Kraczla
    • Prof. nadzw. dr hab., Psycholog Biznesu i Zdrowia, Ekspert w zakresie stresu i wypalenia zawodowego, Autorka publikacji naukowych polskich i zagranicznych.
    • Doświadczony ekspert w zakresie HR, Senior Consultant w firmie konsultingowej SMG/KRC Poland HR, Doradca Zarządu ds. HR w branży farmaceutycznej.
    • Certyfikowany Trener i Coach, Licencjonowany Konsultant Odporności Psychicznej, Akredytowany Przewodnik Kąpieli Leśnych Shinrin Yoku.
    • Od ponad 20 lat zajmuje się rozwojem potencjału ludzi, prowadzi szkolenia i konsultacje dla firm z zakresu HR, zarządzania stresem i budowania odporności psychicznej oraz diagnozy osobowości.
    Zarządzanie zasobami ludzkimi - menedżer HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Beata Adamczyk-Nowak
    mgr Beata Adamczyk-Nowak
    • Trener biznesu, coach, konsultant HR, psycholog. Jest sekretarzem generalnym Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

    • Współwłaściciel firmy szkoleniowo – doradczej SILLEO, która wspiera firmy w zakresie porządkowania procesów zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji zawodowych pracowników.

    • Od 2000 roku prowadzi szkolenia opierając się na rzetelnej, empirycznie sprawdzonej wiedzy. Specjalizuje się w kształtowaniu kompetencji kadry menedżerskiej oraz pracowników firm.

    Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Ilona Stawczyk
    mgr Ilona Stawczyk
    • Ekspert w zakresie zarządzania relacjami, gier psychologicznych (certyfikat wystawiony przez S. Karmana), gier władzy i zarządzania emocjami w biznesie.

    • Członkini Polskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej PTAT i Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej EATA.

    • Posiada ponad 20 letnie doświadczenie jako konsultantka i trenerka współpracująca z różnymi sektorami w tym sektorem finansowym.

    • Organizatorka cyklicznych spotkań MasterClass AT prowadzonych przez licencjonowanych wykładowców i trenerów AT z całego świata.

    Psychodietetyka | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: Agnieszka Michalska-Rechowicz
    mgr Agnieszka Michalska-Rechowicz
    • Trenerka odporności psychicznej (Model 4C), Coach (ICC i Coaching Clinic®).

    • Certyfikowany Praktyk Rozwoju Learning and Development Practice (CLPD) renomowanej instytucji Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) w Londynie.

    • Od 2003 lat pracuje z liderami, specjalistami i przedsiębiorcami w obszarze skuteczności oraz sposobów jej osiągania czyli współpracy, relacji i przywództwa.

    • Jest autorką bestselleru "Odpocznij 5 życiowych lekcji dla zabieganych, przepracowanych i zestresowanych" oraz "Wypalenie zawodowe w procesie zarządzania".

    Merito placeholder
    mgr Piotr Zdybał
    • Trener i nauczyciel akademicki prowadzący szkolenia oraz zajęcia z zakresu komunikacji, negocjacji, konfliktów i procesów grupowych.

    • Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z budowaniem i zarządzaniem zespołami ludzkimi, pracą zespołową oraz analizą zjawisk społecznych.

    • Na co dzień zajmuje się prowadzeniem negocjacji kryzysowych w wymagających i dynamicznych sytuacjach. Łączy wiedzę teoretyczną z doświadczeniem praktycznym zdobywanym w działaniach operacyjnych.

    • Absolwent Górnośląskiej Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Mysłowicach, Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie oraz Academy FBI w Quantico (USA).

    Merito placeholder
    mgr Marcin Bański
    • Prowadzi szkolenia i warsztaty w ramach studiów podyplomowych, z zakresu zarządzania zmianami w administracji, budowania zespołu, przywództwa, pracy zespołowej i motywowania.

    • Konsultant personalny i psycholog realizujący projekty rekrutacyjne oraz outplacementowe, wspierający organizacje w doborze i rozwoju pracowników oraz kadry kierowniczej.

    • Wdraża strategie personalne w firmach, w tym systemy ocen okresowych, wartościowanie stanowisk, katalogi kompetencji oraz procedury rozwoju kadry menedżerskiej.

    • Certyfikowany trener zarządzania projektami PRINCE2 oraz współrealizator procedury audytu kompetencyjnego kierowników Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego.

    Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

    • Proces rekrutacji przejdziesz online.

    • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.

    • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.

    • W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

    Warunki przyjęcia

    Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

     

    • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
    • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
    • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

    Czas do końca promocji

    19 dni 14 h 21 min

    Koniec promocji 26.05.2026 o godz. 23:59

    Możliwości dofinansowania

    • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
    • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
    • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
    • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
    • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 
    Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalista HR | Studia podyplomowe w Chorzowie | Uniwersytet WSB Merito Chorzów: zniżka

    Ceny

    1 rok
    1 rata
    3910 zł 4850 zł (1 x 3910 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 3850zł
    2 raty
    2030 zł 2500 zł (2 x 2030 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2000zł
    10 rat
    421 zł 515 zł (10 x 421 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 415zł
    12 rat
    356 zł 435 zł (12 x 356 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 351zł
    1 rok
    1 rata
    3510 zł 4850 zł (1 x 3510 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 3450zł
    2 raty
    1830 zł 2500 zł (2 x 1830 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 1800zł
    10 rat
    381 zł 515 zł (10 x 381 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 375zł
    12 rat
    323 zł 435 zł (12 x 323 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 318zł
    Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

    Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

    Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

    W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

    Podobne kierunki i szkolenia

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE

    od 465zł
    386zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 381 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie zasobami ludzkimi - menedżer HR

    od 435zł
    356zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 351 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Employer Branding

    od 585zł
    506zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 501 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Diversity and Inclusion - Zarządzanie różnorodnością w organizacji

    od 500zł
    421zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 416 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku
    Inni oglądali również

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Event Manager

    od 555zł
    476zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 471 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Menedżer zarządzania zakupami

    od 535zł
    456zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 451 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    ESG - Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju

    od 635zł
    556zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 551 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Digital Marketing Masterclass

    od 630zł
    551zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 546 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku
    Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

    Już wiesz, co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji