Gdy Kant spotyka kod źródłowy – rozmowy o etyce AI z dr Dotą Szymborską

Czy AI to tylko technologia? 
A może przede wszystkim pytanie o to, kim jesteśmy jako ludzie?

W świecie, gdzie algorytmy decydują o tym, co widzimy, kupujemy i w co wierzymy, potrzebujemy przewodnika. Kogoś, kto pokaże nam, że za każdą linią kodu kryją się wybory moralne, a za każdym interfejsem – wizja człowieczeństwa.

Na te i wiele innych pytań odpowiada dr Dota Szymborska – filozofka, badaczka i ekspertka etyki cyfrowej. Od lat pokazuje, że algorytmy nie są neutralne, a dane zawsze niosą w sobie wartości. Łączy perspektywę akademicką z praktyczną – potrafi zestawić Kanta z kodem źródłowym czy Arystotelesa z interfejsem użytkownika – i inspiruje do spojrzenia na AI nie jak na narzędzie, lecz jak na projekt społeczny wymagający świadomych wyborów. 
 

Zapraszamy do wysłuchania dwóch podcastów audio i obejrzenia dwóch wideopodcastów, w których dr Dota Szymborska w rozmowach z Agnieszką Nowakowską-Twardowską porusza kluczowe tematy etyki i technologii.

Cztery fascynujące rozmowy, które odkrywają ukryte wymiary sztucznej inteligencji:

💬Etyka AI 
Czym właściwie jest etyka sztucznej inteligencji i dlaczego nie jest to jedynie akademicka ciekawostka? W odcinku rozmawiamy o tym, jak klasyczne nurty filozoficzne: od Kanta, przez Arystotelesa, po Rawlsa i Nussbaum, mogą pomóc w projektowaniu odpowiedzialnych technologii. Poruszamy tematy uprzedzeń w danych, algorytmicznej dyskryminacji oraz odpowiedzialności twórców i firm. Zastanawiamy się, gdzie AI uderza w moralną ścianę i dlaczego „zgodność z prawem” to dopiero początek, a nie koniec etycznej refleksji.

💬Etyka w HR w kontekście AI 
AI w HR to nie tylko nowinki techniczne, lecz decyzje wpływające na życie, kariery i poczucie sprawiedliwości pracowników. W odcinku omawiamy ryzyka związane z algorytmami rekrutacyjnymi, monitoringiem produktywności czy scoringiem „ryzyka odejścia”. Wyjaśniamy, dlaczego EU AI Act klasyfikuje takie systemy jako „wysokiego ryzyka” i jakie obowiązki spoczywają na działach HR. Pytamy też, jak połączyć filozofię sprawiedliwości z praktyką audytów algorytmów, tak by technologia wspierała ludzi, a nie wzmacniała asymetrie władzy.

💬AI i rynek pracy: kto zyska, kto straci i jakie kompetencje będą złotem w 2030 roku? 
Czy AI odbierze nam pracę, czy raczej zmieni jej charakter? Odcinek pokazuje zarówno zawody, które znikają, jak i zupełnie nowe profesje, takie jak audytor algorytmów czy digital twin engineer. Mówimy o augmentacji, czyli tym, jak AI staje się „drugim mózgiem” pracowników oraz o tym, dlaczego empatia i komunikacja będą równie cenne jak umiejętność programowania. Zastanawiamy się, jak edukacja, w tym studia podyplomowe, może pomóc przygotować się na rok 2030 i dlaczego AI warto traktować jako partnera, a nie rywala.

💬AI w biznesie: jak zdobyć przewagę konkurencyjną dzięki sztucznej inteligencji z perspektywy etyki i odpowiedzialności. 
AI w firmach to szansa na nowe modele działania, ale też ryzyko wizerunkowe i prawne. W tym odcinku rozmawiamy o tym, czym AI różni się od zwykłej automatyzacji i dlaczego staje się współautorem relacji między firmą a klientem. Omawiamy przypadki takie jak chatbot Air Canada czy narzędzia rekrutacyjne Amazona, które pokazują, jak błędy technologii przekładają się na odpowiedzialność biznesu. Sięgamy po filozofię Hansa Jonasa, Levinasa czy Haraway, by zrozumieć, jak budować przewagę konkurencyjną opartą nie tylko na zysku, lecz także na etyce i sprawiedliwości społecznej.

Dr Dota Szymborska
Filozofka z wykształcenia i praktyczka z doświadczenia, która od lat łączy warsztat akademicki z praktyką doradczą w obszarze AI i etyki cyfrowej. Wykładowczyni na studiach podyplomowych "Sztuczna inteligencja w biznesie" na Uniwersytecie WSB Merito Warszawa, autorka licznych analiz dotyczących odpowiedzialnego rozwoju technologii. Współpracuje z instytucjami i firmami, ucząc jak wyprowadzać reguły sprawiedliwości z chaosu technologicznego i patrzeć na AI nie jak na magiczne narzędzie, lecz jak na projekt społeczny wymagający etycznej refleksji.

Agnieszka Nowakowska-Twardowska

Praktyczka Public Relations i medioznawczyni z pasją do strategicznej komunikacji. Wspiera marki w budowaniu wizerunku i relacji z otoczeniem – prowadzi projekty z zakresu komunikacji korporacyjnej, CSR oraz PR produktowego dla kilkudziesięciu firm i instytucji. Inicjatorka i opiekunka Koła Naukowego Rozwoju Liderów Biznesu dla studentów Uniwersytetu WSB Merito Warszawa – miejsca, w którym młodzi liderzy rozwijają kompetencje biznesowe i komunikacyjne.