Kadry i płace

• Źródła prawa pracy (4 godz.)
• Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw (16 godz.)
• Obliczanie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w różnych systemach czasu pracy (8 godz.)
• Układanie harmonogramu (rozkładu) czasu pracy w różnych systemach czasu pracy (4 godz.)
• Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy zestawionej z harmonogramem czasu pracy (8 godz.)
   

Zdobędziesz umiejętności identyfikowania źródeł prawa pracy. Będziesz też przygotowany do wykonywania czynności technicznych i formalnoprawnych związanych z organizacją pracy z uwzględnieniem przepisów o czasie pracy.

• Składniki wynagrodzenia za pracę (8 godz.)
• Obliczanie należnego wynagrodzenia za pracę (16 godz.)
• Obliczanie należnych składek na FUS (8 godz.)
• Obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy (8 godz.)
• Obsługa programu Płatnik (12 godz.)
• Podatki a płace (8 godz.)
   

Nauczysz się praktycznych metod naliczania wynagrodzeń, dokonywania potrąceń oraz naliczanie i odprowadzania danin państwowych ze szczególnym naciskiem na fundusz ubezpieczeń społecznych. Podczas zajęć praktycznych poznasz lub pogłębisz tajniki obsługi programu Płatnik.

• Warsztat pracownika kadr (8 godz.)
• Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (8 godz.)
• Zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (4 godz.)
• Niepracownicze formy zatrudnienia (4 godz.)
• Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunku pracy (12 godz.)
   

Spojrzysz na prawa i obowiązki pracownika nie tylko przez pryzmat czynności formalnoprawnych, ale także wymogów organizacyjnych w zakresie nowoczesnych sposobów prowadzenia kadr oraz dokumentowania przebiegu zatrudnienia.

• Odpowiedzialność porządkowa pracownika (8 godz.)
• Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa stron stosunku pracy (4 godz.)
• Szczególne formy odpowiedzialności (zawodowa, dyscyplinarna) (4 godz.)
• Wymogi formalne z zakresu BHP (prowadzenie dokumentacji) (8 godz.)
• Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy (8 godz.)
• Szczególna ochrona pracowników (8 godz.)
   

Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu wymogów technicznych i organizacyjnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Poznasz zagadnienia związane z szerokim spektrum odpowiedzialności zarówno pracowników, jak i pracodawców w kontekście relacji pracowniczej.

• egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności
• projekt lub case studies – indywidualnie lub zespołowo