Modułowe - szkolenie realizowane jest jako moduł wyodrębniony z programu studiów podyplomowych. To intensywna, praktyczna forma nauki, która pozwala szybko zdobyć lub poszerzyć konkretne umiejętności.
- chcą skutecznie zarządzać zmianą, motywować pracowników do nieszablonowego myślenia oraz sprawnie żonglować kryzysami wewnątrz organizacji.
- na co dzień są odpowiedzialne za wdrażanie innowacji, optymalizację procesów oraz szukanie wyjścia z technicznych lub biznesowych ślepych zaułków.
- pragną zyskać przewagę konkurencyjną, dynamicznie reagować na zmiany rynkowe i przekuwać codzienne wyzwania w unikalne usługi lub produkty.
Szkolenie modułowe
to wyodrębniony temat z programu studiów podyplomowych. Daje solidną dawkę praktycznej wiedzy oraz pozwala zdobyć lub poszerzyć konkretne umiejętności.
Jak szkolimy?
- Łączymy wiedzę i doświadczenie trenerów.
- Uczysz się poprzez współdziałanie, ćwiczenia i feedback.
- Uczymy zadawać trafne pytania.
- Materiał i tempo dopasowujemy do Ciebie.
Praktyczny charakter
brak tradycyjnych wykładów – całość odbywa się w formie warsztatowej.
93%
uczestników poleca studia podyplomowe
* Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2024, próba: 2050 osób”.
Dostęp online
Wysoka jakość kształcenia. Wszystkie materiały dydaktyczne będą dostępne dla Ciebie online.
Networking i rozwój kompetencji
Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Wykładowcy - praktycy
Wśród wykładowców są przedsiębiorcy, właściciele firm i eksperci w wielu dziedzinach. Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.
9 na 10
studentów poleca studia na naszym uniwersytecie.
Źródło: "Badanie satysfakcji ze studiów 2025."
Czego się nauczysz?
Program szkolenia
- Czym jest kreatywność?
- Myślenie lateralne vs. myślenie wertykalne
- Bariery kreatywności
- Design Thinking i definiowanie problemu
- Zaawansowane techniki generowania pomysłów - Brainwriting 6-3-5, Odwrócona burza mózgów, Metoda Walta Disneya
- Selekcja i priorytetyzacja rozwiązań - technika MoSCoW w podejmowaniu decyzji
Trener
- Trener, konsultant i wykładowca wspierający rozwój kompetencji menedżerskich, sprzedażowych i interpersonalnych w organizacjach, środowisku akademickim i biznesie.
- Bazuje na 13 latach doświadczenia w sprzedaży, co pozwala mu projektować warsztaty osadzone w praktyce, dostosowane do realiów pracy zespołów handlowych i menedżerskich.
- Specjalizuje się w tematach: zarządzanie zespołem, skuteczny feedback, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, produktywność i kreatywne podejście do problemów.
- Łączy klasyczne metody szkoleniowe z nowoczesnymi narzędziami cyfrowymi, rozwijając efektywny blended learning w pracy z uczestnikami szkoleń i studentami.
Zaświadczenie
Po szkoleniu otrzymasz imienny certyfikat Uniwersytetu WSB Merito, który potwierdzi zdobyte umiejętności.
Płatności
- Dane do przelewu otrzymasz w mailu potwierdzającym zapis.
- Potwierdzenie wpłaty prześlij na adres: [email protected]
- Jeśli szkolenie jest finansowane przez firmę, zgłoś potrzebę faktury w formularzu zgłoszeniowym.
Programy szyte na miarę Twojej organizacji
Na Uniwersytecie wierzymy, że skuteczny rozwój zaczyna się od uważnego słuchania. Dlatego każdy proces współpracy rozpoczynamy od analizy potrzeb naszych partnerów i rozmowy o wyzwaniach, z którymi mierzą się ich zespoły i organizacje. Dzięki temu możemy tworzyć rozwiązania, które są nie tylko atrakcyjne programowo, ale przede wszystkim realnie odpowiadają na konkretne cele biznesowe.