Kadry i płace w praktyce

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Hybrydowe - zajęcia na studiach hybrydowych realizujesz spotykając się z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami zarówno online, jak i w salach wykładowych.

Hybrydowe
Cechy:
Od października
Polski
Miasto:
Obszar:
HR
To kierunek dla osób, które:
  • chcą zdobyć lub uporządkować wiedzę z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • pracują w kadrach, płacach lub biurze rachunkowym i chcą działać jeszcze sprawniej,
  • myślą o zmianie branży i chcą wejść w świat obsługi pracowników,
  • zatrudniają ludzi i chcą wiedzieć, jak robić to zgodnie z przepisami,
  • chcą lepiej rozumieć przepisy, by uniknąć błędów i działać zgodnie z prawem.
Cena
od 550 zł / mies.
476zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 471 zł / mies.
SP
Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestnicy studiów podyplomowych podczas zajęć
SP
Windykacja i zarządzanie wierzytelnościami | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: SP
Doradztwo zawodowe i coaching kariery | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestnicy studiów podyplomowych podczas zajęć
Grafika komputerowa i multimedia | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: SP

Czego się nauczysz?

Kadry i płace w praktyce | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestniczka studiów podyplomowych podczas zajęć
  • Poznasz prawo pracy, przepisy o ubezpieczeniach społecznych i obowiązki pracodawcy.
  • Nauczysz się rozliczać wynagrodzenia, urlopy i świadczenia chorobowe.
  • Zdobędziesz umiejętność obsługi dokumentacji kadrowej i płacowej.
  • Dowiesz się, jak unikać błędów przy zatrudnianiu i rozwiązywaniu umów.
  • Zdobędziesz wiedzę, w jaki sposób nawiązać stosunek pracy, jaki rodzaj umowy o pracę zastosować. Dowiesz się, jakie są obowiązki stron stosunku pracy oraz w jaki sposób nagradzać i dyscyplinować pracownika.
  • Nauczysz się, jak prawidłowo rozstać się z pracownikiem, w szczególności w zakresie obowiązku uzasadniania wypowiedzeń umów o pracę. Dowiesz się, jakie działania pracodawcy mogą być wykroczeniem przeciwko prawom pracowniczym.
  • Poznasz zasady współpracy z ZUS, US, GUS oraz ochronę danych osobowych.
  • Zrealizujesz praktyczne ćwiczenia na zajęciach prowadzonych przez praktyków, z programami kadrowo–płacowymi.
2

Partnerów kierunku:

  • ZUS
  • Biurfol

Praktyczny charakter studiów:

  • na zajęciach dominują warsztaty, ćwiczenia i case studies,
  • prace projektowe przygotowywane są zespołowo.
92%

Uczestników poleca studia podyplomowe

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Microsoft 365

Nasi uczestnicy otrzymują darmową licencję A1, która obejmuje popularne aplikacje, takie jak Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint, Sway i Forms.

91%

Pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze współpracę z naszymi uniwersytetami

Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024"

Kadra złożona z praktyków 

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.

Networking i rozwój kompetencji

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Kadry i płace w praktyce | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Testymonial

Kierunek ten wybrałam dlatego, że prowadzę działalność gospodarczą i zagadnienia, które są poruszane na tym kierunku pomagają mi w realizacji codziennych zadań i problemów. Zajęcia, w których uczestniczyłam o tematyce prawa pracy były mi bardzo pomocne w moim życiu codziennym.

Monika Szajda

Program studiów

9

Liczba miesięcy nauki

160

Liczba godzin zajęć

10

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  • ABC prawa pracy: pojęcia, źródła, regulamin pracy i wynagradzania, badanie trzeźwości (4 godz.).
  • Stosunek pracy a formy cywilnoprawne: analiza różnic, podobieństwa i obowiązki pracodawcy (4 godz.).
  • Nawiązanie stosunku pracy: przygotowanie umów o pracę i dokumentacji wstępnej (4 godz.).
  • Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy: sporządzanie wypowiedzeń oraz zasady pracy zdalnej (8 godz.).
  • Czas pracy: systemy, okresy rozliczeniowe, nadgodziny oraz praca w delegacji (6 godz.).
  • Odpowiedzialność pracownicza: materialna, porządkowa i notatki służbowe (2 godz.).
  • Urlopy pracownicze: wypoczynkowe, bezpłatne oraz pełen zakres urlopów rodzicielskich (12 godz.).
  • Wynagrodzenia i świadczenia: systemy płacowe, dodatki oraz zasady dokonywania potrąceń (8 godz.).
  • Nowe uprawnienia PIP: kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i nowe kompetencje weryfikacji form zatrudnienia, odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia (2 godz.).
  • Nowy staż pracy: zaliczanie okresów umów zlecenie i JDG do uprawnień pracowniczych (2 godz.).
  • Jawność wynagrodzeń: wdrożenie Dyrektywy UE, transparentność płac i raportowanie luki płacowej (2 godz.).
  • Dochodzenie roszczeń: postępowanie przed Sądem Pracy, terminy i przedawnienia (2 godz.).
  • Umowy cywilnoprawne: zatrudnienie na podstawie KC, wady oświadczenia woli i czynności prawne (12 godz.).
  • Umowy dodatkowe: zakaz konkurencji oraz umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych (2 godz.).
  • Zatrudnianie cudzoziemców: procedury legalizacji pracy i pobytu (8 godz.).
  • Agencje pracy tymczasowej: zasady i specyfika współpracy (2 godz.).
  • BHP w praktyce: obowiązki kadr w zakresie bezpieczeństwa oraz higiena pracy zdalnej (4 godz.).
  • ZUS i zdrowotne: zasady zgłaszania i rozliczania pracowników oraz zleceniobiorców (8 godz.).
  • Fundusze celowe: składki na FP, FGŚP oraz Fundusz Emerytur Pomostowych (2 godz.).
  • Zasiłki: świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego (8 godz.).
  • Obowiązki sprawozdawcze i podatkowe: rozliczenia z US (PIT), kontrole ZUS i raporty GUS (6 godz.).
  • RODO w kadrach: ochrona danych osobowych w procesie zatrudnienia i trwania stosunku pracy (8 godz.).
  • Zarządzanie różnorodnością: fakty i mity o pokoleniach na rynku pracy (4 godz.).
  • Narzędzia współpracy w praktyce: rozwiązywanie konfliktów wiekowych i korzyści z wielopokoleniowości (4 godz.).
  • Narzędzia IT w kadrach: praktyczne warsztaty z obsługi programów kadrowo-płacowych (18 godz.).
  • Płace w praktyce: warsztatowe ustalanie wynagrodzeń i świadczeń krok po kroku (18 godz.).

Wykładowcy

    Kadry i płace w praktyce | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: mgr Aleksandra Romel
    mgr Aleksandra Romel - Domarecka
    • Doktorantka w Federacji Naukowej WSB-DSW. Bada psychologiczne i społeczne determinanty przestrzegania zasad BHP w organizacjach.

    • Ekspert HR i HSE. Specjalizuje się w łączeniu regulacji prawnych z miękkimi aspektami kultury organizacyjnej oraz relacji pracowniczych.

    • Autorka publikacji naukowych oraz branżowych tekstów popularnonaukowych.

    • Doświadczona menedżerka HR i HSE z ponad 15-letnią praktyką w zarządzaniu ludźmi, bezpieczeństwem pracy oraz zmianami organizacyjnymi.

    Kadry i płace w praktyce | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: ZUS
    Kadry i płace w praktyce | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Biurfol

    Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)

    Kadry i płace w praktyce | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Skorzystaj z dofinansowania

    Program poleceń

    Kadry i płace w praktyce | Studia podyplomowe w Toruniu | Uniwersytet WSB Merito w Toruniu: Studentka

    Poleć znajomemu studia na Uniwersytecie WSB Merito w Toruniu, zyskaj 10% zniżki w czesnym. Szczegóły w Biurze Rekrutacji.

     

    Bon do pobrania

    Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

    • Proces rekrutacji przejdziesz online.

    • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.

    • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.

    • W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

    Warunki przyjęcia

    Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

    • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
    • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
    • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

    Czas do końca promocji

    19 dni 21 h 2 min

    Koniec promocji 25.06.2026 o godz. 23:59

    Możliwości dofinansowania

    • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
    • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
    • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
    • Funkcjonuje u nas Program Poleceń.
    • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
    • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 

    Ceny

    1 rok
    1 rata
    5720 zł 6600 zł (1 x 5720 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 5660zł
    2 raty
    2860 zł 3300 zł (2 x 2860 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2830zł
    10 rat
    572 zł 660 zł (10 x 572 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 566zł
    12 rat
    476 zł 550 zł (12 x 476 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 471zł
    1 rok
    1 rata
    5320 zł 6600 zł (1 x 5320 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 5260zł
    2 raty
    2660 zł 3300 zł (2 x 2660 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2630zł
    10 rat
    532 zł 660 zł (10 x 532 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 526zł
    12 rat
    443 zł 550 zł (12 x 443 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 438zł
    Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

    Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

    Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

    W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

    Podobne kierunki i szkolenia

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    HR Business partner z controllingiem personalnym

    od 520zł
    446zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 441 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    HR Menedżer

    od 520zł
    446zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 441 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Diversity and Inclusion- zarządzanie różnorodnościa w organizacji

    od 465zł
    391zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 386 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Doradztwo zawodowe i coaching kariery

    od 459 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku
    Polecane kierunki i szkolenia
    Inni oglądali również

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Kosmetologia onkologiczna

    od 575zł
    501zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 496 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Logopedia

    od 300zł
    263zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 260 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Mediacje sądowe i pozasądowe

    od 525zł
    451zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 446 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Negocjacje w biznesie

    od 455zł
    381zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 376 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku
    Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

    Już wiesz, co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji