Niestacjonarne - zajęcia na studiach niestacjonarnych odbywają się głównie w weekendy, średnio co dwa tygodnie. Na niektórych kierunkach zajęcia zaczynają się już w piątek po południu, jeśli wymaga tego program nauczania.
Online - zajęcia realizujesz online – asynchronicznie (samodzielna nauka na platformie Moodle) oraz synchronicznie (spotkania w czasie rzeczywistym na platformie MS Teams i w salach wykładowych). Zakres zajęć online jest zgodny z obowiązującymi przepisami prawa.
Czego się nauczysz?
- Profesjonalnie zarządzać pracownikami, skutecznie zarządzając ich rozwojem i efektywnością.
- Wykorzystywać metody z zakresu polityki personalnej, takie jak pozyskiwanie, adaptacja, motywowanie, wynagradzanie i ocenianie pracowników.
- Tworzyć programy rozwoju karier, które wspierają zarówno pracowników, jak i cele organizacji.
- Opracowywać i wdrażać systemy motywacyjne oraz procesy oceniania pracowników, które zwiększają ich zaangażowanie i satysfakcję.
- Przeciwdziałać stresowi zawodowemu i wypaleniu zawodowemu, dbając o dobrostan pracowników.
- Rozwijać umiejętności zarządzania zespołami w kontekście dynamicznych zmian w organizacji.
Praca dla Ciebie
- Zostać specjalistą ds. zarządzania personelem, odpowiadającym za pozyskiwanie, rozwój i utrzymanie pracowników w organizacji.
- Pracować jako menedżer ds. HR, zarządzając zespołem i wdrażając strategie HR w firmie.
- Zostać doradcą ds. zarządzania talentami, pomagając firmom w opracowywaniu programów rozwoju pracowników i planów sukcesji.
- Rozwijać karierę jako specjalista ds. szkoleń i rozwoju, organizując programy rozwojowe dla pracowników.
- Zostać specjalistą ds. wynagrodzeń i benefitów, projektując systemy wynagrodzeń i motywacji.
- Pracować jako konsultant HR, wspierając organizacje w kwestiach związanych z polityką personalną i zarządzaniem talentami.
- Zostać menedżerem ds. przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, tworząc programy wspierające dobrostan pracowników.
Program studiów
Praktyczne studia
Uczymy tak, aby jak najlepiej przygotować Cię do rzeczywistych wyzwań, z jakimi spotkasz się w pracy zawodowej.
- Projekty grupowe – realne problemy biznesowe.
- Symulacje – decyzje w warunkach rynkowych.
- Staże i praktyki – doświadczenie w firmach.
- Wykłady z praktykami – eksperci z rynku.
- Nowoczesne narzędzia – aktualne technologie.
- Case studies – analiza realnych przypadków.
Wybrane zajęcia kierunkowe
- Podstawy zarządzania
- Podstawy ekonomii
- Psychologia w biznesie
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Podstawy prawa
- Podstawy finansów
- Rachunkowość finansowa
- Zarządzanie finansami przedsiębiorstw
- Zarządzanie jakością
- Marketing i badania marketingowe
- Statystyka i ekonometria
- Systemy informatyczne w zarzadzaniu
Wybrane zajęcia specjalnościowe
- Zarządzanie rozwojem organizacji
- Planowanie w ZZL
- Organizacja procesów ZZL
- Rekrutacja, selekcja i wprowadzanie do pracy
- Rozwój zasobów ludzkich
- Kierowanie ludźmi w organizacji
- Systemy motywacyjne
- Systemy oceniania pracowników
- Stres zawodowy i wypalenie zawodowe
Nauka języka obcego
Na studiach stacjonarnych:
- 120 godzin nauki języka obcego (30 godz. na semestr) od 1-4 semestru.
Forma realizacji:
wszystkie zajęcia prowadzone są w formie stacjonarnej z lektorem.
Na studiach niestacjonarnych:
- 120 godzin nauki języka obcego (30 godz. na semestr) od 1-4 semestru.
Forma realizacji:
- 16 godzin zajęć w sali z lektorem (zjazdy)
- 14 godzin realizowanych w formule e-learningowej
Do wyboru: angielski, niemiecki, hiszpański.
