Zarządzanie personalne i płacowe, studia podyplomowe

To kierunek dla osób, które:

pracują w działach HR, kadr i płac i chcą poszerzyć swoją wiedzę,
planują rozpocząć karierę w obszarze personalnym i płacowym,
prowadzą firmy i chcą lepiej zarządzać sprawami pracowniczymi,
są menedżerami i potrzebują wiedzy z prawa pracy i naliczania płac,
chcą zdobyć praktyczne kompetencje cenione na rynku pracy.

Czego się nauczysz?

Zarządzanie personalne i płacowe, studia podyplomowe: Kobieta pracuje przy komputerze, w tle grupa osób z książkami

Poznasz aktualne przepisy prawa pracy i nauczysz się je stosować w codziennej praktyce
Zdobędziesz umiejętność naliczania wynagrodzeń, składek i świadczeń pracowniczych
Nauczysz się prowadzić dokumentację kadrową zgodnie z obowiązującymi wymogami

Dowiesz się, jak planować zatrudnienie, prowadzić rekrutacje i motywować pracowników
Rozwiniesz umiejętności miękkie potrzebne w zarządzaniu zespołem i komunikacji w firmie
Przygotujesz się do pracy w działach HR, kadr i płac w sektorze prywatnym i publicznym

92%

uczestników poleca studia podyplomowe.

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Praktyczny charakter studiów:

szansa na nowe kontakty i wymianę doświadczeń,
świetna okazja do networkingu i dzielenia się doświadczeniami z innymi profesjonalistami z branży.

91%

pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze współpracę z naszymi uniwersytetami.

Źródło: „Badanie opinii pracodawców, 2024”

Dostęp online

Wysoka jakość kształcenia. Wszystkie materiały dydaktyczne będą dostępne dla Ciebie online.

partner kierunku:

STB Consulting

Kadra złożona z praktyków

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.

Networking i rozwój kompetencji

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.