Karolina Mołoń

HR Managerka z 11‑letnim doświadczeniem w ZZL. Certyfikowana coachka, mentorka, trenerka odporności psychicznej i konsultantka kryzysowa.

Projektuje, wdraża i ewaluje procesy rozwojowe w organizacjach, ze szczególnym uwzględnieniem mentoringu, przywództwa i kultury uczenia się.

Pracuje z liderami i specjalistami nad samoświadomością, odpornością psychiczną, dojrzałym przywództwem i skuteczną komunikacją zawodową.

W dydaktyce łączy teorię z praktyką, wykorzystując case studies, narzędzia mentoringowe oraz refleksję nad rolą lidera we współczesnych organizacjach.