Modułowe - szkolenie realizowane jest jako moduł wyodrębniony z programu studiów podyplomowych. To intensywna, praktyczna forma nauki, która pozwala szybko zdobyć lub poszerzyć konkretne umiejętności.
- odpowiadają za efektywność i zaangażowanie pracowników,
- zarządzają mniejszymi zespołami, w tym liderów projektów oraz zespołów zadaniowych,
- prowadzą własny biznes i chcą samodzielnie dbać o rozwój kadr oraz zmniejszyć rotację w firmie,
- odpowiadają za tworzenie systemów motywacyjnych, programów benefitów i ścieżek kariery w organizacji,
- chcą zdobyć kompetencje miękkie niezbędne do zarządzania ludźmi.
Szkolenie modułowe to wyodrębniony temat z programu studiów podyplomowych. Daje solidną dawkę praktycznej wiedzy oraz pozwala zdobyć lub poszerzyć konkretne umiejętności.
- Łączymy wiedzę i doświadczenie trenerów.
- Uczysz się poprzez współdziałanie, ćwiczenia i feedback.
- Uczymy zadawać trafne pytania.
- Materiał i tempo dopasowujemy do Ciebie.
uczestników poleca studia podyplomowe
* Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2024, próba: 2050 osób”.
brak tradycyjnych wykładów – całość odbywa się w formie warsztatowej
Wysoka jakość kształcenia. Wszystkie materiały dydaktyczne będą dostępne dla Ciebie online
pracodawców wysoko ocenia
współpracę z naszymi uniwersytetami
* Źródło: Badanie Atrybutów Marki BAM wśród pracodawców współpracujących, badanie realizowane 14.10–10.11.2024
Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Wśród wykładowców są przedsiębiorcy, właściciele firm i eksperci w wielu dziedzinach. Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.
Czego się nauczysz?
Program szkolenia
1
6
Motywowanie pracowników: środowiskowe, relacyjne (6 godz.)
• proces motywacyjny
• teorie motywacji w zarządzaniu organizacją a praktyka
• czynniki mające wpływ na motywację do pracy
• elementy systemu motywacyjnego
Pobierz pełny program szkolenia
Trener
- Interesuje się rozwojem liderów i zespołów, psychologią organizacji, Analizą Transakcyjną w biznesie oraz nowoczesnymi metodami HR i narzędziami wspierającymi skuteczność menedżerską.
- Od 30 lat działa w biznesie jako menedżer, konsultant, trener i mentor. Prowadzi firmę doradczo-szkoleniową, współpracuje z uczelniami i realizuje projekty rozwojowe dla różnych organizacji.
- Stworzyła programy studiów podyplomowych HR i liderskich oraz szkolenia „Bądź przedsiębiorczy”. Wdraża modele kompetencji i procesy rozwojowe, prowadzi projekty zmian wspierające efektywność firm.
- Posiada bogate doświadczenie menedżerskie na stanowiskach projektowych i HR. Specjalizuje się w diagnozie potrzeb, rozwoju liderów i zespołów, zarządzaniu zmianą oraz budowaniu zaangażowania.
Zaświadczenie
Po ukończeniu szkolenia otrzymasz imienne zaświadczenie Uniwersytetu WSB Merito.
Płatności
- Dane do przelewu otrzymasz w mailu potwierdzającym zapis.
- Potwierdzenie wpłaty prześlij na adres: [email protected]
- Jeśli szkolenie jest finansowane przez firmę, zgłoś potrzebę faktury w formularzu zgłoszeniowym
Szkolenie dla Twojego zespołu
Przygotujemy zamknięte (wewnętrzne) szkolenie dopasowane do Waszych celów, poziomu i terminu. Realizacja online lub stacjonarnie, z uwzględnieniem indywidualnych oczekiwań.
Skontaktuj się z nami:
tel. 539 022 893
e-mail: [email protected]