Akademia zarządzania zmianą i strategią

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Online - zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).

Online
Cechy:
Od października
Polski
W partnerstwie
Miasto:
Obszar:
Zarządzanie
To kierunek dla osób, które:
  • pełnią funkcje członków zarządów, właścicieli firm lub kadry menedżerskiej,
  • odpowiadają za wprowadzanie zmian i transformację w organizacjach,
  • zajmują się dialogiem społecznym, komunikacją wewnętrzną lub negocjacjami,
  • reprezentują organizacje pracodawców, związki zawodowe lub środowiska pracownicze,
  • pracują w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego,
  • chcą rozwijać kompetencje przywódcze, niezależnie od branży, w której działają lub planują działać.
Cena
od 575 zł / mies.
487zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 481 zł / mies.
Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe we Wrocławiu | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: uczestnik studiów podyplomowych sporządzający notatki
Energetyka wiatrowa | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: IKONA: Studia podyplomowe 4 szkolenia biznesowe
Bezpieczeństwo i higiena pracy | Studia podyplomowe we Wrocławiu | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: IKONA: Studia podyplomowe zaraz po licencjacie.
Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe we Wrocławiu | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: uczestnik studiów podyplomowych sporządzający notatki
Energetyka wiatrowa | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: IKONA: Studia podyplomowe 4 szkolenia biznesowe
Bezpieczeństwo i higiena pracy | Studia podyplomowe we Wrocławiu | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: IKONA: Studia podyplomowe zaraz po licencjacie.

Czego się nauczysz?

Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe we Wrocławiu | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: uczestniczka studiów podyplomowych używająca laptopa
  • Zdobędziesz wiedzę o budowaniu skutecznych modeli biznesowych, nowoczesnym zarządzaniu organizacją i kapitałem ludzkim, prowadzeniu dialogu społecznego oraz funkcjonowaniu w warunkach VUCA.
  • Nauczysz się zarządzać zmianą, rozwijać talenty, prowadzić negocjacje i wzmacniać przywództwo.
  • Poznasz nowe modele pracy z zespołami rozproszonymi i dowiesz się, jak budować markę osobistą.
  • Zyskasz umiejętność projektowania strategii rozwoju, wdrażania zmian oraz tworzenia systemów dialogu społecznego z użyciem narzędzi ESG i CSR.
  • Będziesz potrafić skutecznie zarządzać potencjałem ludzkim i prowadzić procesy transformacyjne.
  • Zdobędziesz wiedzę bazującą na najnowszych trendach rynkowych, która pozwoli budować i wdrażać modele biznesowe oraz skuteczne strategie rozwoju.
4

bezpłatne szkolenia.

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

92%

uczestników poleca studia podyplomowe.

 

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

2

partnerów kierunku:

  • Polskie Stowarzyszenie HR,
  • InProgress.
91%

pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze 
współpracę z naszymi uniwersytetami.

 

Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024"

Wykładowcy praktycy

 

Wśród wykładowców eksperci w wielu dziedzinach. Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.

Zdywersyfikowana forma prowadzenia zajęć w postaci mixu wykładu, case studies czy szkolenia.

Program studiów

9

Liczba miesięcy nauki

152

Liczba godzin zajęć

10

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  • Megatrendy ekonomiczne i trendy rynku pracy
  • Budowanie skutecznych modeli biznesowych i strategii rozwoju przedsiębiorstwa
  • Analizy otoczenia konkurencyjnego i analizy portfelowe (SWOT, 5 sił konkurencji, PESTEL, Okno produktu, BCG, GE, Marakon Associates)
  • Fuzje i przejęcia oraz strategie marketingowe
  • Megatrendy HR
  • Procesy zarządzania kapitałem ludzkim
  • Umiejętności menedżerskie i interpersonalne w zarządzaniu zespołami
  • Jak znaleźć i oszlifować diament – czyli talenty organizacji
  • Teoria dotyczącą zarządzania zespołami zdalnymi - historia i jej wpływ na współczesność
  • Zespoły stacjonarne vs Zespoły rozproszone jako naturalny element biznesowej rzeczywistości
  • Świat twoim biurem i zestaw praktyk do wykorzystania w funkcjach zarządczych
  • Narzędzia zarządzania zespołami rozproszonymi i możliwości ich wykorzystania w zarządzaniu operacyjnych, taktycznym i strategicznym
  • Zarządzanie zespołami rozproszonymi elementem przewagi konkurencyjnej
  • Zwinność jako antidotum na świat VUCA
  • Każdy musi być Agile
  • Narzędzia zwinnego zarządzania
  • Agile jako wsparcie w zmianie
  • Czym jest zarządzanie zmianą
  • Zwrot z inwestycji w zarządzanie zmianą
  • Modele zarządzania zmianą