Praktyki i staże
Praktyki studenckie to ważny element studiów. Studenci studiów licencjackich oraz jednolitych studiów magisterskich realizują 960 godzin praktyk (24 tygodnie), zdobywając doświadczenie zawodowe. Jeśli pracujesz w zawodzie zgodnym z kierunkiem studiów, możesz zaliczyć praktyki na podstawie zatrudnienia. W trakcie studiów masz też szansę na płatny staż. Programy stażowe przygotowują pracodawcy, z którymi współpracujemy, dostosowując wymagania do stanowisk, co ułatwia pierwsze kroki zawodowe.
Sposób zaliczenia studiów
Tworzysz w zespole projekt dyplomowy, który rozwiązuje praktyczny lub teoretyczny problem związany z Twoim kierunkiem. Badając literaturę i przeprowadzając własne analizy, pracujesz nad autorską propozycją rozwiązania problemu. Wszystko, czego nauczysz się podczas studiów, pozwala Ci na stworzenie profesjonalnej pracy opartej na realnych danych i działaniach. by uzyskać tytuł licencjata, taki projekt musisz obronić przed komisją. To Ty wyznaczasz kierunek swojego projektu!
Partnerzy kierunku
Zasady rekrutacji
Aby zostać studentem studiów I stopnia (licencjackich lub inżynierskich) na Uniwersytecie WSB Merito, należy:
- ukończyć szkołę średnią,
- zdać maturę i uzyskać świadectwo dojrzałości,
- złożyć komplet wymaganych dokumentów,
- spełnić wymogi wynikające z zasad rekrutacji,
- o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń oraz kompletność dokumentów.
Stypendia i zniżki
- Na studiach I stopnia i jednolitych magisterskich możesz skorzystać z Programu Very Important Student (VIS) i studiować pierwszy semestr nawet za darmo.
- Możesz otrzymać te same stypendia, co studenci uczelni publicznych, w tym naukowe, sportowe, socjalne i zapomogi.
- Dodatkowo, elastyczny system opłat pozwala Ci wybrać, w ilu ratach chcesz opłacać czesne.
Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie
- Proces rekrutacji przejdziesz online.
- Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.
- W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.
- Twój formularz będzie zapisywany – możesz przerwać wypełnianie i wrócić do niego, kiedy tylko chcesz.
Ceny
Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz
W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.
Wykładowcy
dr Maryna Lassota
mgr Tomasz Chrabałowski
dr Artur Kołodziejczyk-Skowron
dr Lesław Grzonka
dr Artur Kwasek
dr Marcin Szplit
dr Adrianna Trzaskowska-Dmoch
dr hab. Joanna Rogozińska-Mitrut
dr Justyna Imiołczyk-Sepczuk
dr Alicja Kowalska
dr Iwona Chojecka
dr Artur Malinowski
dr Sylwester Pietrzyk
dr Patryk Bolimowski
dr Grażyna Kuś
dr Grażyna Wójcik
dr Przemysław Jaźwiński
dr Adam Nerkowski
mgr Jolanta Fila-Szyling
mgr Maciej Buczak
mgr Grzegorz Sturzbecher
mgr Krzysztof Borkowski
mgr Lidia Feręs
mgr Małgorzata Wójcik
mgr Sandra Kulesza
mgr Piotr Snopek
Podobne kierunki i specjalności
Polecane kierunki i specjalności
Ekonomia zrównoważonego rozwoju
Polecane kierunki i specjalności
Kadry i płace
Polecane kierunki i specjalności
Informatyka
Polecane kierunki i specjalności
Projektowanie inteligentnych agentów biznesowych
Polecane kierunki i specjalności
Polecane kierunki i specjalności
Bezpieczeństwo wewnętrzne
Polecane kierunki i specjalności
Informatyka
Polecane kierunki i specjalności
Media i komunikacja w biznesie
Polecane kierunki i specjalności
Psychologia w biznesie
Polecane kierunki i specjalności
Sztuczna inteligencja w biznesie
Polecane kierunki i specjalności
Zarządzanie
Inni oglądali również
Polecane kierunki i specjalności
Automatyzacja i robotyzacja procesów logistycznych
Polecane kierunki i specjalności
Logistyka
Polecane kierunki i specjalności
Bezpieczeństwo w cyberprzestrzeni
Polecane kierunki i specjalności