Program mentoringowy Liderzy dla Liderów

Program mentoringowy

Liderzy dla Liderów to program mentoringowy Biura Karier i Praktyk wspierający studentów w rozwoju kluczowych kompetencji współczesnego przywództwa - od inteligencji emocjonalnej i myślenia krytycznego po zarządzanie zmianą i pracę w zróżnicowanych zespołach. 

Współpraca z doświadczonymi liderami biznesu daje im praktyczne wskazówki, poszerza perspektywę i pomaga budować wartościowe relacje wspierające rozwój zawodowy.

Zastanawiasz się, co wybrać: mentoring czy doradztwo zawodowe?
Zobacz GRAFIKĘ 

Kto tworzy program?
  • Mentee – studenci (od II semestru) i słuchacze studiów podyplomowych gotowi do rozwoju i świadomego kształtowania swojej kariery.

  • Mentorzy – doświadczeni liderzy, wspierający rozwój młodych talentów.

Co zyskasz w programie?
  • Szansę na rozwój i realne wzmocnienie swojej kariery.

  • Zaświadczenie o udziale w programie mentoringowym.

  • Dostęp do m. in. warsztatów i wydarzeń. 

  • Możliwość udziału w artykule/wywiadzie. 

Zgłoś się do programu i zostań Mentorem

Mentorami w programie są doświadczeni liderzy różnych szczebli z firm partnerskich współpracujących z Biurem Karier i Praktyk Uniwersytetu WSB Merito Warszawa. 

Do udziału w programie zapraszamy również absolwentów studiów MBA, ekspertów uczelni oraz specjalistów zewnętrznych, którzy – choć nie są pracownikami wydziału – aktywnie współpracują z Biurem Karier i Praktyk, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.

  1. Dzielisz się wiedzą i doświadczeniem – realnie wpływasz na rozwój przyszłych liderów i czerpiesz satysfakcję z tego, że pomagasz komuś rosnąć.

  2. Budujesz markę osobistą i organizacyjną – wzmacniasz swój ekspercki wizerunek oraz reputację firmy otwartej na rozwój talentów.

  3. Rozwijasz kompetencje komunikacyjne – udzielanie feedbacku, aktywne słuchanie i empatia stają się Twoją silną przewagą.

  4. Zyskujesz nową perspektywę – świeże spojrzenie Mentee inspiruje i pomaga lepiej zrozumieć współczesne wyzwania.

  5. Doskonalisz przywództwo – wzmacniasz umiejętność motywowania, wspierania innych i pracy z różnorodnymi osobowościami.

  6. Poszerzasz sieć kontaktów – poznajesz innych Mentorów, ekspertów i środowisko akademickie, budując wartościowe relacje.

  7. Wpływasz na przyszłość rynku pracy – Twoje wsparcie realnie kształtuje kompetencje młodych talentów.

  8. Wzmacniasz kulturę dzielenia się wiedzą – Twoja postawa inspiruje innych liderów w organizacji.

  9. Rozwijasz umiejętności coachingowe – doskonalisz techniki zadawania pytań, motywowania i wspierania rozwoju.

  10. Budujesz długofalowe relacje – poznajesz ambitnych studentów i absolwentów, którzy mogą stać się przyszłymi partnerami lub współpracownikami.

Aby dołączyć do programu jako mentor, wystarczy wypełnić i podpisać formularz zgłoszeniowy, a następnie przesłać go do rekruterki mentorów na adres [email protected]. W temacie wiadomości należy wpisać: Rekrutacja Mentor.

 Otwórz formularz zgłoszeniowy 

 

Wysłanie formularza jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu programu.

Dorota Korecka

Udział w programie „Liderzy dla Liderów” był dla mnie wyjątkowym doświadczeniem, które pozwoliło mi spojrzeć na własną ścieżkę zawodową z nowej perspektywy. Mentoring pozwala mi dzielić się praktycznymi wskazówkami, ale też uczyć się od innych - ich spojrzenia, pytań, wyzwań.

Dorota Korecka, Bank Pekao S.A.
Mateusz Blumenfeld

Program „Liderzy dla Liderów” dał mi szansę zobaczyć coś, co trudno opisać – jak mentee z każdym spotkaniem nabiera odwagi, otwiera się. To ogromna satysfakcja obserwować ten proces. Rola mentora to nie tylko dzielenie się doświadczeniem – to też odpowiedzialność, bo mentee widzi w Tobie autorytet i liczy na wsparcie. Dla mnie była to lekcja rozwoju – jak uważniej słuchać, jak inspirować i jak być obecnym. Najważniejsze jest to, że w tym programie nie chodzi o Ciebie, tylko o drugiego człowieka.

