Akademia profesjonalnego coacha

• Na warsztatach dowiesz się, czym jest coaching i na czym polega zawód coacha.
• Poznasz rodzaje coachingu, rolę coacha, standardy pracy i kluczowe umiejętności ważne w tej profesji.
• Poznasz kodeks etyczny ICF oraz ścieżki akredytacji, tak aby zaplanować własny proces rozwoju.
• Zobaczysz i doświadczysz, jak wygląda sesja coachingowa i będziesz wiedział, jak zaplanować proces coachingowy.
• Poznasz pierwsze narzędzia.
• Będzie czas na interakcję w grupie z innymi uczestnikami zajęć.

• To warsztaty rozwoju umiejętności budowania zaufania i relacji z osobą, której udzielasz wsparcia.
• Dowiesz się, jak tworzyć układ coachingowy, jak otwierać sesję coachingu i prowadzić proces.
• Odkryjesz, co jest Twoją mocną stroną w budowaniu kontaktu, co go zrywa, a co buduje.
• Przyjrzysz się pozycjom percepcyjnym, postawie coacha w kontakcie z klientem, poszerzysz: obserwowanie, słuchanie, empatyczne czucie.

• Te warsztaty to poznanie fundamentalnych modeli, za pomocą których patrzysz na świat.
• Rozpoznawanie tych modeli daje wiele wskazówek do wspierania w rozwoju.
• Nauczysz się dobierać narzędzia coachingowe adekwatne do poziomu neurologicznego, na jakim przeprowadzasz klienta przez zmianę, a także praktycznych metod pracy na poziomie środowiska, zachowań, umiejętności, przekonań, wartości i tożsamości.

• Dowiesz się, jak powinna wyglądać sesja coachingowa i jak ją prowadzić, by coaching był skuteczny.
• Poznasz strukturę i poszczególne etapy rozmowy.
• Poznasz modele pracy z celem.
• Odkryjesz, co cię wspiera w słuchaniu innych, jak zadawać pytania i jakim językiem się posługiwać.
• Poszerzysz obecność coachingową, wyrażanie uznania i komunikację bezpośrednią.
• Przyjrzysz się narzędziom coachingowym w kontekście pracy mózgu.

• Dowiesz się, na czym polega coaching w organizacjach, na czym polega rola coacha wewnętrznego i zewnętrznego,
• Zobaczysz, jak wspierać liderów we wdrażaniu elementów coachingu w ich codziennej pracy, tak aby podnosić efektywność działań i motywację pracowników.

• Odkryjesz, co odróżnia zespoły przynoszące wyniki od tych, które są mniej skuteczne.
• Zapoznasz się z zagadnieniami toksyn komunikacyjnych, faz procesu grupowego oraz matrycy kompetencji zespołu.
• Ćwiczenia wprowadzą Cię w tajniki Team Coachingu, jego założenia i sposoby pracy.

• Dowiesz się, jak coachingowo wspierać liderów w wyzwaniach, z którymi się mierzą: na gruncie osobistej odpowiedzialności, dbania o relacje oraz zarządzania sytuacjami konfliktowymi.
• Rozwiniesz umiejętność towarzyszenia w radzeniu sobie z odpowiedzialnością za zespół i decyzje.
• Poznasz, jakie konsekwencje niesie ze sobą proces wypalenia zawodowego dla lidera i organizacji.

• Poznasz główne aspekty coachingu wellbeing, dowiesz się, jaka jest jego rola w procesie zarządzania, wsparcia i zmian.
• Doświadczysz wybranych narzędzi lub modeli budujących i utrzymujących wellbeing.
• Przejrzysz najbardziej popularne koncepcje, trendy, praktyki rynkowe.
• Między innymi – work life integration, psychologia pozytywna, model odporności psychicznej, model PERMA, FLOW itp.

Test wiedzy, inspirujące prezentacje, integracja Twoich mocnych stron.

• Sesja integrująca nabytą wiedzę i umiejętności.
• Podczas tego spotkania otrzymasz wysokiej jakości informację zwrotną od trenerów prowadzących studia na temat Twojego potencjału jako coacha.

Raporty z praktyki coachingowej, nagranie sesji coachingowej, test wiedzy na zakończenie, superwizja umiejętności, prezentacja na forum.

Aby uzyskać certyfikat ukończenia kursu ACSTH uprawniający do podejścia do egzaminu, uczestnicy muszą obowiązkowo wziąć udział w zajęciach z następujących przedmiotów:

• Etyka i specyfika pracy coacha ICF
• Modele sesji, narzędzia i kompetencje coacha
• Integracja umiejętności coacha
• Superwizje i mentoring