Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Online - zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).

Online
Cechy:
Od października
Polski
Nowość
W partnerstwie
Miasto:
Obszar:
HR
To kierunek dla osób, które
  • specjalistów i menedżerów HR
  • dyrektorów personalnych
  • właścicieli firm i członków zarządów
  • osób odpowiedzialnych za compliance i audyt wewnętrzny
  • doradców biznesowych i konsultantów HR
Cena
od 465 zł / mies.
386zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 381 zł / mies.
Finanse przedsiębiorstw i podatki ACCA | Studia I stopnia w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Wykładowczyni Uniwersytetu WSB Merito prowadzi prezentację w sali konferencyjnej, a uczestnicy uważnie słuchają i notują.
Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Dwie osoby pracują przy laptopie, omawiając prezentację.
Zarządzanie | Studia II stopnia w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Pięć osób pracuje kreatywnie przy stole, analizując notatki i rysunki.
Zarządzanie i marketing | Studia II stopnia w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Wykładowczyni Uniwersytetu WSB Merito prowadzi prezentację w sali konferencyjnej, a uczestnicy uważnie słuchają i notują.
Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Dwie osoby pracują przy laptopie, omawiając prezentację.
Zarządzanie | Studia II stopnia w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Pięć osób pracuje kreatywnie przy stole, analizując notatki i rysunki.

Czego się nauczysz?

Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Studenci Uniwersytetu WSB Merito pracują nad kreatywnym projektem, organizując pomysły na kolorowych karteczkach.
  • Zrozumiesz nowe regulacje UE dotyczące przejrzystości wynagrodzeń i obowiązków pracodawców, w tym raportowania luki płacowej.
  • Nauczysz się projektować politykę wynagrodzeń, tworzyć jej strukturę i wdrażać transparentne zasady płacowe.
  • Opanujesz metody wartościowania stanowisk oraz tworzenie siatek płac.
  • Poznasz techniki zarządzania zmianą w obszarze wynagrodzeń i komunikacji z pracownikami.
  • Zdobędziesz umiejętności analizy danych płacowych, w tym obliczania i raportowania gender pay gap zgodnie z wymogami UE
  • Przygotujesz kompletny projekt wdrożenia dyrektywy w organizacji — od analizy stanowisk po finalną politykę wynagrodzeń

Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)

Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Grafika baza usług rozwojowych (BUR)

Chcesz skorzystać z dofinansowania w ramach Bazy Usług Rozwojowych?

Sprawdź naszą ofertę dostępną w BUR

Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP

Nie możesz znaleźć interesującej Cię usługi? 
Skontaktuj się z nami – dodamy ją specjalnie dla Ciebie!

Napisz do nas: [email protected]

8

dwudniowych zjazdów online

Studia mają charakter wybitnie praktyczny

  • 6 zjazdów
  • Minimum wykładów
  • Maksimum ćwiczeń
  • Praca zespołowa
  • Aktualne wymogi UE
Nowość

Nowość odpowiadająca na potrzeby

Certyfikat

Dostęp online

 

Wysoka jakość kształcenia. Wszystkie materiały dydaktyczne będą dostępne dla Ciebie online.

Kadra złożona z praktyków 

 

Zajęcia prowadzą eksperci i pasjonaci swojej dziedziny, którzy mają realne doświadczenie

Networking i rozwój kompetencji

 

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Program studiów

6

Liczba miesięcy nauki

128

Liczba godzin zajęć

8

Liczba zjazdów

8

Liczba modułów

2

Liczba semestrów
  • Dyrektywa 2023/970 – omówienie
  • Obowiązki pracodawców
  • Równe wynagradzanie
  • Raportowanie luki płacowej
  • Ochrona danych
  • Warsztaty: analiza przypadków prawnych
  • Modele wynagradzania
  • Struktura polityki wynagrodzeń
  • Transparentność płac
  • Komunikacja polityki
  • Warsztaty: tworzenie polityki wynagrodzeń
  • Metody wartościowania
  • Tworzenie profili stanowisk
  • Budowa siatek płac
  • Warsztaty: wartościowanie na przykładach
  • Co należy ujawniać w trakcie prowadzenia rekrutacji?
  • Jakich informacji mogą żądać pracownicy?
  • Jak komunikować różnice płacowe w sposób bezpieczny?
  • Zasady prowadzenia rozmów okresowych
  • Powiązanie realizacji celów z wynagrodzeniem
  • Zalety i wady połączenia rozmów okresowych z wysokością wynagrodzenia