Mateusz Blumenfeld, Bluerank
Agnieszka Dąbrowska, Paragon

Uczestnictwo w mentoringu było dla mnie jak laboratorium rozwoju. Ucząc innych, odkrywasz własne wzorce myślenia, konfrontujesz się z pytaniami, na które sama dawno nie szukałam odpowiedzi. To jak lustro, które pokazuje Twoje mocne strony i obszary do dalszego rozwoju. Program uświadomił mi, jak ważna jest umiejętność zadawania właściwych pytań. To właśnie dzięki nim Mentee mogą odkrywać własny potencjał i wypracowywać własne rozwiązania, zamiast otrzymywać gotowe recepty.

Agnieszka Dąbrowska, Paragon

Zgłoś się do programu i zostań Mentee

Mentee to osoby, które świadomie inwestują w swój rozwój, chcą poszerzać kompetencje przyszłości i korzystać ze wsparcia doświadczonego Mentora. 
Do programu mogą dołączyć studenci studiów stacjonarnych i niestacjonarnych I stopnia (od II semestru), II stopnia (od II semestru), jednolitych studiów magisterskich (od II semestru) oraz uczestnicy studiów podyplomowych Uniwersytetu WSB Merito Warszawa.

  1. Zyskujesz indywidualne wsparcie – pracujesz z doświadczonym Mentorem, który pomaga Ci określić i osiągnąć cele zawodowe oraz rozwijać kompetencje przyszłości w bezpiecznej, partnerskiej relacji

  2. Rozwijasz kompetencje przyszłości – wzmacniasz umiejętności współczesnych liderów: inteligencję emocjonalną, zarządzanie różnorodnością, myślenie systemowe, krytyczne i analityczne, kreatywne rozwiązywanie problemów, przedsiębiorczość, inicjatywę biznesową i kompetencje liderskie.

  3. Korzystasz z wiedzy i doświadczenia liderów – otrzymujesz praktyczne wskazówki, inspiracje i konstruktywny feedback od osób z wieloletnim doświadczeniem biznesowym.

  4. Budujesz sieć wartościowych kontaktów – nawiązujesz relacje z Mentorami i innymi uczestnikami programu, zyskując dostęp do nowych możliwości i projektów zawodowych.

  5. Wzmacniasz przygotowanie do rynku pracy – rozwijasz kompetencje wysoko cenione przez pracodawców, m.in. inteligencję emocjonalną, myślenie krytyczne i skuteczne działanie w zmianie.

  6. Testujesz rozwiązania w bezpiecznym środowisku – sprawdzasz nowe pomysły, strategie i decyzje pod okiem Mentora, ucząc się zarówno na sukcesach, jak i na błędach.

  7. Budujesz pewność siebie – regularne spotkania i konstruktywna informacja zwrotna pozwalają wzmacniać świadomość własnych mocnych stron i kierunków rozwoju.

Aby dołączyć do programu jako mentee, wystarczy wypełnić i podpisać formularz zgłoszeniowy, a następnie przesłać go do rekruterki mentorów na adres [email protected]. W temacie wiadomości należy wpisać: Rekrutacja Mentee.

Otwórz formularz zgłoszeniowy

 

Wysłanie formularza jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu programu.

Studenci
96.00

zadowolonych Mentee

Z przyjemnością polecam uczestnictwo w Programie - to cenne doświadczenie, które rozwija umiejętności, poszerza horyzonty i daje możliwość współpracy z inspirującymi ludźmi. Program stanowi realne wsparcie w rozwoju osobistym i zawodowym."

Kacper Popis, student kierunku Ekonomia

Program jest doskonałą okazją do nauki i czerpania z wiedzy doświadczonych ludzi, jeśli ambitnie podchodzisz do swoich planów i zależy Ci na samorozwoju, to ten program pomoże Ci w rozwijaniu swoich kompetencji.

Julia Skiba-Kopczyńska, studentka kierunku Psychologia w biznesie

Uczestnictwo w programie dało mi nie tylko cenną wiedzę, ale także inspirację do dalszego rozwoju zawodowego. Z pełnym przekonaniem polecam go każdemu, kto chce poszerzyć swoje kompetencje w obszarze zarządzania

Piotr Wilk, student kierunku Bezpieczeństwo wewnętrzne

Masz pytania? Skontaktuj się z nami.

Merito placeholder

Agnieszka Pietrucha

Koordynator programu/ rekruter mentorów
Merito placeholder

Zuzanna Bielecka

Rekruter Mentee

Masz wątpliwości?

Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

Już wiesz, co chcesz studiować?

Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji