Specjalista kadr i płac

Doktor nauk ekonomicznych, wykładowca z zakresu finansów i rachunkowości, z ponad 10-letnim doświadczeniem zawodowym w działach finansowo-księgowych, m.in. w Getin Holding S.A. i Carefleet S.A.

Posiada Certyfikat Księgowy wydany przez Ministerstwo Finansów, potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Autorka publikacji naukowych o tematyce finansowej i ekonomicznej, także o zasięgu międzynarodowym; prowadziła zajęcia m.in. w Uniwersytecie Wrocławskim oraz Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.

Absolwentka studiów doktoranckich, magisterskich na kierunku Finanse i bankowość oraz podyplomowych z zakresu rachunkowości i kontroli finansowej na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

Koncentruje zainteresowania na makroekonomii, neuroekonomii oraz polityce pieniężnej i fiskalnej.

Pełni funkcje senatora, członka Rady Polityki Pieniężnej, rektora Uniwersytetu Ekonomicznego, przewodniczącego Komisji Nauk Ekonomicznych PAN oraz prezesa ZG AZS w Warszawie.

Monografia *Zarządzanie ryzykiem w polskim systemie finansowym* została nagrodzona w 2016 roku przez Prezesa PAN jako najważniejsza publikacja ekonomiczna w Polsce i wydana w USA oraz Anglii.

Ekspert w polityce pieniężnej i fiskalnej, prezentuje analizy w polskich i zagranicznych mediach. Uchodzi za pioniera w rozwoju neuroekonomii.

Specjalizuje się w zarządzaniu kapitałem ludzkim, zrównoważonym rozwoju, DEI (różnorodność, równość, włączenie), wellbeingu oraz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).

Doktor nauk ekonomicznych w dziedzinie zarządzania. Pełnomocniczka rektora ds. zrównoważonego rozwoju na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu. Kierowniczka zespołu dydaktycznego ZDZL.

Autorka książek: "Wellbeing w organizacji", "Dylematy HRowców. Redaktorka publikacji naukowych z zakresu HR, Zrównoważonego rozwoju, CSR, DEI i wellbeingu.

Ponad 20 lat doświadczenia jako wykładowczyni i promotorka na studiach licencjackich, magisterskich, podyplomowych i MBA. Trenerka biznesu specjalizująca się w szkoleniach dla kadry kierowniczej i HR.