Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Online - Zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).

Online
Cechy:
Od marca
Polski
Miasto:
Obszar:
Zarządzanie
To kierunek dla osób, które:
  • chcą pewnie zarządzać ludźmi i rozwijać kompetencje przywódcze w praktyce,
  • kierują zespołem i szukają sprawdzonych narzędzi HR, które od razu zastosują,
  • planują awans i chcą poznać zasady nowoczesnego zarządzania w firmie,
  • czują, że potencjał ich zespołu można lepiej wykorzystać i chcą działać,
  • myślą o przebranżowieniu i chcą zacząć karierę w obszarze HR i ZZL.
Cena
od 500 PLN / month
426zł / mies.
The lowest price in the last 30 days: 416 PLN
Inżynier systemów bazodanowych i hurtowni danych | Studia I stopnia w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestnicy studiów podyplomowych podczas zajęć
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestniczka studiów podyplomowych pozująca do zdjęcia
Menedżer produktu | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestnicy studiów podyplomowych podczas zajęć
Negocjacje w biznesie | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestnicy studiów podyplomowych podczas zajęć
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestniczka studiów podyplomowych pozująca do zdjęcia
Menedżer produktu | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestnicy studiów podyplomowych podczas zajęć

Czego się nauczysz?

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestniczka studiów podyplomowych patrząca przez okno
  • Zdobędziesz wiedzę z zakresu rekrutacji, motywacji, oceny i adaptacji pracowników.
  • Przeanalizujesz własne predyspozycje w badaniu MindSonar® i otrzymasz indywidualny raport.
  • Nauczysz się prowadzenia trudnych rozmów, rozmów oceniających i rozwojowych.
  • Zrozumiesz, jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym i wspierać różnorodność.
  • Przygotujesz wystąpienia publiczne i poznasz narzędzia komunikacji menedżerskiej.
  • Zyskasz praktyczne narzędzia i konsultacje z doświadczonymi praktykami HR i prawa pracy.
5

Partnerów kierunku:

  • MindSonar
  • GEBERIT
  • CATTS
  • Lafaye
  • DARPOL

Praktyczny charakter studiów:

  • zwarta i intensywna formuła – 10 zjazdów w 9 miesięcy,
  • brak tradycyjnych wykładów – całość odbywa się w formie warsztatowej,
  • prace projektowe wyłącznie zespołowe.
92%

Uczestników poleca studia podyplomowe

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Microsoft 365

  • Nasi uczestnicy otrzymują darmową licencję A1, która obejmuje popularne aplikacje, takie jak Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint, Sway i Forms.
91%

Pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze współpracę z naszymi uniwersytetami

Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024"

Wykładowcy-praktycy

  • Wśród wykładowców są przedsiębiorcy, właściciele firm i eksperci w wielu dziedzinach. Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.

Networking i rozwój kompetencji

  • Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

9

Liczba miesięcy nauki

170

Liczba godzin zajęć

10

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  • Znaczenie autorytetu dla funkcji lidera zespołu – jak go budować i podtrzymywać?
  • Pielęgnowanie wizji sukcesu u siebie i współpracowników.
  • Jak dawać wsparcie i budzić zaufanie u członków zespołu?
  • Odmienne strategie działania: kierownik wyłoniony z zespołu, nowy kierownik – „stary” zespół.
  • Efektywne metody rekrutacji i selekcji. Wywiad behawioralny. Wywiad oparty na kompetencjach i wartościach. Zadania sprawdzające umiejętności. (16 godz.)
  • Nowoczesne procesy adaptacji i wdrożenia nowego pracownika oraz pracownika wracającego po dłuższej przerwie (Preonboarding. Onboarding. Reboarding.). Projektowanie narzędzi według podejścia 4C. (8 godz.)
  • Systemy ocen okresowych. Systemy rozmów rocznych rozwojowych – narzędzia proste, przyjazne dla użytkownika, efektywne dla menadżera i organizacji. (8 godz.)
  • Ocena potencjału zawodowego. Indywidualna diagnoza potencjału uczestników na podstawie badania MindSonar® – kwestionariusz wartości i wzorców myślenia. (8 godz.)
  • Budowanie systemów motywacyjnych, psychologiczne mechanizmy zaangażowania. Motywacyjny aspekt systemów wynagrodzeń. (16 godz.)
  • Proces rozstawania się z pracownikami, prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami. Outplacement. (16 godz.)
  • Zarządzanie przez cele. (8 godz.)
  • Coaching i mentoring jako najnowocześniejsze narzędzia rozwoju kompetencji pracowników. (16 godz.)
  • Efektywność zespołu oparta na różnorodności pokoleniowej. Rozpoznanie sytuacji problematycznych w przedsiębiorstwie, których przyczyną jest wiek zatrudnionych pracowników. Przygotowanie do skuteczniejszego zarządzania zróżnicowanymi wiekowo zespołami (pokolenie Alpha, Z, Y, X, BB). (8 godz.)
  • Najnowsze zmiany w prawie pracy.
  • Rodzaje umów o pracę i sposoby ich zawierania.
  • Zakaz konkurencji (w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu).
  • Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników.
  • Czas pracy i urlopy pracownicze.
  • Ustanie stosunku pracy.
  • Równe traktowanie, zakaz dyskryminacji i mobbing w stosunkach pracy i związane z nimi zagrożenia dla pracodawcy.
  • Budowanie zaangażowania i zgody na zmianę w organizacji. (8 godz.)
  • Organizacja spotkań i narad – techniki przygotowywania i przeprowadzania prezentacji. (8 godz.)
  • Wystąpienia publiczne w pracy menedżera. (8 godz.)
  • Wykorzystanie nowych mediów w pracy menedżera. Dopasowywanie mediów społecznościowych pod działalność firmy. Wykorzystanie sztucznej inteligencji AI i ChatGPT w codziennej pracy managera. (8 godz.)
  • Analiza materiałów dodatkowych wskazanych przez wykładowców.

Dofinansowanie z BUR

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Skorzystaj z dofinansowania

Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

  • Proces rekrutacji przejdziesz online.

  • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.

  • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.

  • W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

Warunki przyjęcia

Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

  • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
  • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
  • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

Możliwości dofinansowania

  • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
  • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
  • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
  • Funkcjonuje u nas Program Poleceń.
  • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
  • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 

Ceny

1 rok
1 rata
5120 zł 6000 zł (1 x 5120 zł) Najniższa cena z ostatnich 30dni: 5000zł
2 raty
2560 zł 3000 zł (2 x 2560 zł) Najniższa cena z ostatnich 30dni: 2500zł
10 rat
512 zł 600 zł (10 x 512 zł) Najniższa cena z ostatnich 30dni: 500zł
12 rat
426 zł 500 zł (12 x 426 zł) Najniższa cena z ostatnich 30dni: 416zł
1 rok
1 rata
4720 zł 6000 zł (1 x 4720 zł) Najniższa cena z ostatnich 30dni: 4600zł
2 raty
2360 zł 3000 zł (2 x 2360 zł) Najniższa cena z ostatnich 30dni: 2300zł
10 rat
472 zł 600 zł (10 x 472 zł) Najniższa cena z ostatnich 30dni: 460zł
12 rat
393 zł 500 zł (12 x 393 zł) Najniższa cena z ostatnich 30dni: 383zł
Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

Podobne kierunki i szkolenia

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Psychologia skutecznej sprzedaży

470 zł
396zł / mies.
The lowest price in the last 30 days: 386 PLN
Więcej o tym kierunku

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

SAP Finance & Controlling Masterclass

684 zł
610zł / mies.
The lowest price in the last 30 days: 600 PLN
Więcej o tym kierunku
Polecane kierunki i szkolenia
Inni oglądali również

Polecane kierunki i specjalności

Studia podyplomowe

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie

Więcej o tym kierunku
Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

Masz wątpliwości?

Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

Już wiesz, co chcesz studiować?

Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji