Zarządzanie różnorodnością. Diversity & Inclusion

• Zrozumiesz pojęcie różnorodności w miejscu pracy i jego znaczenia oraz wpływu na biznes.
• Zdobędziesz umiejętność rozpoznawania nieświadomych uprzedzeń i w jaki sposób na nie wpływać i reagować.
• Poznasz narzędzia do tworzenia zróżnicowanych miejsc pracy i włączającej kultury.
• Zdobędziesz wiedzę potrzebną do przeprowadzenia analizy i przygotowania wdrożenia strategii DEI.
• Poznasz strategie rozwijania talentów poprzez wykorzystywanie różnych perspektyw i zestawów umiejętności.
• Zdobędziesz wiedzę o budowaniu strategii Wellbeing i bezpieczeństwa psychicznego wszystkich pracowników.
• Rozwiniesz kompetencje managerskie w zakresie zarządzania zespołem i talentami.
• Doświadczysz pracy w różnorodnym zespole i przygotujesz projekt wdrożenia strategii DEI.

• Dyrektor i HR Manager, HR Biznes Partnerzy, Happiness Manager, Wellbeing Manager, eksperci i konsultanci HR, którzy chcą zrozumieć korzyści i trudności płynące z różnorodności i zaprojektować rozwiązania, aby wdrażać strategię DEI w organizacjach i zespołach oraz budować włączającą kulturę i włączające przywództwo.
• Liderzy zespołów, którzy chcą wspierać innowacyjność i kreatywność, projektując zespoły promujące różnorodne perspektywy i pomysły.
• Eksperci z obszarów CSR, ESG oraz osoby odpowiedzialne za strategię zrównoważonego rozwoju.
• Założyciele lub osoby kierujące start-upami budujące włączającą kulturę organizacyjną z uwzględnieniem różnorodności.
• Psycholodzy i coachowie oraz specjaliści z obszaru Learning&Developement.
• Eksperci wspierający innych w poprawie jakości życia.
• Przedstawiciele organizacji non-profit angażujących się w tematykę wyrównywania szans.
• Każdy zainteresowany tworzeniem włączającej i wspierająca kultura, która promuje równe szanse i traktowanie pracowników.
• Studia uzupełniają kompentencje Coachów, Mentorów, Mediatorów i Psychologów

• DEI Manager,
• HR Manager,
• HRBP,
• Leadership Development Manager,
• Talent Manager,
• People Manager,
• Wellbeing Manager,
• CSR Manager.

Jako absolwent naszej uczelni otrzymasz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z przepisami, jakie zostały określone przez Ministerstwo Edukacji i Nauki.

Uczestnikom naszych studiów podyplomowych i naszym absolwentom dajemy możliwość uzyskania dodatkowych kwalifikacji przez uczestnictwo w 4 bezpłatnych szkoleniach biznesowych (tematyka szkoleń podawana jest w II semestrze).

Udział w szkoleniach potwierdzany jest certyfikatami, które wydawane są wraz ze świadectwem ukończenia studiów podyplomowych. Szkolenia realizowane są zazwyczaj w wybrany weekend majowy.

SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY

Pamiętaj, że studia podyplomowe możesz zacząć, jeśli masz wykształcenie wyższe (licencjackie, inżynierskie lub magisterskie). Oznacza to, że nie musisz posiadać dyplomu magistra i już po studiach I stopnia możesz zacząć studia podyplomowe. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń oraz konieczność złożenia kompletu dokumentów i spełnienia wymogów wynikających z zasad rekrutacji.

Pierwszym krokiem do zapisów na studia jest wypełnienie internetowego formularza rekrutacyjnego.

Zachęcamy do zapoznania się ze stroną zasada rekrutacji, na której krok po kroku przeprowadzimy Cię przez formularz rekrutacyjny. Na stronie znajdziesz też regulaminy oraz wzory dokumentów do druku.

ZAPOZNAJ SIĘ Z ZASADAMI REKRUTACJI

Zastrzegamy sobie prawo do nieuruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej ilości zgłoszeń.