Kadry i płace

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Online - zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).

Online
Cechy:
Od października
Polski
Dofinansowane
Miasto:
Obszar:
Finanse
HR
To kierunek, dla osób które
  • chcą zdobyć lub podnieść kompetencja w zakresie kadr i płac,
  • planują rozwój zawodowy jako specjaliści ds. kadr i płac,
  • prowadzą własną działalność i samodzielnie zarządzają sprawami kadrowo-płacowymi,
  • szukają praktycznej wiedzy wspierającej codzienne obowiązki kadrowo-płacowe w firmie.

Czego się nauczysz?

Kadry i płace | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: Dwie kobiety studiują przy stole.
  • Zrozumiesz przepisy o urlopach, nieobecnościach i uprawnieniach rodzicielskich.
  • Zdobędziesz wiedzę o zatrudnianiu cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami.
  • Opanujesz narzędzia kadrowo-płacowe, w tym program Płatnik i aplikacje online.
  • Nauczysz się prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z aktualnymi przepisami.
  • Poznasz zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy w praktyce.
  • Dowiesz się, jak obliczać wynagrodzenia, składki ZUS i podatki.

Kadry i płace | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: Uśmiechnięta studentka z długopisem w dłoni.

 

 

 

  • Zdobędziesz solidne przygotowanie do pracy w kadrach i płacach.
  • Uporządkujesz wiedzę, poznasz aktualne przepisy i dobre praktyki.
  • Na zajęciach będziesz wymieniać się doświadczeniami i omawiać realne przykłady z prawa pracy i HR.
5

bezpłatnych szkoleń

Praktyczny charakter studiów:

 

  • zajęcia prowadzone w formie warsztatów z wykorzystaniem około 200 kazusów z prawa pracy,
  • prace projektowe przygotowywane są zespołowo.
92%

uczestników poleca studia podyplomowe

  

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”. 

Gwarancja jakości

 

Gwarantujemy pełną zgodność z przepisami prawa i najwyższe standardy edukacyjne.

91%

pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze współpracę z naszymi uniwersytetami.

 

Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024". 

Kadra złożona z praktyków 

 

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.

Networking i rozwój kompetencji

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

 

 

Program zajęć

9

Liczba miesięcy nauki

186

Liczba godzin zajęć

13

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  • funkcja działu personalnego (8 godz.)
  • rekrutacja i selekcja pracowników (8 godz.)
  • nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy (20 godz.)
  • ewidencja i rozliczanie czasu pracy (18 godz.)
  • urlopy wypoczynkowe i inne usprawiedliwione nieobecności w pracy (10 godz.)
  • uprawnienia związane z rodzicielstwem w prawie pracy (8 godz.)
  • zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy (2 godz.)
  • jak sprawnie wdrażać i zarządzać pracą zdalną? (2 godz.)
  • regulaminy w organizacji (4 godz.)
  • dokumentacja pracownicza (6 godz.)
  • agencje pracy tymczasowej (4 godz.)
  • bezpieczeństwo i higiena pracy (8 godz.)
  • zatrudnianie osób niepełnosprawnych (4 godz.)
  • zatrudnianie cudzoziemców (4 godz.)
  • rola działu personalnego w zwalczaniu mobbingu i dyskryminacji (4 godz.)
  • rada pracowników, przedstawiciele pracowników, związki zawodowe – podstawowe zasady współpracy z pracodawcą (4 godz)
  • zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zasady tworzenia i funkcjonowania (4 godz)
  • odpowiedzialność porządkowa pracownika (2 godz)
  • zasady odpowiedzialności karnej i wykroczeniowej pracowników działu HR i kadry menedżerskiej za naruszenia prawa pracy (2 godz)
  • składniki wynagrodzenia za pracę (4 godz.)
  • obliczanie należnego wynagrodzenia za pracę (20 godz.)
  • obliczanie należnych składek na FUS (8 godz.)
  • program Płatnik (10 godz.)
  • obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy (8 godz.)
  • AI w praktyce działu personalnego (8 godz.)
  • podatek dochodowy od osób fizycznych (4 godz.)
  • Test sprawdzający wiedzę po I semestrze.
  • Test sprawdzający wiedzę po II semestrze.
  • Egzamin (2 godz.)
Ikona pliku
Harmonogram zjazdów 2026/2027

Wykładowcy

    Kadry i płace | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: mgr Katarzyna Machałowska
    mgr Katarzyna Machałowska
    • Specjalizuje się w problematyce kadr i płac oraz wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
    • Doświadczony praktyk biznesu, doradca, szkoleniowiec oraz ekspert w radach programowych i oceniających przy projektach krajowych i międzynarodowych.
    • Współautorka podręcznika dla członków Rady Dialogu Społecznego, autorka treści szkoleń e-learningowych.
    • Wykładowca akademicki i ekspert w obszarze kadr i płac, zarządzania zasobami ludzkimi, oraz rachunkowości finansowej, z blisko 18-letnim doświadczeniem w dydaktyce i doradztwie.

    Warsztatowa forma zajęć

    Kadry i płace | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: mężczyzna z kobietą rozmawiający na temat projektu

     

     

    Uczestnicy na bieżąco rozwiązują realne problemy z zakresu prawa pracy. Przewidziano analizę około 200 kazusów, które dotyczą najczęściej występujących sytuacji w firmach – od zatrudniania i zwalniania pracowników, przez urlopy, po czas pracy, dokumentację kadrową czy odpowiedzialność pracodawcy.

    Bezpłatne szkolenia biznesowe

    Kadry i płace | Studia podyplomowe w Warszawie | Uniwersytet WSB Merito Warszawa: kobieta siedząca przy laptopie

     

     

    Uczestnikom naszych studiów podyplomowych i naszym absolwentom dajemy możliwość uzyskania dodatkowej wiedzy przez uczestnictwo w 5 bezpłatnych szkoleniach biznesowych z obszarów: biznes, marketing, nowe technologia i psychologia (tematyka szkoleń podawana jest w II semestrze).

    Udział w szkoleniach potwierdzany jest certyfikatami, które wydawane są wraz ze świadectwem ukończenia studiów podyplomowych.
     

    Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

     

     

    • Proces rekrutacji przejdziesz online.

    • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.

    • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.

    • W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

    Warunki przyjęcia na studia

    Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy: 
     

    • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
    • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne
    • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

    Możliwości dofinansowania

    • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
    • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
    • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
    • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
    • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 

    Ceny

    1 rok
    1 rata
    5850 zł (1 x 5850 zł)
    2 raty
    3015 zł (2 x 3015 zł)
    10 rat
    620 zł (10 x 620 zł)
    12 rat
    525 zł (12 x 525 zł)
    1 rok
    1 rata
    5850 zł (1 x 5850 zł)
    2 raty
    3015 zł (2 x 3015 zł)
    10 rat
    620 zł (10 x 620 zł)
    12 rat
    525 zł (12 x 525 zł)
    Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

    Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

    Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

    W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

    Podobne kierunki i szkolenia

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE

    od 465 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie

    od 410 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku
    Inni oglądali również

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    International HR operations and Payroll

    od 590 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Tester oprogramowania dla aplikacji mobilnych i serwerowych z zastosowaniem AI

    od 610 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku
    Pobierz stronę do PDF

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

    Już wiesz, co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji