Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Online - zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).

Online
Cechy:
Od października
Polski
Nowość
W partnerstwie
Miasto:
Obszar:
HR
To kierunek dla osób, które:
  • specjalistów i menedżerów HR
  • dyrektorów personalnych
  • właścicieli firm i członków zarządów
  • osób odpowiedzialnych za compliance i audyt wewnętrzny
  • doradców biznesowych i konsultantów HR
Cena
od 465 zł / mies.
391zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 386 zł / mies.
Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: szkolenie

Czego się nauczysz?

Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: szkolenie
  • Zrozumiesz nowe regulacje UE dotyczące przejrzystości wynagrodzeń i obowiązków pracodawców, w tym raportowania luki płacowej.
  • Nauczysz się projektować politykę wynagrodzeń, tworzyć jej strukturę i wdrażać transparentne zasady płacowe.
  • Opanujesz metody wartościowania stanowisk oraz tworzenie siatek płac.
  • Poznasz techniki zarządzania zmianą w obszarze wynagrodzeń i komunikacji z pracownikami.
  • Zdobędziesz umiejętności analizy danych płacowych, w tym obliczania i raportowania gender pay gap zgodnie z wymogami UE
  • Przygotujesz kompletny projekt wdrożenia dyrektywy w organizacji — od analizy stanowisk po finalną politykę wynagrodzeń

Szybka ścieżka – dyplom w krótszym czasie

Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Szybka ścieżka
  • Kierunek jest realizowany w ramach szybkiej ścieżki studiów podyplomowych:
  • Szybsze zdobycie kwalifikacji – możliwość uzyskania dyplomu w krótszym czasie, co przyspiesza rozwój zawodowy i awans.
  • Większa elastyczność zawodowa – osoby pracujące mogą szybciej wykorzystać nowe kwalifikacje na rynku prac
  • Motywacja do intensywnej nauki – krótszy czas może sprzyjać większemu zaangażowaniu w naukę i koncentracji na kluczowych aspektach programu.
  • Lepsza organizacja czasu – skondensowany harmonogram wymusza efektywne zarządzanie nauką i obowiązkami zawodowymi.
8

dwudniowych zjazdów online

Studia mają charakter wybitnie praktyczny

  • 8 zjazdów
  • Minimum wykładów
  • Maksimum ćwiczeń
  • Praca zespołowa
  • Aktualne wymogi UE
Nowość

Nowość odpowiadająca na potrzeby rynku.

 

Możliwość zdobycia certyfikatu z wybranych bloków tematycznych.

Dostęp online

Wysoka jakość kształcenia. Wszystkie materiały dydaktyczne będą dostępne dla Ciebie online.

Networking i rozwój kompetencji

 

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Kadra złożona z praktyków 

 

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie

6

Liczba miesięcy nauki

128

Liczba godzin zajęć

8

Liczba zjazdów

8

Liczba modułów

2

Liczba semestrów

1. Prawo pracy i regulacje UE

  • Dyrektywa 2023/970 – omówienie
  • Obowiązki pracodawców
  • Równe wynagradzanie
  • Raportowanie luki płacowej
  • Ochrona danych
  • Warsztaty: analiza przypadków prawnych

 

2. Polityka wynagrodzeń

  • Modele wynagradzania
  • Struktura polityki wynagrodzeń
  • Transparentność płac
  • Komunikacja polityki
  • Warsztaty: tworzenie polityki wynagrodzeń

 

3. Wartościowanie stanowisk

  • Metody wartościowania
  • Tworzenie profili stanowisk
  • Budowa siatek płac
  • Warsztaty: wartościowanie na przykładach

 

4. Transparentność i komunikowanie wysokości wynagrodzeń

  • Co należy ujawniać w trakcie prowadzenia rekrutacji?
  • Jakich informacji mogą żądać pracownicy?
  • Jak komunikować różnice płacowe w sposób bezpieczny?

 

5. Rozmowa okresowa jako narzędzie do omawiania wynagrodzenia

  • Zasady prowadzenia rozmów okresowych
  • Powiązanie realizacji celów z wynagrodzeniem
  • Zalety i wady połączenia rozmów okresowych z wysokością wynagrodzenia

 

6. Analiza danych i raportowanie

  • Gender Pay Gap – analiza
  • Narzędzia analityczne
  • Raportowanie zgodne z UE
  • Warsztaty: raport luki płacowej

 

7. Zarządzanie zmianą

  • Psychologia wynagrodzeń
  • Reakcje pracowników
  • Zarządzanie konfliktem
  • Komunikacja zmian
  • Warsztaty: symulacje rozmów

 

8. Projekt wdrożeniowy

  • Case studies
  • Projektowanie procesów
  • Prezentacja projektów
  • Podsumowanie

 

