Modułowe - szkolenie realizowane jest jako moduł wyodrębniony z programu studiów podyplomowych. To intensywna, praktyczna forma nauki, która pozwala szybko zdobyć lub poszerzyć konkretne umiejętności.
- chcą świadomie kształtować wartości firmy, skutecznie zarządzać zmianą oraz budować silne, zintegrowane zespoły.
- potrzebują poukładać wewnętrzne zasady, aby utrzymać unikalną atmosferę i efektywność.
- chcą poprawić komunikację, zwiększyć zaangażowanie zespołów oraz stworzyć przyjazne i angażujące środowisko pracy
Szkolenie modułowe
- To wyodrębniony temat z programu studiów podyplomowych.
- Daje solidną dawkę praktycznej wiedzy oraz pozwala zdobyć lub poszerzyć konkretne umiejętności.
Jak szkolimy?
- Łączymy wiedzę i doświadczenie trenerów.
- Uczysz się poprzez współdziałanie, ćwiczenia i feedback.
- Materiał i tempo dopasowujemy do Ciebie.
Sposób realizacji
- 6 godzin dydaktycznych 09:00-14:15
- Zajęcia weekendowe, realizowane stacjonarnie na uczelni.
Wszystkie materiały dydaktyczne będą dostępne dla Ciebie online.
pracodawców wysoko ocenia współpracę z naszymi uniwersytetami.
Źródło: Badanie Atrybutów Marki BAM wśród pracodawców współpracujących, badanie realizowane 14.10–10.11.2024
Networking i rozwój kompetencji
Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Wykładowcy - praktycy
Wśród wykładowców są przedsiębiorcy, właściciele firm i eksperci w wielu dziedzinach.
Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.
studentów poleca studia na naszym uniwersytecie.
Źródło: "Badanie satysfakcji ze studiów 2025."
Czego się nauczysz?
Program szkolenia
- Czym jest kultura organizacyjna?
- Kultury (G. Hofstede, Ch. Argyris’a i D. Schon’a, K. Cammeron’a)
- Wymiary kultury
- Działanie w kulturze
- Autopoeza
- Archetypy kulturowe w organizacji
- Uczenie się 1 i 2 rzędowe
- Diagnoza kultury przedsiębiorstwa
Trener
- Od ponad 20 lat wspiera organizacje w zmianie, projektując struktury, systemy i kultury. Autor metodologii LEarNS, VETO, CULTURI.SE oraz twórca systemu FRESZ zarządzania motywacją.
- Rozpoczynał jako trener biznesu, budując doświadczenie w pracy z ludźmi i zespołami. Z czasem rozwijał kompetencje doradcze, by dziś działać jako konsultant strategiczny wspierający transformacje.
- Osiągnął sukcesy we wdrażaniu zmian i współpracy z największymi firmami w Polsce. Jest autorem trzech książek, w których dzieli się doświadczeniem i autorskimi metodologiami rozwoju.
- Posiada szeroką praktykę w projektowaniu struktur, systemów pomiarowych i komunikacyjnych. Koncentruje się na kulturze organizacyjnej i motywacji w procesach zmian.
Zaświadczenie
Po ukończeniu szkolenia otrzymasz imienny certyfikat Uniwersytetu WSB Merito.
Płatności
- Dane do przelewu otrzymasz w mailu potwierdzającym zapis.
- Potwierdzenie wpłaty prześlij na adres: [email protected]
- Jeśli szkolenie jest finansowane przez firmę, zgłoś potrzebę faktury w formularzu zgłoszeniowym.
Programy szyte na miarę Twojej organizacji
Na Uniwersytecie wierzymy, że skuteczny rozwój zaczyna się od uważnego słuchania. Dlatego każdy proces współpracy rozpoczynamy od analizy potrzeb naszych partnerów i rozmowy o wyzwaniach, z którymi mierzą się ich zespoły i organizacje. Dzięki temu możemy tworzyć rozwiązania, które są nie tylko atrakcyjne programowo, ale przede wszystkim realnie odpowiadają na konkretne cele biznesowe.