Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku kadry i płace w Uniwersytecie WSB Merito Opole.

Podczas studiów nauczysz się kształtowania stosunków pracy, naliczania wynagrodzeń pozwolą dokonywać optymalnych wyborów spośród wielu rozwiązań. Dodatkową korzyścią będzie umiejętność użytkowania programów informatycznych wspomagających obsługę kadrową i płacową.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 196
Liczba zjazdów: 12
Liczba semestrów: 2
Podstawowe zagadnienia prawa pracy
(44 godz.)

Źródła prawa pracy (4 godz.)
Obowiązki  stron stosunku pracy (4 godz.)
Powstanie, zmiana i ustanie stosunku pracy (8 godz.)
Legalność zatrudnienia 4 ( godz.)
Niepracownicze formy zatrudnienia (4 godz.)
Urlopy pracownicze (4 godz.)
RODO w Prawie Pracy (4 godz.)
Szczególna ochrona pracowników (4 godz.)
Organizacje w zakładzie i poza nim (4 godz.)
Zjawiska destruktywne w środowisku pracy (4 godz.)

Czas pracy
(32 godz.)

Ogólne zagadnienia dotyczące czasu pracy (8 godz.)
Ćwiczenia z tworzenia harmonogramów czasu pracy (8 godz.)
Ćwiczenia z obliczania wymiaru czasu pracy (8 godz.) 
Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy (8 godz.)

Wynagrodzenia
(44 godz.)

Ogólne zagadnienia dotyczące wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń (4 godz.)
Tworzenie list płac (12 godz.) 
Ćwiczenia dotyczące naliczania wynagrodzeń pracowniczych metodą tradycyjną (12 godz.)
Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz innych świadczeń ze stosunku pracy (4 godz.)
Ćwiczenia z wykorzystaniem programu „Płatnik" (12 godz.)
Ochrona wynagrodzenia za pracę (4 godz.)

Podatki oraz System ubezpieczeń społecznych
(16 godz.)

Ogólne zagadnienia dotyczące ubezpieczeń społecznych (4 godz.)
Zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (4 godz.)
Podatki a płace (4 godz.)
Koszty uzyskania przychodu (4 godz.)

 

Odpowiedzialność prawna oraz Bezpieczeństwo i higiena pracy
(12 godz.)

Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa stron stosunku pracy (4 godz.)
Odpowiedzialność stron stosunku pracy (4 godz.)
Prawa i obowiązki stron stosunku pracy w dziedzinie BHP i nadzór nad warunkami pracy (4 godz.)

Praktyczne prowadzenie kadr
(28 godz.)

Prowadzenie dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy (8 godz.)
Zasady gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (4 godz.)
Sporządzenie dokumentów związanych z nawiązaniem I rozwiązaniem stosunku pracy – ćwiczenia (12 godz.)
Obliczanie wymiaru przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego na konkretnych przykładach (4 godz.)

Miękki HR
(16 godz.)

Dobór kadr do organizacji (4 godz.) 
Oceny pracowników (4 godz.)
Dozwolona kontrola pracowników w miejscu pracy (4 godz.) 

W dyspozycji studenta
(4 godz.)

Tematyka zaproponowana przez studentów w toku studiów (4 godz.) 

Forma zaliczenia

Egzamin końcowy sprawdzający wiedzę i umiejętności z zakresu poznanych modułów