9. Egzamin końcowy

Wykładowcy

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: dr Małgorzata Kośmicka
    dr Małgorzata Kośmicka
    • Pomaga menedżerom znajdować skuteczne rozwiązania, pracować efektywniej i mądrzej. Prowadzi zajęcia z zarządzania strategicznego, zarządzania ludźmi, zarządzania zmianą, procesów HR.
    • Praktyk biznesu z doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi od 1997 r., trener od 2003 r., coach od 2010 r. i wykładowca. Autorka publikacji o zarządzaniu, mentoringu oraz budowaniu nastawienia na rozwój.
    • Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Fundator oraz Prezes Nawigator Pro Fundacji Dobrych Praktyk Zarządzania w latach 2013 do 2019.
    • Posiada bogate doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu, pracy coachingowej i warsztatowej. Chętnie się nim dzieli. Kładzie nacisk na praktyczne zastosowania, narzędzia i inspiracje dla uczestników.
    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: mgr Sławomir Kośmicki
    mgr Sławomir Kośmicki
    • Specjalizuje się w tworzeniu strategii biznesowych, analizie trendów konsumenckich, budowaniu person i negocjacjach. Prowadzi coaching dla menedżerów oraz opracowuje plany sukcesji w firmach.
    • Doświadczony trener i coach w obszarze zarządzania. Swoje doświadczenie biznesowe rozwija nieprzerwanie od 1991 roku, wspierając menedżerów i zespoły w budowaniu skutecznych strategii działania.
    • Współautor książki „Czego oczekują dziś Twoi klienci?”, w której dzieli się wiedzą i praktycznymi wskazówkami na temat budowania relacji z klientami oraz skutecznych strategii biznesowych.
    • Posiada umiejętność tworzenia modeli biznesowych przedsiębiorstw. W swojej pracy wykorzystuje kanwę Osterwaldera oraz Balanced Scorecard, wspierając firmy w planowaniu i rozwoju strategii.
    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: nawigator_logo

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: szkolenie

    Kompetencje praktyczne

    • Umiejętność samodzielnego wartościowania stanowisk
    • Przygotowanie siatek płac zgodnych z prawem i rynkiem
    • Gotowe wzory polityk, procedur i raportów

    Przewaga na rynku pracy

    • Specjalizacja w jednym z najbardziej poszukiwanych obszarów HR
    • Przygotowanie do nowych obowiązków, które staną się standardem w całej UE

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Szkolenie

    Zgodność z prawem

    • Pełne przygotowanie do wdrożenia dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń
    • Zrozumienie ryzyk prawnych i sposobów ich minimalizacji

    Wartość dla organizacji

    • Budowa uczciwego, transparentnego i konkurencyjnego systemu wynagrodzeń
    • Zwiększenie motywacji i retencji pracowników
    • Ograniczenie ryzyka sporów i roszczeń płacowych

    Informacje dodatkowe

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: szkolenie

    Nowa Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń zmienia sposób, w jaki firmy w całej Europie muszą zarządzać wynagrodzeniami. Transparentność płac, obowiązek raportowania luki płacowej, konieczność stosowania obiektywnych kryteriów wynagradzania – to wyzwania, które wymagają nowych kompetencji.

    Nasze studia podyplomowe przygotują Cię do ich profesjonalnego wdrożenia.

    Wymiana know-how

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: Uniwersytety WSB Merito logo
    • Uniwersytety WSB Merito w Poznaniu, Szczecinie, Chorzowie i Warszawie połączyły siły, aby rozwijać nowoczesne narzędzia i standardy kształcenia.
    • Efektem tej współpracy jest kierunek, który Cię interesuje.
    • Dzięki wymianie know-how powstały innowacyjne rozwiązania, które wzbogacają proces nauczania.
    • Na zajęciach online spotkasz uczestników i wykładowców z całej Polski, co pozwoli Ci czerpać z ich wiedzy i doświadczenia, jednocześnie rozwijając swoje kompetencje.

    Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

    • Proces rekrutacji przejdziesz online.

    • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.

    • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.

    • W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

    Ceny

    1 rok
    1 rata
    4270 zł 5150 zł (1 x 4270 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 4210zł
    2 raty
    2210 zł 2650 zł (2 x 2210 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2180zł
    10 rat
    457 zł 545 zł (10 x 457 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 451zł
    12 rat
    391 zł 465 zł (12 x 391 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 386zł
    1 rok
    1 rata
    3870 zł 5150 zł (1 x 3870 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 3810zł
    2 raty
    2010 zł 2650 zł (2 x 2010 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 1980zł
    10 rat
    417 zł 545 zł (10 x 417 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 411zł
    12 rat
    358 zł 465 zł (12 x 358 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 353zł
    Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

    Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

    Skontaktuj się z nami

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Poznaniu | Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu: budynek

    Formularz kontaktowy

    Podaj numer albumu jeśli jesteś naszym studentem lub absolwentem. Przyśpieszy to realizację Twojego zgłoszenia

    KTO JEST ADMINISTRATOREM TWOICH DANYCH OSOBOWYCH I JAK MOŻESZ SIĘ Z NAMI SKONTAKTOWAĆ?
    Administratorem Twoich danych osobowych jest Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu przy ul. Powstańców Wielkopolskich 5.
    Jeśli masz pytania dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: [email protected].

