Akademia trenera

Absolwenci studiów:

•  rozwiną swoje kompetencje w zakresie efektywnego porozumiewania się z ludźmi,
•  poszerzą świadomość własnych tendencji w komunikowaniu się, swoich mocnych stron i obszarów rozwoju,
•  nabędą umiejętność planowania szkolenia z wykorzystaniem zasad nauczania – uczenia się osób dorosłych,
•  będą postrzegać szkolenie jako sytuację o charakterze perswazyjnym,
•  nabędą wiedzę z zakresu psychologii postaw i ich zmiany podczas szkolenia w procesie wspomagania uczestników w osiąganiu ich osobistych celów zawodowych,
•  będą mieli świadomość mechanizmów psychologicznych występujących w grupach szkoleniowych i będą umieli wykorzystać ich pozytywne konsekwencje i zapobiegać negatywnym w procesie uczenia,
•  rozwiną umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji z uczestnikami szkoleń i będą umieli zarządzać ich energią,
•  będą znali i umieli wykorzystać szereg narzędzi i metod szkoleniowych, odpowiednio do potrzeb uczestników, założonych celów i zawartości merytorycznej szkolenia,
•  będą umieli świadomie dbać o swój wizerunek i poszerzą umiejętności związane z występowaniem publicznym,
•  nabędą umiejętność wykorzystywania narzędzi statystyki do profesjonalnego badania potrzeb szkoleniowych i ewaluacji szkolenia,
• rozwiną umiejętności skutecznego radzenia sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi.

Studia skierowane są do osób, które chcą w przyszłości zostać trenerami biznesu, pracują aktualnie w zawodzie trenera wewnętrznego lub jako trenerzy freelancerzy.

Warsztatowy charakter zajęć w ramach „Akademii trenera” pozwala nie tylko na naukę przez praktykę i doświadczenie oraz zdobycie sporej dawki wiedzy, ale również na dzielenie się przez uczestników własnymi refleksjami dotyczącymi prowadzonych dotychczas zajęć i szkoleń oraz konfrontowanie ich z doświadczeniem trenerów prowadzących.

Zajęcia mają charakter warsztatów. Uczestnicy nabywają niezbędną wiedzę, a następnie biorą udział w ćwiczeniach doskonalących kompetencje trenerskie, w trakcie których otrzymują informacje zwrotne zarówno od trenera prowadzącego, jak i pozostałych uczestników.

Począwszy od zjazdu VII, w porozumieniu z trenerem prowadzącym, uczestnicy przygotowują wybrane moduły tematyczne dające możliwość sprawdzenia własnych umiejętności w projektowaniu sesji szkoleniowych i prowadzeniu zajęć z grupą. Ze względu na wymagania stawiane przed profesjonalnymi trenerami biznesu, każdy uczestnik, w ramach zaliczenia studiów, będzie zobowiązany do poprowadzenia jednego modułu tematycznego.

Partnerem programu jest firma KOMILITON Trening i Rozwój, której trenerzy i konsultanci działają na rynku od 1999 roku. Firma oferuje swoim klientom kompleksowe rozwiązania biznesowe, począwszy od doradztwa personalnego i organizacyjnego, po szkolenia i warsztaty rozwojowe. Misją firmy jest towarzyszenie klientom w ciągłym rozwoju poprzez analizę potrzeb i oczekiwań, profesjonalne doradztwo i szkolenia wspierające wewnętrzne procesy zmian, bo ‘komiliton’ to towarzysz w nauce, stojący po tej samej stronie barykady