    - model Kurta Lewina

    - model 7s McKinsey

    - model Johna Kottera

    - ADKAR® – Prosci

  • Diversity and Inclusion – zarządzanie zespołem międzykulturowym
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Czym jest zarządzanie turkusowe – wprowadzenie
  • Zmieniające się paradygmaty: minione i obecne modele organizacyjne wg. Federica Laloux
  • Organizacje turkusowe w praktyce
  • Zrównoważony rozwój i jego wpływ na rozwój organizacji
  • Czynniki ESG oraz praktyki CSR
  • Zrównoważone finansowanie
  • Rezyliencja sposobem przezwyciężania kryzysów i zarządzanie ryzykiem niefinansowym
  • Ryzyko – definicja, charakterystyka i podział ryzyk w działalności przedsiębiorstwa
  • Kompensacja ryzyka i transfer ryzyka
  • Zarządzanie organizacjami w sytuacjach kryzysowych (Typologia kryzysów oraz ich przebieg i dynamika)
  • Ryzyko w relacjach międzyorganizacyjnych (asymetria informacji, wywiad gospodarczy, źródła danych o wiarygodności finansowej i ekonomicznej oraz ratingach podmiotów gospodarczych)
  • Przedsięwzięcia zwiększonego ryzyka i rachunek opłacalności (m.in. Venture Capital)
  • Zarządzanie bezpieczeństwem informacji
  • Ryzyko w globalnej gospodarce
  • Wprowadzenie do Design Thinking: czym jest, kiedy stosować, jak połączyć z innymi procesami w firmie?
  • Empatia: czym jest empatia, empatia w procesie Design Thinking, narzędzia służące zrozumieniu użytkowników (wywiady, ankiety, obserwacje, User stories, mapa potrzeb)
  • Generowanie pomysłów: etapy procesu generowania pomysłów (Metoda 6-3-5, Analiza zebranych pomysłów: Matryca Now-How-Wow)
  • Prototypowanie: wprowadzenie, rodzaje prototypów, sens prototypowania i testowania (stworzenie pierwszego prototypu wybranego rozwiązania)
  • Testowanie: Prezentacje prototypów i zbieranie feedbacku, wprowadzenie do testowania i zbierania informacji zwrotnej, metody zbierania informacji zwrotnej, rodzaje testów i testerów, jak można to zrobić w swojej praktyce zawodowej?)
  • Planowanie procesu DT dla wybranego zagadnienia w oparciu o model DT
  • Niezbędne techniki negocjacyjne w świecie biznesu
  • Mediator – człowiek środka w konflikcie
  • Najnowsze formy komunikacji oraz Great Conversation, czyli feedback wszystkich ze wszystkimi tu i teraz
  • Techniki mediacyjne w prewencji i rozwiązywaniu konfliktów w codziennym życiu managera
  • Marka osobista lidera - odpowiedź na możliwości i oczekiwania biznesu w szybko zmieniającym się świecie
  • Etapy budowania marki osobistej
  • Dlaczego Why ma znaczenie?
  • Personal code vs dress code, czyli o odwadze i pewności siebie w wyrażaniu swojej osobowości
  • Kanały ekspozycji marki osobistej - budowanie widoczności i wpływu
  • Kluczowe aspekty i umiejętności przywódcze wyróżniające liderów w dobie zarządzania 4.0
  • Empowerment w zespole
  • Świadomość własnego stylu zarządzania a wartości i kultura organizacji
  • Mentoring jako wzmocnienie autorytetu i zaufania do lidera
  • Odpowiedzialność członków zarządów oraz członków organów nadzorczych spółek oraz możliwości jej zabezpieczenia oraz ubezpieczenia
  • Odpowiedzialność menedżerska w relacjach między współpracującymi podmiotami gospodarczymi
  • Zabezpieczenie interesu własnego i dobra prowadzonego biznesu
  • Ścieżka sądowa na wypadek sporu oraz zasady działania sądów arbitrażowych
  • Seminarium

Projekt grupowy i jego obrona.