    W JAKICH CELACH, NA JAKIEJ PODSTAWIE PRAWNEJ I PRZEZ JAKI CZAS PRZETWARZAMY TWOJE DANE OSOBOWE?
    Cele marketingowe
    W celach marketingowych Twoje dane będziemy przetwarzali na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody przez 5 lat liczonych od 1 stycznia roku następującego po dacie wyrażenia zgody. Dzięki tej zgodzie będziemy mogli przesyłać Ci informacje na temat naszej oferty, wydarzeń przez nas organizowanych i promocji, które dla Ciebie przygotowaliśmy.
    Realizacja usług edukacyjnych i archiwizacja danych po zrealizowaniu usługi
    W celach realizacji usług edukacyjnych oraz archiwizacji danych po zrealizowaniu usługi Twoje dane będziemy przetwarzali na podstawie zawartej umowy oraz ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
    Twoje dane będą przechowywane przez:
    - 50 lat zgodnie z par. 15 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 roku w sprawie studiów,
    - 25 lat, jeśli dokumentacja dotyczy studiów podyplomowych oraz MBA,
    - okres wynikający z obowiązujących przepisów prawa w przypadku innych usług edukacyjnych (np. szkoleń),
    - 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji, jeśli nie podejmiesz u nas studiów.

    KOMU UDOSTĘPNIAMY TWOJE DANE OSOBOWE?
    Jako uczelnia na co dzień korzystamy z usług firm, dzięki którym zapewniamy Ci najwyższy standard obsługi. Twoje dane osobowe mogą zostać im przekazane do przetwarzania na nasze zlecenie. Dzieje się tak najczęściej w przypadku współpracy z konkretnym usługodawcą (np. dostawcą usług przechowywania danych) lub podwykonawcą (np. agencją marketingową). W takiej sytuacji przekazanie danych nie uprawnia innych podmiotów do dowolnego ich przetwarzania, a jedynie do korzystania z nich w celach wyraźnie przez nas wskazanych. W żadnym przypadku przekazanie danych nie zwalnia nas jako Administratora Danych Osobowych z odpowiedzialności za ich przetwarzanie.
    Twoje dane mogą być też przekazywane organom publicznym, ale tylko gdy upoważniają ich do tego obowiązujące przepisy.

    JAKIE SĄ TWOJE PRAWA W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM PRZEZ NAS TWOICH DANYCH OSOBOWYCH?
    Masz prawo:
    • dostępu do treści Twoich danych,
    • do sprostowania Twoich danych,
    • do usunięcia Twoich danych, jeżeli:
    - wycofasz Twoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych,
    - Twoje dane osobowe przestaną być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane,
    - wniesiesz sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych w celach marketingowych,
    - wniesiesz sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych w celu dostosowania naszych usług do Twoich preferencji,
    - Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem,
    • do ograniczenia przetwarzania Twoich danych,
    • do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
    • do przenoszenia danych,
    • do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na przetwarzanie danych dokonywane przez nas przed jej cofnięciem.
    Przysługuje Ci również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy obowiązującego prawa.
    Podanie danych osobowych w celach marketingowych i w celu badania losów absolwentów jest dobrowolne.
    Podanie danych w celach realizacji usług edukacyjnych i archiwizacji danych po zrealizowaniu usługi jest wymagane ustawowo lub jest niezbędne do zawarcia umowy. Jeżeli odmówisz podania swoich danych lub podasz nieprawidłowe dane, nie będziemy mogli zrealizować dla Ciebie usługi.

    W JAKI SPOSÓB DOPASOWUJEMY USŁUGI DO TWOICH ZAINTERESOWAŃ I PREFERENCJI?
    Dane osobowe zebrane w celach marketingowych będziemy przetwarzać w sposób zautomatyzowany, w formie profilowania. Oznacza to, że dzięki analizie podanych przez Ciebie danych przedstawimy ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez uniwersytet w celu przetwarzania informacji handlowych dotyczących usług, promocji i wydarzeń związanych z uniwersytetem. Zgoda obejmuje przesłanie informacji za pośrednictwem:
    To pytanie sprawdza czy jesteś człowiekiem i zapobiega wysyłaniu spamu.

    Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

    W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

    Podobne kierunki i szkolenia

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie zasobami ludzkimi

    od 380zł
    306zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 301 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie

    od 410zł
    336zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 331 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Doradztwo zawodowe i coaching kariery

    od 500zł
    426zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 421 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Diversity and Inclusion – zarządzanie różnorodnością w organizacji

    od 500zł
    426zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 421 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku
    Polecane kierunki i szkolenia
    Inni oglądali również

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Seksuologia

    od 440zł
    391zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 387 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Akademia przywództwa kobiet

    od 515zł
    441zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 436 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Nowoczesne przywództwo, zarządzanie oparte na danych i skuteczne projekty – liderzy Publicznych Służb Zatrudniania w działaniu

    Więcej o tym kierunku
    Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

    Już wiesz, co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji