Karol Wolski

Współzałożyciel Mocni w HR, psycholog organizacji oraz pasjonat technologii i analityki. Łączy wiedzę o ludziach z praktycznym wykorzystaniem danych w zarządzaniu, rozwoju i zmianie organizacji HRM.

Od ponad 12 lat pracuje w branży HR. Doświadczenie zdobywał jako menedżer wewnętrznego działu HR oraz konsultant w firmie szkoleniowo-doradczej, wspierając organizacje, liderów oraz całe zespoły HR.

Analizy danych i metodologii pomiaru uczył się podczas studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w prestiżowej szkole analitycznej prowadzonej przez University of Michigan w Stanach.

Analizy danych i metodologii pomiaru uczył się podczas studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w prestiżowej szkole analitycznej prowadzonej przez University of Michigan w Stanach.