Modułowe - Szkolenie realizowane jest jako moduł wyodrębniony z programu studiów podyplomowych. To intensywna, praktyczna forma nauki, która pozwala szybko zdobyć lub poszerzyć konkretne umiejętności.
To kierunek dla osób, które:
- jako mentorzy chcą nauczyć się właściwie diagnozować potrzeby klienta, określać cele mentoringu i stosować pytania otwarte,
- zamierzają pracować z celem mentee i wykorzystywać narzędzia diagnostyczne, a także techniki coachingowe w mentoringu,
- chcą poznać sposoby ustalania granic swoich kompetencji i odpowiedzialności, a także rozróżniać cel od strategii i formułować feedback,
- pragną dowiedzieć się, jak wspierać i towarzyszyć mentee w procesie zmiany.
Wszystkie materiały dydaktyczne będą udostępnione dla Ciebie online w formacie pdf.
Kurs jest oparty na case studies – zarówno sukcesów, jak i porażek – dzięki czemu uczestnicy uczą się praktycznego podejścia do budowania przewagi konkurencyjnej.
pracodawców wysoko ocenia współpracę z naszymi uniwersytetami.
Źródło: "Badanie Atrybutów Marki wśród pracodawców współpracujących 2024".
Nasz kurs dla mentorów opiera się na wykorzystaniu różnych technik i form pracy, takich jak:
- autorefleksja,
- dyskusje,
- ćwiczenia indywidualne i w parach,
- case studies,
- wykłady interaktywne,
- prezentacje.
uczestników studiów MBA na Uniwersytetach WSB Merito poleciłoby je swoim znajomym.
Źródło: "Badanie satysfakcji ze studiów 2025"
Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Certyfikat ukończenia programu EQA po spełnieniu wymogów EMCC.
Wśród wykładowców są przedsiębiorcy, właściciele firm i eksperci w wielu dziedzinach. Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.
Czego się nauczysz?
Praktyczny charakter:
Trenerzy
Liderka z 20-letnim doświadczeniem w strukturach korporacyjnych, akredytowany coach i mentor na poziomie EMCC Practitioner, wykładowczyni akademicka oraz trenerka kompetencji przywódczych.
Była zaangażowana w zarządzanie jakością w firmach farmaceutycznych (GSK, Adamed) i medycznych (Philips). Odpowiadała za wdrażanie standardów jakości zgodnych z wymaganiami UE oraz krajów eksportowych
Wspiera liderów w budowaniu ich kompetencji przywódczych, kreowaniu wizerunku świadomego, efektywnego i inspirującego lidera. Pracuje z liderami średniego, wyższego i najwyższego szczebla.
Pomaga organizacjom budować skuteczne i efektywne zespoły, poprawiać komunikację, zarządzać procesami oraz zwiększać efektywność organizacyjną. Tworzy i wdraża programy coachingowe i mentoringowe.
Specjalizuje się w Executive i Team Coachingu, zarządzaniu zmianą, komunikacją, zarządzaniu zespołem oraz w mentoringu
Prowadzi procesy coachingowe i szkoleniowe soft skills dla kadry zarządzającej, menedżerów korporacji międzynarodowych i liderów organizacji pozarządowych.
Jest mentorem, jak również assesorem dla coachów ubiegających się o akredytację coachingową ICF i EMCC. Ma również doświadczenie jako wykładowca akademicki oraz prelegent międzynarodowych konferencji.
W 2012 rozpoczęła pracę w PwC Polska jako Menedżer w Akademii PwC, gdzie kieruje projektami szkoleniowymi i coachingowymi dla klientów zewnętrznych. Jest autorką i trenerką szkoły coachingu.
Trener, konsultant, praktyk biznesu, mentor i coach z najwyższymi międzynarodowymi akredytacjami.
Jeden z najbardziej doświadczonych mentorów w Polsce, posiada prestiżową akredytację EIA EMCC na poziomie Master Practitioner, którą w kraju może poszczycić się jedynie cztery osoby.
Wspiera liderów i organizacje jako trener biznesu, coach, mentor i superwizor. Praktyk biznesu – współzałożyciel i były członek zarządu oraz rady nadzorczej SMG/KRC (obecnie Kantar Millward Brown).
Jako założyciel firmy Stibitz oraz Akademii Mentoringu Stibitz był pionierem pierwszych w Polsce programów mentoringowych z akredytacją EMCC (EQA).
Cel kursu – co zyskasz Ty?
Otrzymasz program dopasowany do Twoich potrzeb i poziomu zaawansowania, w krótszej formie niż studia podyplomowe, dzięki czemu szybciej przełożysz wiedzę na praktykę z możliwością rozszerzania nauki o kolejne moduły, gdy będziesz gotowy na następny krok w rozwoju.
Wymiana know-how
Uniwersytety WSB Merito w Poznaniu, Szczecinie, Chorzowie i Warszawie połączyły siły, by rozwijać nowoczesne narzędzia i standardy kształcenia. Efektem jest kierunek, który Cię interesuje. Wymiana know-how zaowocowała rozwiązaniami wzbogacającymi naukę. Na zajęciach online spotkasz uczestników i wykładowców z całej Polski, czerpiąc z ich doświadczenia i rozwijając swoje kompetencje.
Programy szyte na miarę Twojej organizacji
Na Uniwersytecie wierzymy, że skuteczny rozwój zaczyna się od uważnego słuchania. Dlatego każdy proces współpracy rozpoczynamy od analizy potrzeb naszych partnerów i rozmowy o wyzwaniach, z którymi mierzą się ich zespoły i organizacje. Dzięki temu możemy tworzyć rozwiązania, które są nie tylko atrakcyjne programowo, ale przede wszystkim realnie odpowiadają na konkretne cele biznesowe.