Modułowe - szkolenie realizowane jest jako moduł wyodrębniony z programu studiów podyplomowych. To intensywna, praktyczna forma nauki, która pozwala szybko zdobyć lub poszerzyć konkretne umiejętności.
- chcą budować silne i efektywne relacje zawodowe.
- planują objęcie stanowiska kierowniczego lub już nim zarządzają.
- szukają sprawdzonych metod zarządzania ludźmi.
- chcą inspirować swój zespół i osiągać lepsze wyniki.
Szkolenie modułowe
- To wyodrębniony temat z programu studiów podyplomowych.
- Daje solidną dawkę praktycznej wiedzy oraz pozwala zdobyć lub poszerzyć konkretne umiejętności.
Jak szkolimy?
- Łączymy wiedzę i doświadczenie trenerów.
- Uczysz się poprzez współdziałanie, ćwiczenia i feedback.
- Materiał i tempo dopasowujemy do Ciebie
Praktyczny charakter
brak tradycyjnych wykładów – całość odbywa się w formie warsztatowej
9 na 10
studentów poleca studia na naszym uniwersytecie.
Źródło: "Badanie satysfakcji ze studiów 2025."
Wykładowcy-praktycy
Wśród wykładowców są eksperci, właściciele firm i eksperci w wielu dziedzinach. Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.
90,24%
pracodawców wysoko ocenia
współpracę z naszymi uniwersytetami
Źródło: Badanie Atrybutów Marki BAM wśród pracodawców współpracujących, badanie realizowane 14.10–10.11.2024.
Networking i rozwój kompetencji
Szkolenie rozwija kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Sposób realizacji
- 8 godzin dydaktycznych 09:00-16:00
- zajęcia weekendowe, realizowane online na MS Teams.
Czego się nauczysz?
Trener
- Interesuje się rozwojem liderów i zespołów, psychologią organizacji, Analizą Transakcyjną w biznesie oraz nowoczesnymi metodami HR i narzędziami wspierającymi skuteczność menedżerską.
- Od 30 lat działa w biznesie jako menedżer, konsultant, trener i mentor. Prowadzi firmę doradczo-szkoleniową, współpracuje z uczelniami i realizuje projekty rozwojowe dla różnych organizacji.
- Stworzyła programy studiów podyplomowych HR i liderskich oraz szkolenia „Bądź przedsiębiorczy”. Wdraża modele kompetencji i procesy rozwojowe, prowadzi projekty zmian wspierające efektywność firm.
- Posiada bogate doświadczenie menedżerskie na stanowiskach projektowych i HR. Specjalizuje się w diagnozie potrzeb, rozwoju liderów i zespołów, zarządzaniu zmianą oraz budowaniu zaangażowania.
Zaświadczenie
Po szkoleniu otrzymasz imienny certyfikat Uniwersytetu WSB Merito, który potwierdzi zdobyte umiejętności.
Płatności
- Dane do przelewu otrzymasz w mailu potwierdzającym zapis.
- Potwierdzenie wpłaty prześlij na adres: [email protected]
- Jeśli szkolenie jest finansowane przez firmę, zgłoś potrzebę faktury w formularzu zgłoszeniowym.
Programy szyte na miarę Twojej organizacji
Na Uniwersytecie wierzymy, że skuteczny rozwój zaczyna się od uważnego słuchania. Dlatego każdy proces współpracy rozpoczynamy od analizy potrzeb naszych partnerów i rozmowy o wyzwaniach, z którymi mierzą się ich zespoły i organizacje. Dzięki temu możemy tworzyć rozwiązania, które są nie tylko atrakcyjne programowo, ale przede wszystkim realnie odpowiadają na konkretne cele biznesowe.