Partnerzy kierunku

Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe we Wrocławiu | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: Polskie Stowarzyszenie HR

Wymiana know-how

Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe we Wrocławiu | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: logo Uniwersytetów WSB Mertio i DSW Ideis

Uniwersytety WSB Merito i Uniwersytet DSW Ideis połączyły siły, aby rozwijać nowoczesne narzędzia i standardy kształcenia. Efektem tej współpracy jest kierunek, który Cię interesuje. Dzięki wymianie know-how powstały innowacyjne rozwiązania, które wzbogacają proces nauczania.

 

Na zajęciach online spotkasz uczestników i wykładowców z całej Polski, co pozwoli Ci czerpać z ich wiedzy i doświadczenia, jednocześnie rozwijając swoje kompetencje.

Bezpłatne szkolenia biznesowe

Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe we Wrocławiu | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: uczestnicy studiów podyplomowych rozmawiający na korytarzu

Uczestnikom naszych studiów podyplomowych i naszym absolwentom dajemy możliwość uzyskania dodatkowych kwalifikacji przez uczestnictwo w 4 bezpłatnych szkoleniach biznesowych (tematyka szkoleń podawana jest w II semestrze).

 

Udział w szkoleniach potwierdzany jest zaświadczeniami, które wydawane są wraz ze świadectwem ukończenia studiów podyplomowych.

Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

  • Proces rekrutacji przejdziesz online.
  • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.
  • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.
  • Twój formularz będzie zapisywany – możesz przerwać wypełnianie i wrócić do niego, kiedy tylko chcesz.

 

Zapisz się online

Dodatkowy benefit dla uczestników studiów podyplomowych

Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe we Wrocławiu | Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu: logotypy Younivercity

W ramach studiów podyplomowych otrzymasz bezpłatny dostęp do Youniversity – nowoczesnej platformy edukacyjnej stworzonej przez ekspertów z Leanpassion. Youniversity to biblioteka materiałów wideo rozwijających kompetencje menedżerskie, biznesowe i osobiste, dostępna w dowolnym czasie i do realizacji we własnym tempie. Treści przygotowują praktycy i eksperci z Leanpassion, na co dzień wspierający organizacje w rozwoju kompetencji liderów i zespołów.

Znajdziesz tam m.in.:

  • kursy wideo,
  • ścieżki rozwojowe
  • praktyczne materiały wspierające rozwój Twoich umiejętności.

 

Dostęp przyznawany jest na 9 miesięcy, czyli na cały okres trwania Twoich studiów, i jest wliczony w czesne.

Warunki przyjęcia na studia

Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

  • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
  • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne
  • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

Czas do końca promocji

16 dni 17 h 51 min

Koniec promocji 25.06.2026 o godz. 23:59

Możliwości dofinansowania

  • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
  • Na wybranych kierunkach możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
  • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
  • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 

Ceny

1 rok
10 rat
487 zł 575 zł (10 x 487 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 481zł
1 rok
10 rat
447 zł 575 zł (10 x 447 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 441zł
Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 10 ratach. Zapisz się teraz

W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

Podobne kierunki i szkolenia

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Zakupy w biznesie

od 685zł
597zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 591 zł / mies.
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Zarządzanie zmianą w transformacjach

od 730zł
642zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 636 zł / mies.
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Wystąpienia publiczne i przywództwo w biznesie

od 785zł
697zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 691 zł / mies.
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Nowoczesne liderstwo z coachingiem

od 650zł
562zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 556 zł / mies.
Więcej o tym kierunku
Polecane kierunki i szkolenia
Inni oglądali również

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Analiza Danych – Data Science z elementami AI

od 770zł
682zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 676 zł / mies.
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Artificial intelligence. Machine learning

od 690zł
602zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 596 zł / mies.
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Cross-Border e-Commerce

od 625zł
537zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 531 zł / mies.
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Customer Experience Management

od 710zł
622zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 616 zł / mies.
Więcej o tym kierunku
Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

Masz wątpliwości?

Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

Już wiesz, co chcesz studiować?

Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji