Kim jest pracownik służby cywilnej?

Czym jest służba cywilna i czemu ma służyć?

Zgodnie z przepisami prawa, podstawowym zadaniem służby cywilnej jest zapewnienie zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa. Członkowie korpusu służby cywilnej tworzą zatem kadrę urzędniczą, która realizuje politykę władzy wykonawczej (rządu i premiera); co jednak warto podkreślić, dzieje się tak niezależnie od tego, która opcja polityczna jest aktualnie u władzy. To właśnie pracownicy służby cywilnej odpowiadają za ciągłość działania ministerstw, urzędów centralnych i wojewódzkich.

Co istotne, pracownicy służby cywilnej nie są pracownikami samorządowymi. Tym samym urzędnicy zatrudnieni w urzędach gminy czy miasta nie są pracownikami służby cywilnej i podlegają odrębnym regulacjom. W skład służby cywilnej wchodzą natomiast:

• urzędnicy szczebla centralnego zatrudnieni w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ministerstwach i urzędach centralnych,
• przedstawiciele rządowej administracji terenowej, pracujący w urzędach wojewódzkich, wojewódzkich i powiatowych inspektoratach weterynarii, wojewódzkich i powiatowych inspektoratach nadzoru budowlanego, ale też komendach policji i państwowej straży pożarnej, kuratoriach oświaty, urzędach i izbach skarbowych, wojskowych komendach uzupełnień itd.

Warto też mieć świadomość, że korpus służby cywilnej dzieli się na pracowników służby cywilnej (czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę zgodnie z zasadami określonymi w ustawie o służbie cywilnej) oraz urzędników służby cywilnej – osoby zatrudnione na podstawie mianowania zgodnie z zasadami określonymi we wspomnianej wyżej ustawie.

Kto może zostać pracownikiem służby cywilnej?

Nabór do służby cywilnej jest otwarty niemal cały czas; większość urzędów czy instytucji często publikuje nowe oferty pracy. Można je znaleźć w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz na stronach internetowych (i w BIP) poszczególnych urzędów.

Niezależnie od konkretnego stanowiska, osoby ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej muszą spełniać podstawowe wymagania. 

Mowa m.in. o:

• posiadaniu polskiego obywatelstwa,
• korzystaniu z pełni praw publicznych,
• braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo.

W większości przypadków kandydaci muszą również legitymować się wykształceniem wyższym i wykazywać znajomość określonych ustaw. Tym samym w ramach przygotowań do pracy w służbie cywilnej warto skończyć odpowiedni kierunek studiów. Dobrym przykładem jest kierunek administracja publiczna na Uniwersytecie WSB Merito, a zwłaszcza specjalność pracownik służby cywilnej (https://www.merito.pl/chorzow/studia-i-szkolenia/studia-i-stopnia/kierunki-i-specjalnosci/administracja-publiczna/pracownik-sluzby-cywilnej). Program studiów obejmuje najistotniejsze zagadnienia z zakresu prawa administracyjnego, finansów publicznych, zarządzania projektami w sektorze publicznym czy obsługi programów unijnych. Dzięki temu absolwenci tego kierunku mogą pochwalić się solidnym przygotowaniem, jeśli chodzi o wiedzę i umiejętności przydatne w pracy w służbie cywilnej.

Stabilność zatrudnienia to tylko jedna z zalet pracy w służbie cywilnej

Sporo osób decyduje się na karierę w służbie cywilnej ze względu na stabilność zatrudnienia; większość kandydatów uważa, że to najważniejsza zaleta tej ścieżki zawodowej. W praktyce jednak warto zwrócić uwagę również na inne kwestie. Pracownik służby cywilnej ma przede wszystkim realny wpływ na funkcjonowanie państwa; to od wykonywanych przez niego obowiązków zależy, czy organy i instytucje będą działać tak, jak powinny. Tego rodzaju praca może zatem przynosić ogromną satysfakcję – zwłaszcza osobom, którym zależy na ułatwianiu życia obywatelom.

Inną zaletą pracy w służbie cywilnej jest dostęp do licznych benefitów; na uwagę zasługuje zwłaszcza „trzynastka”. Dla wielu osób dodatkowe świadczenia stanowią ważny argument za podjęciem pracy w konkretnym otoczeniu.

Nie można też zapominać, że służba cywilna daje realne możliwości rozwoju. Osoba, która zdecyduje się na taką ścieżkę kariery, może budować swoją pozycję zawodową i zdobywać kolejne awanse – a to niezwykle istotne w każdej branży.

Pracownik służby cywilnej: podsumowanie

Aby móc pracować w służbie cywilnej (a zatem urzędach centralnych, ministerstwach itd.) trzeba spełniać określone wymogi formalne, dotyczące m.in. wieku czy braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo. Często jednak od kandydatów wymaga się również wykształcenia wyższego; odpowiednim wyborem dla osób planujących karierę w służbie cywilnej może być kierunek administracja publiczna, który przygotowuje do podjęcia tego rodzaju pracy.