Online - zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).
- specjalistów i menedżerów HR
- dyrektorów personalnych
- właścicieli firm i członków zarządów
- osób odpowiedzialnych za compliance i audyt wewnętrzny
- doradców biznesowych i konsultantów HR
Czego się nauczysz?
dwudniowych zjazdów online
Studia mają charakter wybitnie praktyczny
- 6 zjazdów
- Minimum wykładów
- Maksimum ćwiczeń
- Praca zespołowa
- Aktualne wymogi UE
Nowość odpowiadająca na potrzeby
Certyfikat
Wysoka jakość kształcenia. Wszystkie materiały dydaktyczne będą dostępne dla Ciebie online.
Networking i rozwój kompetencji
Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Kadra złożona z praktyków
Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie
6
128
8
8
2
1. Prawo pracy i regulacje UE
- Dyrektywa 2023/970 – omówienie
- Obowiązki pracodawców
- Równe wynagradzanie
- Raportowanie luki płacowej
- Ochrona danych
- Warsztaty: analiza przypadków prawnych
2. Polityka wynagrodzeń
- Modele wynagradzania
- Struktura polityki wynagrodzeń
- Transparentność płac
- Komunikacja polityki
- Warsztaty: tworzenie polityki wynagrodzeń
3. Wartościowanie stanowisk
- Metody wartościowania
- Tworzenie profili stanowisk
- Budowa siatek płac
- Warsztaty: wartościowanie na przykładach
4. Transparentność i komunikowanie wysokości wynagrodzeń
- Co należy ujawniać w trakcie prowadzenia rekrutacji?
- Jakich informacji mogą żądać pracownicy?
- Jak komunikować różnice płacowe w sposób bezpieczny?
5. Rozmowa okresowa jako narzędzie do omawiania wynagrodzenia
- Zasady prowadzenia rozmów okresowych
- Powiązanie realizacji celów z wynagrodzeniem
- Zalety i wady połączenia rozmów okresowych z wysokością wynagrodzenia
6. Analiza danych i raportowanie
- Gender Pay Gap – analiza
- Narzędzia analityczne
- Raportowanie zgodne z UE
- Warsztaty: raport luki płacowej
7. Zarządzanie zmianą
- Psychologia wynagrodzeń
- Reakcje pracowników
- Zarządzanie konfliktem
- Komunikacja zmian
- Warsztaty: symulacje rozmów
8. Projekt wdrożeniowy
- Case studies
- Projektowanie procesów
- Prezentacja projektów
- Podsumowanie
9. Egzamin końcowy
Wykładowcy
dr Małgorzata Kośmicka
mgr Sławomir Kośmicki
Informacje dodatkowe
Nowa Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń zmienia sposób, w jaki firmy w całej Europie muszą zarządzać wynagrodzeniami. Transparentność płac, obowiązek raportowania luki płacowej, konieczność stosowania obiektywnych kryteriów wynagradzania – to wyzwania, które wymagają nowych kompetencji.
Nasze studia podyplomowe przygotują Cię do ich profesjonalnego wdrożenia.
Wymiana know-how
- Uniwersytety WSB Merito w Poznaniu, Szczecinie, Chorzowie i Warszawie połączyły siły, aby rozwijać nowoczesne narzędzia i standardy kształcenia.
- Efektem tej współpracy jest kierunek, który Cię interesuje.
- Dzięki wymianie know-how powstały innowacyjne rozwiązania, które wzbogacają proces nauczania.
- Na zajęciach online spotkasz uczestników i wykładowców z całej Polski, co pozwoli Ci czerpać z ich wiedzy i doświadczenia, jednocześnie rozwijając swoje kompetencje.
Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie
Proces rekrutacji przejdziesz online.
Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.
W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.
W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.
Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?
- Sprawdź naszą ofertę dostępną w BUR
- Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP
- Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi?
Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie! - Napisz do nas: [email protected]
Podobne kierunki i szkolenia
Polecane kierunki i szkolenia
Inni oglądali również
Pobierz stronę do PDF