Organizacja i zarządzanie jednostkami pomocy społecznej

Podstawową korzyścią wynikającą z ukończenia tych studiów jest zdobycie umiejętności pozwalających na skuteczne zarządzanie organizacją poprzez cele i sprawny system KZ. Uczestnicy nabędą zatem kompletną wiedzę merytoryczną z obszaru HR i zarządzania organizacją sfery publicznej, umiejętność budowania strategii organizacji oraz monitorowania efektywności funkcjonowania organizacji, w różnych obszarach. Dodatkowo rozwiną kompetencje menedżerskie konieczne do pełnego zaangażowania interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzania zespołem projektowym działającym na rzecz rozwoju organizacji. 

Studia adresowane są do szerokiej grupy osób, którzy ze względu na pełnioną funkcję zawodową są zainteresowane efektywnym zarządzaniem w organizacji zarówno na poziomie kierownika jednostki, jak i średniej kadry kierowniczej. W szczególności dla: 

• dyrektorów ośrodków pomocy społecznej, 

• kierowników dzielnicowych punktów pomocy społecznej, 

• kierowników innych działów mających wpływ na realizację zadań z zakresu pomocy społecznej, 

• kadry kierowniczej innych jednostek np. domów pomocy społecznej, 

• specjalistów z dziedziny pracy socjalnej, 

• dyrektorów Urzędów Pracy i ich kadry kierowniczej, 

• osób, które nadzorują pracę w/w jednostek budżetowych, 

• przedstawicieli NGO`sów, którzy stanowią duże wsparcie w procesie działań na rzecz pomocy społecznej w środowisku lokalnym i ponadlokalnym. 

Główny nacisk w procesie dydaktycznym położony został na praktyczny charakter studiów. Zajęcia prowadzone są w 100% przez osoby posiadające doświadczenie we wdrażaniu mechanizmów zarządzania zasobami ludzkimi oraz KZ zarówno w małych, jak i w dużych jednostkach organizacyjnych w administracji. Studia stanowią więc doskonały sposób na rozwój kompetencji z zakresu budowy i wykorzystania narzędzi KZ w administracji. Dodatkowo są źródłem inspiracji dla kolejnych działań w obszarze zwiększania efektywności funkcjonowania sfery społecznej i innowacyjnych metod zarządzania. 

Absolwenci otrzymają dodatkowo zaświadczenie wydane przez SMG/KRC Poland potwierdzające zdobycie kompetencji w obszarze wdrażania strategii i narzędzi KZ w organizacji.

SMG/KRC Poland jest jedną z najdłużej działających na polskim rynku instytucji zajmujących się doradztwem personalnym. W ciągu kilkunastu lat działalności pomogliśmy w osiągnięciu obecnej pozycji przedsiębiorstwom, w których odpowiedni nacisk stawia się na dbałość o poziom swojej kadry zarządzającej oraz pozostałego personelu. 
Znakiem szczególnym naszych działań jest elastyczność i dostosowanie oferty do potrzeb klienta. Naszym nadrzędnym celem jest osiągnięcie jak najwyższej satysfakcji klienta z wdrożonych rozwiązań z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Niezależnie od tego, czy jest to rekrutacja szeregowego pracownika, czy opracowanie koncepcji mającej wpływ na funkcjonowanie całego działu, a nawet organizacji. 
Zespół SMG/KRC Poland tworzą doświadczeni konsultanci posiadający gruntowne wykształcenie w kierunku zarządzania, psychologii oraz socjologii. Pozwala to nam spojrzeć na każdy projekt interdyscyplinarnie, a w wyniku takiej analizy zaproponować skuteczne działania. 

 www.smgkrc.com