Merito Talks

Doktor psychologii, nauczyciel akademicki, certyfikowany coach i trener, adiunkt na Wydziale Finansów i Bankowości na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu.

Prowadzi badania naukowe i realizuje projekty praktyczne w zakresie m.in.: psychospołecznego środowiska pracy, stresu, wypalenia zawodowego, job craftingu. Autorka i współautorka publikacji naukowych.

Interesują ją m.in. indywidualne i organizacyjne uwarunkowania skuteczności oddziaływań skierowanych na wspieranie dobrostanu pracowników, w szczególności w odniesieniu do społeczności akademickiej.

Jest doświadczoną Managerką HR, odpowiedzialną za kompleksowy obszar HR, w tym kadry, płace, Global Mobility oraz rozwój organizacji w MAN Shared Services Center w Poznaniu.

Od lat wspiera transformację procesów HR, rozwój kultury organizacyjnej, automatyzację oraz budowanie zaangażowania pracowników w środowisku międzynarodowym.

Specjalizuje się w zarządzaniu zespołami rozproszonymi i projektach wspierających dobrostan pracowników.

Od 15 lat zajmuje się strategicznym podejściem do tworzenia kultury organizacji w wymagającej branży IT. Zwolenniczka pozytywnej komunikacji, języka korzyści i zarządzania partycypacyjnego.

W WPP Enterprise Solutions, pracuje nad strategią marki pracodawcy w regionie EMEA, koordynując także komunikację wewnętrzną i działania CSR.

Współorganizatorka kilku meet-upów, prelegentka wielu konferencji branżowych, wolontariuszka w projektach społecznych, współzałożycielka Stowarzyszenia Shoebox.

Specjalistka ds. BHP oraz doradca ds. well-beingu we Franklin Templeton Investment Poland.

Na co dzień zajmuje się inicjatywami wspierającymi zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan pracowników, wierząc, że dobre miejsce pracy ma realny wpływ na jakość życia.

Interesuje się psychologią oraz neuroróżnorodnością, a także tym, jak budować środowisko, w którym każdy może wykorzystać swój potencjał. 

Wierzy, że poczucie humoru i dystans do siebie są równie ważne jak zdrowe nawyki.

Prowadzi badania naukowe w obszarze psychologii organizacji, zachowań organizacyjnych oraz zarządzania kapitałem ludzkim. Psycholog, doktor habilitowany nauk o zarządzaniu i jakości.

Doświadczona badaczka postaw pracowników, wykładowczyni takich przedmiotów jak psychologia pracy, metodyka badań, promotorka licznych prac magisterskich , mentorka naukowa.

Autorka licznych publikacji w polskich i zagranicznych czasopismach naukowych, autorka książki "Kompetencje i satysfakcja. Identyfikacja, ocena i znaczenie dopasowania".

Specjalistka w zakresie projektowania badań naukowych, zarówno tych o charakterze ilościowym jak i jakościowym. Ekspertka w zakresie monitorowania i budowania dobrostanu pracowników