Online - Zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).
- chcą zdobyć praktyczne umiejętności zarządzania i przywództwa,
- planują rozwój kariery w roli lidera lub menedżera,
- pragną poszerzyć wiedzę z zakresu finansów, prawa i strategii,
- interesują się nowoczesnymi technologiami i ich zastosowaniem w biznesie,
- szukają możliwości rozwoju osobistego i zawodowego w dynamicznym środowisku.
Czego się nauczysz?
Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?
Sprawdź naszą ofertę dostępną w BUR
Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP
Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi?
Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie!
Napisz do nas: [email protected]
bezpłatnych szkoleń
Praktyczny charakter studiów:
- na zajęciach dominują warsztaty, ćwiczenia i case studies,
- prace projektowe przygotowywane są zespołowo,
- wszystkie materiały dydaktyczne są dostępne dla Ciebie online.
uczestników poleca studia podyplomowe
Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.
Testy talentów
Atutem kierunku jest możliwość wykonania testu talentów Gallupa – pod okiem specjalisty nauczysz się wykorzystywać swoje naturalne predyspozycje do budowania Mocnych Stron.
pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze współpracę z naszymi uniwersytetami
Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024"
Kadra złożona z praktyków
Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.
Networking i rozwój kompetencji
Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Program studiów
9
170
10
2
STUDIA MENEDŻERSKIE (80 godz.)
- Psychologia efektywności osobistej, radzenie sobie ze stresem (10 godz.)
- Budowanie wizerunku (5 godz.)
- Zapobieganie mobbingowi (5 godz.)
- Techniki menedżerskie (15 godz.)
- Zarządzanie talentami w zespole, poziomy przywództwa (15 godz.)
- Zarządzanie finansami (10 godz.)
- Marketing (10 godz.)
- Negocjacje w biznesie (10 godz.)
MODUŁ KOMPETENCJI MENEDŻERA (90 godz.)
- Prawo pracy (5 godz.)
- Budowanie zespołu, role w zespole, zarządzanie różnymi typami pracowników (5 godz.)
- Rekrutacja i selekcja, najlepszy dobór pracowników (4 godz.)
- Zarządzanie konfliktem (5 godz.)
- Sztuczna inteligencja w zarządzaniu (12 godz.)
- Komunikacja w zespole (6 godz.)
- Praktyczne aspekty motywowania pracowników (2 godz.)
- Komunikacja międzypokoleniowa (4 godz.)
- Informacja zwrotna (6 godz.)
- Organizacja efektywnych zebrań (6 godz.)
- Zarządzanie czasem (6 godz.)
- Zarządzanie zmianą (6 godz.)
- Skuteczne rozwiązywanie problemów biznesowych – Action Learning (10 godz.)
- Przemówienia publiczne (5 godz.)
- Coaching i mentoring – skuteczne metody rozwoju potencjału ludzi (8 godz.)
Forma zaliczenia
- Test semestralny
- Praca dyplomowa: indywidualna strategia rozwoju w roli lidera
Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie
Warunki przyjęcia
Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:
- mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
- złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne
- o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Możliwości dofinansowania
- Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
- Oferujemy również specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
- Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
- Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
- Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS.
Ceny
Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz
W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.