- są odpowiedzialne w przedsiębiorstwie za kierowanie zespołami handlowymi,
- zajmują się na co dzień realizacją planów sprzedażowych w firmie,
- chcą działać jeszcze lepiej i wydajniej w zakresie rozwijania strategii sprzedaży,
- są liderami i pragną możliwie jak skuteczniej zarządzać całym zespołem,
- chcą podnieść zarówno efektywność osobistą (swoją jako menedżera), jak i całej organizacji.
Program skupia się na rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych i przywódczych menedżerów, wspierając ich w doskonaleniu zdolności coachingu oraz skutecznego zarządzania zespołem
Skierowany dla osób pełniących funkcje menadżerskie w obszarze sprzedaży
pracodawców wysoko ocenia współpracę z naszymi uniwersytetami
* Źródło: Badanie Atrybutów Marki BAM 14.10–10.11.2024
Moduł Coaching & Mentoring z możliwością uzyskania certyfikatu Franklin University
Nauka nowoczesnego e-commerce i marketingu online – przekształć sprzedaż w sieci w realny wynik
godzin szkolenia obejmujących psychologię sprzedaży, organizację sprzedaży i zarządzanie zespołem
Projekt zespołowy jako forma zaliczenia – zastosuj zdobytą wiedzę w konkretnym działaniu
miesięcy intensywnego rozwoju w obszarze sprzedaży, negocjacji i zarządzania działem handlowym
Czego się nauczysz?
Praktyczny charakter:
128
3
Trener
Cel kursu – co zyskasz Ty?
Otrzymasz program dopasowany do Twoich potrzeb i poziomu zaawansowania, w krótszej formie niż studia podyplomowe, dzięki czemu szybciej przełożysz wiedzę na praktykę z możliwością rozszerzania nauki o kolejne moduły, gdy będziesz gotowy na następny krok w rozwoju.
Wymiana know-how
Uniwersytety WSB Merito w Poznaniu, Szczecinie, Chorzowie i Warszawie połączyły siły, by rozwijać nowoczesne narzędzia i standardy kształcenia. Efektem jest kierunek, który Cię interesuje. Wymiana know-how zaowocowała rozwiązaniami wzbogacającymi naukę. Na zajęciach online spotkasz uczestników i wykładowców z całej Polski, czerpiąc z ich doświadczenia i rozwijając swoje kompetencje.
Programy szyte na miarę Twojej organizacji
Na Uniwersytecie wierzymy, że skuteczny rozwój zaczyna się od uważnego słuchania. Dlatego każdy proces współpracy rozpoczynamy od analizy potrzeb naszych partnerów i rozmowy o wyzwaniach, z którymi mierzą się ich zespoły i organizacje. Dzięki temu możemy tworzyć rozwiązania, które są nie tylko atrakcyjne programowo, ale przede wszystkim realnie odpowiadają na konkretne cele biznesowe.