Doradztwo zawodowe i coaching kariery

Style Myślenia i Działania FRIS - narzędzie psychometryczne do budowania samoświadomości doradcy zawodowego oraz rozumienia preferencji zawodowych klienta.  

Podstawy psychologii pracy. Rozwój zawodowy człowieka. 

Wybrane zagadnienia z etyki doradztwa zawodowego i standardów zawodowych. 

Zintegrowany System Kwalifikacji.  

Elementy prawa pracy, prawa oświatowego i innych ustaw  dot. rynku pracy. 

Aktywizacja zawodowa osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami. 

Trendy zarządzania - Turkus, Agile, Kaizen, Lean, job crafting i inne. 

Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej.

Metody rekrutacji i selekcji w HR. 

Zwolnienia pracowników i rodzaje outplacementu. 

Sztuka skutecznej komunikacji z klientem w rozmowach indywidualnych i zajęciach grupowych. 

Inteligencja emocjonalna w biznesie. 

Psychologia zdrowia i stresu zawodowego. Praca z oporem klienta. 

Personal Branding. 

Cyfrowe kompetencje doradcy/ coacha kariery. 

Metody doradcze w procesie kształtowania ścieżki kariery i poszukiwania pracy w świecie VUCA (m.in., mentoring, superwizja, mediacje, facylitacja, coaching, itp.) 

Badania – diagnoza predyspozycji zawodowych - testy dla doradców zawodowych. 

Coaching kariery a doradztwo zawodowe. 

Coaching kariery w pracy HR. 

Narzędzia pracy coacha kariery. 

Coachingowe zarządzanie talentami w organizacji. 

Obrona projektu