Program studiów
Wybrane przedmioty specjalnościowe:
- Zadania i kompetencje menedżera
- Podejmowanie decyzji menedżerskich i personalnych
- Rozwój przywództwa w firmie. Zarządzanie przez wartości
- Zarządzanie strategiczne, zarządzanie poprzez cele, delegowanie uprawnień
- Rekrutacja i selekcja
- Audyt personalny, system ocen okresowych
- Skuteczne systemy motywacyjne
- Mentoring w rozwoju zasobów ludzkich
- Coaching jako styl zarządzania zasobami ludzkimi
- Podstawy prawa pracy, umowy, stosunek pracy
Liczba miesięcy nauki: 15
Liczba godzin: 160
Liczba semestrów: 3