HR biznes partner

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Online - zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).

Online
Cechy:
Od października
Polski
Dofinansowane
Miasto:
Obszar:
HR
To kierunek dla osób, które
  • chcą skuteczniej wspierać zespoły i tworzyć przestrzeń do dialogu i współpracy,
  • planują awans i rozwój w obszarze kompetencji menedżerskich i coachingowych,
  • świadomie budują most między biznesem a potrzebami pracowników,
  • szukają miękkich umiejętności, które uzupełnią ich wiedzę i doświadczenie,
  • chcą działać z wpływem i wspierać pozytywne zmiany w organizacji.
Cena
od 460 zł / mies.
376zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 460 zł
HR biznes partner | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: dwie kobiety które rozmawiają
Business Intelligence – analiza danych | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: Grupa studentów
HR biznes partner | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: dwie kobiety rozmawiające ze sobą
HR biznes partner | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: dwie kobiety które rozmawiają
HR biznes partner | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: Grupa studentów
HR biznes partner | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: dwie kobiety rozmawiające ze sobą

Czego się nauczysz?

HR biznes partner | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: grupa osób rozmawiająca ze sobą
  • Poznasz nowoczesne narzędzia HR wspierające strategię firmy i rozwój kapitału ludzkiego.
  • Dowiesz się, jak projektować i wdrażać skuteczną strategię personalną zgodną z celami firmy.
  • Nauczysz się prowadzić zmiany i efektywnie angażować ludzi w rozwój organizacji.
  • Zdobędziesz kompetencje coacha i mentora wspierającego rozwój zespołów.
  • Poznasz techniki komunikacji, zarządzania konfliktem i wywierania wpływu.
  • Rozwiniesz swoją postawę jako partnera biznesowego, wzmacniając autorytet i relacje.
5

bezpłatnych szkoleń 

Praktyczny charakter studiów:

  • na zajęciach dominują warsztaty, ćwiczenia i case studies,
  • prace projektowe przygotowywane są zespołowo.
92%

uczestników poleca studia podyplomowe.

 

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Gwarancja jakości

 

Gwarantujemy pełną zgodność z przepisami prawa i najwyższe standardy edukacyjne.

91%

pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze 
współpracę z naszymi uniwersytetami.

 

Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024"

Kadra złożona z praktyków
 

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.
 

Networking i rozwój kompetencji

 

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Program zajęć

9

Liczba miesięcy nauki

166

Liczba godzin zajęć

10

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  • Obecne otoczenie – uwarunkowania
  • Wyzwania dla HR
  • Kompetencje Biznes Partnera HR
  • Innowacje w HR, we wsparciu biznesu poprzez HR
  • Strategia firmy a strategia personalna
  • Myślenie strategiczne
  • Analiza
  • Opracowanie celów
  • Opracowanie wspólnej wizji rozwoju funkcji zarządzania zasobami ludzkimi oraz funkcjonalnych programów działania
  • Wdrożenie strategii
  • Kontrola i wdrażanie zmian strategicznych
  • Cele tworzenia strategicznej karty wyników w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
  • Procedura opracowywania strategicznej karty wyników
  • Praktyka zastosowania strategicznej karty wyników
  • Poziomy ZZL, cykl zarządzania zasobami ludzkimi, funkcje personalne
  • Obszar podlegający diagnozie i analizie
  • Narzędzia
  • Zaangażowane role
  • Prezentacja wyników diagnozy i analizy
  • Zarządzanie zmianą
  • Uzasadnienie planowanych zmian
  • Narzędzia w procesie zmian
  • Co może zagrozić powodzeniu projektu zmian?
  • Karta projektu HR
  • Interesariusze projektu
  • Precyzowanie celów, mierników, odpowiedzialności
  • Struktura podziału prac
  • Harmonogram
  • Ryzyko w projekcie HR
  • Trudne sytuacje w projekcie
  • Badanie opinii aktualnego stanu
  • Czynniki budujące zaangażowanie pracowników
  • Rola funkcji personalnych w budowaniu zaangażowania
  • Indywidualny Profil zachowań persolog®
  • Korzyści z wdrożenia modelu persolog® w organizacji
  • Wywieranie wpływu na innych
  • Wystąpienia publiczne
  • Zarządzanie konfliktem
  • Asertywność w relacjach z innymi
  • HR Biznes Partner w roli coacha
  • Wybrane narzędzia coachingowe
  • Trening umiejętności coachingowych
  • Koncepcja Lean Management
  • Jak HRM może wykorzystać lean management?
  • Optymalizacja procesów w funkcjach personalnych
  • Kluczowe sprawy z pracownikami
  • Kluczowe sprawy ze związkami zawodowymi
  • Praktyka konstruowania umów, doradztwa, szkoleń
  • Unijne rozwiązania w obszarze prawa pracy
  • Test wiedzy po I semestrze
  • Test wiedzy po II semestrze

Bezpłatne szkolenia biznesowe

HR biznes partner | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: kobieta siedząca przy laptopie

 

 

Uczestnikom naszych studiów podyplomowych i naszym absolwentom dajemy możliwość uzyskania dodatkowej wiedzy przez uczestnictwo w 5 bezpłatnych szkoleniach biznesowych z obszarów: biznes, marketing, nowe technologia i psychologia (tematyka szkoleń podawana jest w II semestrze).

Udział w szkoleniach potwierdzany jest certyfikatami, które wydawane są wraz ze świadectwem ukończenia studiów podyplomowych.
 

Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych

HR biznes partner | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: Skorzystaj z dofinansowania

 

 

Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?

Sprawdź nasze usługi w BUR: Baza Usług Rozwojowych – PARP

 

Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi? Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie!

Napisz do nas: [email protected]

 

Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

 

 

  • Proces rekrutacji przejdziesz online.

  • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.

  • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.

  • W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

Warunki przyjęcia

Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

  • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
  • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
  • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

Czas do końca promocji

22 dni 16 h 3 min

Koniec promocji 23.04.2026 o godz. 23:59

Możliwości dofinansowania

  • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
  • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
  • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
  • Funkcjonuje u nas Program Poleceń.
  • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
  • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 

Ceny

1 rok
1 rata
4100 zł 5100 zł (1 x 4100 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 5100zł
2 raty
2125 zł 2625 zł (2 x 2125 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2625zł
10 rat
440 zł 540 zł (10 x 440 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 540zł
12 rat
376 zł 460 zł (12 x 376 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 460zł
1 rok
1 rata
3700 zł 5100 zł (1 x 3700 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 5100zł
2 raty
1925 zł 2625 zł (2 x 1925 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2625zł
10 rat
400 zł 540 zł (10 x 400 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 540zł
12 rat
343 zł 460 zł (12 x 343 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 460zł
Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

Podobne kierunki i szkolenia

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Employer Branding

585zł
501zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 585 zł
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Doradztwo zawodowe i coaching kariery

500zł
416zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 500 zł
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Zarządzanie zespołami rozproszonymi

500zł
416zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 500 zł
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Kadry i płace

525zł
441zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 525 zł
Więcej o tym kierunku
Polecane kierunki i szkolenia
Inni oglądali również

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Akademia trenera

480zł
396zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 480 zł
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Kolegium doktorskie

760zł
676zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 760 zł
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Kompetencje przyszłości i zarządzanie zasobami ludzkimi

Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Trener wewnętrzny. Zarządzanie wiedzą w organizacji

565zł
481zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 565 zł
Więcej o tym kierunku
Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

Masz wątpliwości?

Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

Już wiesz, co chcesz studiować?

Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji