Hybrydowe - zajęcia na studiach hybrydowych realizujesz spotykając się z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami zarówno online, jak i w salach wykładowych.
- chcą zyskać pewność siebie w roli lidera i rozwijać zespoły z pasją,
- mają twarde kompetencje i chcą je uzupełnić o skuteczne umiejętności miękkie,
- planują awans i szukają przewagi dzięki nowoczesnym technikom zarządzania,
- są gotowi poznać siebie lepiej i świadomie budować własną markę menedżera,
- są menedżerami, którzy chcą podnieść swoją skuteczność zarządzania w modelu coachingowym.
- Menedżerów niższego, średniego i wyższego szczebla, którzy chcą podnieść swoją skuteczność komunikacji i zarządzania.
Czego się nauczysz?
bezpłatnych szkoleń
Praktyczny charakter studiów:
- na zajęciach dominują warsztaty, ćwiczenia i case studies,
- prace projektowe przygotowywane są zespołowo.
uczestników poleca studia podyplomowe.
Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.
Gwarancja jakości
Gwarantujemy pełną zgodność z przepisami prawa i najwyższe standardy edukacyjne.
Certyfikaty
- Certyfikat Practitioner Business Coach
- Indywidualna diagnoza kompetencji menedżerskich Master Person Analysis
Kadra złożona z praktyków
Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.
Networking i rozwój kompetencji
Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Program studiów
9
160
10
2
- Postawa proaktywna lidera i zespołu (12 godz.)
- Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu (4 godz.)
- Diagnoza kompetencji w oparciu o test Master Person Analysis (4 godz.)
- Sztuka wystąpień publicznych (12 godz.)
- Typy psychologiczne – kto jest kim w zespole (8 godz.)
- Nagradzanie i karanie pracowników (8 godz.)
- Rekrutacja oparta na kluczowych kompetencjach (16 godz.)
- Warsztatowe metody rozwoju kompetencji zespołu (16 godz.)
- Błyskawiczne motywowanie pracowników (8 godz.)
- Coachingowy model zarządzania – menedżer jako coach (8 godz.)
- Negocjacje menedżerskie (16 godz.)
- Zarządzanie stresem i emocjami (8 godz.)
- Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu (8 godz.)
- PR marki osobistej menedżera (16 godz.)
- Seminarium dyplomowe (14 godz.)
- Projekt (1 godz.)
- Obrona projektu (1 godzina)
Wykładowcy
Certyfikaty
- Certyfikat Practitioner Business Coach – wartość rynkowa 2567 PLN za uczestnictwo jednej osoby w certyfikującym szkoleniu.
- Indywidualn diagnozę kompetencji menedżerskich Master Person Analysis w formie raportu oraz informacji zwrotnej – wartość rynkowa 1206,63 PLN za raport i feedback dla jednej osoby.
Bezpłatne szkolenia biznesowe
Uczestnikom naszych studiów podyplomowych i naszym absolwentom dajemy możliwość uzyskania dodatkowej wiedzy przez uczestnictwo w 5 bezpłatnych szkoleniach biznesowych z obszarów: biznes, marketing, nowe technologia i psychologia (tematyka szkoleń podawana jest w II semestrze).
Udział w szkoleniach potwierdzany jest certyfikatami, które wydawane są wraz ze świadectwem ukończenia studiów podyplomowych.
Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych
Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?
Sprawdź nasze usługi w BUR: Baza Usług Rozwojowych – PARP
Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi? Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie!
Napisz do nas: [email protected]
Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie
Dodatkowy benefit dla uczestników studiów podyplomowych
Warunki przyjęcia na studia
Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:
- mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
- złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne
- o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Możliwości dofinansowania
- Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
- Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
- Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
- Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS.
Ceny
Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz
W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.