Online - zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).
- zarządzają zespołami rozproszonymi,
- odpowiadają za organizację pracy w strukturach międzynarodowych,
- są specjalistami HR i compliance w środowiskach pracy zdalnej i hybrydowej,
- chcąc zwiększyć skuteczność współpracy w zdalnych zespołach,
- chcą rozwijać nowoczesne kompetencje zarządcze i cyfrowe.
Czego się nauczysz
Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?
Sprawdź naszą ofertę dostępną w BUR
Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP
Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi?
Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie!
Napisz do nas: [email protected]
bezpłatnych szkoleń i webinarów realizowanych online
Praktyczny charakter studiów:
- na zajęciach dominują warsztaty, ćwiczenia i case studies,
- prace projektowe przygotowywane są zespołowo.
uczestników poleca studia podyplomowe
Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.
Microsoft 365
Nasi uczestnicy otrzymują darmową licencję A1, która obejmuje popularne aplikacje, takie jak Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint, Sway i Forms.
pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze współpracę z naszymi uniwersytetami
Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024"
Wykładowcy praktycy
Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie.
Networking i rozwój kompetencji
Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.
Program studiów
9
132
9
2
Wprowadzenie do pracy zdalnej (8 godz.)
- Zrozumienie pochodzenia i rozwoju pracy zdalnej
- Dane na temat korzyści i wyzwań pracy zdalnej
- Modele pracy: w pełni zdalna, hybrydowa i elastyczna
- Zarządzanie zmianą
Technologia i narzędzia (16 godz.)
- Przegląd niezbędnych narzędzi (komunikacja, zarządzanie projektami, itp.)
- Wykorzystanie zaawansowanych technologii do zwiększenia produktywności pracy zdalnej
- Zapewnienie bezpieczeństwa danych i prywatności w środowiskach pracy zdalnej
Komunikacja i współpraca (16 godz.)
- Komunikacja synchroniczna vs. asynchroniczna
- Strategie wspierania pracy zespołowej i współpracy
- Prowadzenie efektywnych i angażujących spotkań wirtualnych
- Poruszanie się i wykorzystywanie różnic kulturowych w zespołach zdalnych
Przywództwo i zarządzanie (16 godz.)
- Dostosowanie tradycyjnych teorii przywódczych do pracy zdalnej
- Budowanie zaufania i zapewnienie odpowiedzialności w zespołach zdalnych
- Techniki rozwiązywania konfliktów w środowisku wirtualnym
Kultura organizacyjna, różnorodność i zaangażowanie pracowników (16 godz.)
- Budowanie i utrzymywanie silnej kultury organizacyjnej zdalnie
- Strategie promowania różnorodności, równości i inkluzji w zespołach rozproszonych
- Najlepsze praktyki w zakresie rekrutacji, onboardingu i szkoleń pracowników zdalnych
- Utrzymywanie motywacji i zaangażowania pracowników zdalnych
Równowaga między pracą a życiem osobistym oraz dobrostan (16 godz.)
- Strategie wspierania pracowników w zarządzaniu życiem zawodowym i osobistym
- Identyfikacja i rozwiązywanie problemów zdrowia psychicznego w zespołach zdalnych
- Tworzenie zdrowego i produktywnego miejsca pracy zdalnej
Rozważania prawne i etyczne (16 godz.)
- Zrozumienie wymagań prawnych i polityk firmowych
- Rozwiązywanie wyzwań i dylematów etycznych
- Strategie zatrudniania pracowników z zagranicy
- Wymogi RODO
Zwinny lider w oparciu o Management 3.0 (8 godz.)
- Facylitacja, czyli wspieranie zespołu w rozwiązywaniu problemów
- Zwinne zarządzanie pracą rozproszonych zespołów
Projekt końcowy (20 godz.)
- Zastosowanie zdobytych koncepcji w praktycznym projekcie
- Prezentacja projektów i informacja zwrotna
Forma zaliczenia
- Projekt i obrona
- Test po I semestrze
Intensywny program – dyplom w krótszym czasie
Cały program studiów na tym kierunek zrealizujesz w krótszym czasie:
- Szybsze zdobycie kwalifikacji – co przyspiesza rozwój zawodowy i awans.
- Większa elastyczność zawodowa – osoby pracujące mogą szybciej wykorzystać nowe kwalifikacje.
- Motywacja do intensywnej nauki – skondensowany harmonogram sprzyja większemu zaangażowaniu i koncentracji na kluczowych aspektach.
- Lepsza organizacja czasu – wymusza efektywne zarządzanie nauką i obowiązkami zawodowymi.
Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie
Warunki przyjęcia
Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:
- mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
- złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne
- o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Możliwości dofinansowania
- Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
- Oferujemy również specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
- Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
- Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
- Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS.
Ceny
Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz
W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.