Natalia Gozdowska

Opiekun merytoryczny kierunku Lider IT
Business Development Director w Altkom Akademia S.A. Ekspertka ds. szkoleń, komunikacji, rozwoju, coach. Od ponad 16 lat wspiera organizacje w obszarach, związanych z kulturą organizacyjną, współpracą zespołów, komunikacją, zarządzania różnorodnością, realizacją projektów rozwojowych, szkoleniowych, mentoringowych. Pracowała m.in. w ITI Neovision, Avivie, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Enel-med na stanowiskach, związanych z HR, społeczną odpowiedzialnością biznesu i kulturą organizacyjną. Przez ostatnie lata zarządzała zespołem szkoleniowym w MSZ, zajmowała się doradztwem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, coachingiem, szkoleniami jako Dyrektor HR w Early Stage. Współpracowała z Fundacją Mamo Pracuj, z którą realizowała m.in. projekty dla biznesu z zakresu mentoringu, doradztwa zawodowego, wsparcia kobiet w wyrównywaniu szans zawodowych. Obecnie w Altkom Akademii odpowiada za rozwój oferty produktowej w obszarze kompetencji biznesowych i zarządzania projektami. Absolwentka Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych UW, specjalizacji HR i „Negocjacje, mediacje, rozwiązywanie konfliktów” oraz studiów podyplomowych: „Coaching i Mentoring” (Laboratorium Psychoedukacji i SWPS) oraz „Uważność i współczucie. Metody, badania, psychoterapia”(SWPS). Certyfikowana Coach Izby Coachingu, Coach Mocnych Stron (Strenghts Community). Everything Disc Trainer & Facylitator. Opiekun merytoryczny kierunku Lider IT 

Emilia Kasprzyk
Emilia Kacprzyk

Menadżer HR z kilkunastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu obszarem Human Resources globalnych korporacji. Posiada wiedzę i praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR na arenie międzynarodowej. Coach ICF specjalizujący się w executive coaching, mentor, trener biznesu.

Izabela Chojnacka-Naskręt

Ekspertka HR, Trenerka i Coach 

Praktyk biznesu z wieloletnim doświadczeniem w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi. Specjalizuje się w rekrutacji, AC/DC, adaptacji pracowników, komunikacji i radzeniu sobie ze stresem. Doświadczony rekruter, project manager, koordynator i asesor sesji AC/DC. 

Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego oraz studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi (PG) i Life Coachingu (Collegium Civitas). Ukończyła także kurs "Train the Trainer" na Uniwersytecie Warszawskim.

Monika Marcik
Monika Marcik

Ekonomistka, Pedagog, Trener Biznesu, Coach ICC, Trener Wartości IVC, Instruktor Metody Respira.
Praktyk z 20-letnim doświadczeniem w biznesie, specjalizująca się w inteligencji emocjonalnej, budowaniu zaangażowania opartego na wartościach oraz coachingu holistycznym. Jej podejście łączy racjonalność z intuicją, fakty z emocjami, wspierając ludzi w odkrywaniu ich potencjału i osiąganiu celów.
Pracowała na stanowiskach menedżerskich i kierowała projektami w obszarze HR, zajmując się rekrutacją, rozwojem zawodowym oraz szkoleniami menedżerskimi i sprzedażowymi. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z menedżerami, specjalistami i zarządami, pomagając im rozwijać kompetencje zarządcze, osobiste i społeczne.
Od 16 lat prowadzi szkolenia i sesje coachingowe, tworząc środowisko sprzyjające samoświadomości i zmianom. W pracy z klientami wykorzystuje różnorodne metody rozwojowe, takie jak coaching, trening oddechowy i podejście oparte na wartościach, pomagając w budowaniu trwałych rezultatów zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej.

Dorota Palczuk

Trenerka, Coach, Konsultantka HRM 

Ekspertka i trenerka z 10-letnim doświadczeniem w realizacji projektów rozwojowych. Wspiera menedżerów w doskonaleniu kompetencji przywódczych, komunikacji i współpracy między działami. Od 4 lat koncentruje się na projektach HRM, specjalizując się w tworzeniu opisów stanowisk, ocenach pracowniczych, budowaniu profili kompetencyjnych, systemach motywacyjnych oraz rekrutacji i wdrażaniu pracowników. Projektuje kompleksowe procesy rozwojowe, łącząc podejście strategiczne z praktycznym wdrażaniem narzędzi HR.