Już jest! Raport "Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego"

Firma Well.hr jako pierwsza sprawdziła, jak bezpiecznie czują się w pracy Polacy. Wynikami badania dzieli się w swoim najnowszym raporcie zatytułowanym „Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego”.

Partnerami raportu są PwC i PKO Bank Polski, a Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu jest partnerem wspierającym.

Bezpieczeństwo psychologiczne to poczucie, że możemy swobodnie dzielić się pomysłami, zadawać pytania, zgłaszać wątpliwości, przyznawać się do błędów bez obaw przed konsekwencjami dla naszej kariery lub relacji. Z badania Well.hr wynika, że poziom bezpieczeństwa psychologicznego Polaków w pracy wynosi 57,8 punktów na 100. Wartość indeksu została określona w oparciu o analizę odpowiedzi ponad 1000 respondentów na 7 pytań diagnostycznych. Duży wpływ ma na nią wiek badanych – młodsi pracownicy mają wyraźnie niższy poziom bezpieczeństwa psychologicznego niż starsi. Wyższe poczucie bezpieczeństwa psychologicznego miały również osoby z dłuższym stażem, pracujące hybrydowo lub zdalnie, zajmujące stanowiska kierownicze i uzyskujące wyższe zarobki.

Wyniki badania jednoznacznie wskazują na wyraźną i systematyczną zależność pomiędzy poczuciem bezpieczeństwa psychologicznego a kondycją psychiczną, poczuciem sensu, możliwościami rozwoju, poczuciem przynależności i docenienia, retencją i gotowością do polecania pracodawcy (ważne wskaźniki zaangażowania).

Poza wynikami badań w raporcie znajcie także:

• Fakty i mity na temat bezpieczeństwa psychologicznego.
• Przegląd korzyści, jakie daje firmom klimat bezpieczeństwa w zespole.
• Dobre praktyki lidera i organizacji - podpowiedzi, jak budować bezpieczeństwo psychologiczne w zespole.
• Wypowiedzi 12 ekspertów i praktyków, dla których bezpieczeństwo psychologiczne w pracy to prawdziwy game changer kultury organizacyjnej oraz klucz do sukcesu firm na niepewnym rynku. Jedną z nich jest dr Katarzyna Kulig-Moskwa, wykładowczyni naszej uczelni i pełnomocniczka rektora ds. zrównoważonego rozwoju.
• Przegląd dobrych praktyk z Polski i ze świata.
• Studia przypadków firm, które bezpieczeństwo psychologiczne wpisały do swojego DNA: PwC, PKO Bank Polski, DHL Express oraz LUX MED.
   

Raport jest dostępny nieodpłatnie na stronie: wellbeingposwojemu.pl/bezleku