Paula Podgórska

Psychologia oporu i dynamika zmiany organizacyjnej. Bada, jak budować gotowość zespołów do transformacji oraz rolę lidera w utrwalaniu nowych postaw i zachowań w zmiennym środowisku biznesowym.

Strategic Change Partner z 15-letnim doświadczeniem. Łączy perspektywę biznesu i zarządzania projektami z psychologią zmiany. Wspiera kadrę C-level w skutecznym wdrażaniu strategicznych zmian.

Laureatka nagrody Dream Employer 2024 r. za autorski projekt Change Managementu w KRUK SA. Realizacja złożonych transformacji, w których kluczem do sukcesu była zmiana postaw i nawyków pracowników

Praktyk facylitacji i szkolenia liderów. Specjalizuje się w dostarczaniu konkretnych narzędzi, które zamieniają teoretyczną strategię w działania zespołów, minimalizując koszt oporu przed zmianą.