6. Analiza danych i raportowanie

  • Gender Pay Gap – analiza
  • Narzędzia analityczne
  • Raportowanie zgodne z UE
  • Warsztaty: raport luki płacowej
  • Psychologia wynagrodzeń
  • Reakcje pracowników
  • Zarządzanie konfliktem
  • Komunikacja zmian
  • Warsztaty: symulacje rozmów
  • Case studies
  • Projektowanie procesów
  • Prezentacja projektów
  • Podsumowanie
  • Egzamin końcowy

Wykładowcy

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: dr Małgorzata Kośmicka
    dr Małgorzata Kośmicka
    • Pomaga menedżerom znajdować skuteczne rozwiązania, pracować efektywniej i mądrzej. Prowadzi zajęcia z zarządzania strategicznego, zarządzania ludźmi, zarządzania zmianą, procesów HR.
    • Praktyk biznesu z doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi od 1997 r., trener od 2003 r., coach od 2010 r. i wykładowca. Autorka publikacji o zarządzaniu, mentoringu oraz budowaniu nastawienia na rozwój.
    • Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Fundator oraz Prezes Nawigator Pro Fundacji Dobrych Praktyk Zarządzania w latach 2013 do 2019.
    • Posiada bogate doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu, pracy coachingowej i warsztatowej. Chętnie się nim dzieli. Kładzie nacisk na praktyczne zastosowania, narzędzia i inspiracje dla uczestników.
    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: mgr Sławomir Kośmicki
    mgr Sławomir Kośmicki
    • Specjalizuje się w tworzeniu strategii biznesowych, analizie trendów konsumenckich, budowaniu person i negocjacjach. Prowadzi coaching dla menedżerów oraz opracowuje plany sukcesji w firmach.
    • Doświadczony trener i coach w obszarze zarządzania. Swoje doświadczenie biznesowe rozwija nieprzerwanie od 1991 roku, wspierając menedżerów i zespoły w budowaniu skutecznych strategii działania.
    • Współautor książki „Czego oczekują dziś Twoi klienci?”, w której dzieli się wiedzą i praktycznymi wskazówkami na temat budowania relacji z klientami oraz skutecznych strategii biznesowych.
    • Posiada umiejętność tworzenia modeli biznesowych przedsiębiorstw. W swojej pracy wykorzystuje kanwę Osterwaldera oraz Balanced Scorecard, wspierając firmy w planowaniu i rozwoju strategii.

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Trzy osoby schodzą po schodach, prowadząc rozmowę.

    Kompetencje praktyczne

    • Umiejętność samodzielnego wartościowania stanowisk
    • Przygotowanie siatek płac zgodnych z prawem i rynkiem
    • Gotowe wzory polityk, procedur i raportów

    Przewaga na rynku pracy

    • Specjalizacja w jednym z najbardziej poszukiwanych obszarów HR
    • Przygotowanie do nowych obowiązków, które staną się standardem w całej UE

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Czworo studentów idzie korytarzem uczelni, rozmawiając i śmiejąc się.

    Zgodność z prawem

    • Pełne przygotowanie do wdrożenia dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń
    • Zrozumienie ryzyk prawnych i sposobów ich minimalizacji

    Wartość dla organizacji

    • Budowa uczciwego, transparentnego i konkurencyjnego systemu wynagrodzeń
    • Zwiększenie motywacji i retencji pracowników
    • Ograniczenie ryzyka sporów i roszczeń płacowych

    Informacje dodatkowe

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Studentka stoi na tle miejskiej ulicy z zeszytami w rękach, uśmiechając się do obiektywu.

    Nowa Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń zmienia sposób, w jaki firmy w całej Europie muszą zarządzać wynagrodzeniami. Transparentność płac, obowiązek raportowania luki płacowej, konieczność stosowania obiektywnych kryteriów wynagradzania – to wyzwania, które wymagają nowych kompetencji.

    Nasze studia podyplomowe przygotują Cię do ich profesjonalnego wdrożenia.

    Wymiana know-how

    Polityka wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk w świetle nowych regulacji UE | Studia podyplomowe w Szczecinie | Uniwersytet WSB Merito Szczecin: Logo Uniwersytet WSB Merito
    • Uniwersytety WSB Merito w Poznaniu, Szczecinie, Chorzowie i Warszawie połączyły siły, aby rozwijać nowoczesne narzędzia i standardy kształcenia.
    • Efektem tej współpracy jest kierunek, który Cię interesuje.
    • Dzięki wymianie know-how powstały innowacyjne rozwiązania, które wzbogacają proces nauczania.
    • Na zajęciach online spotkasz uczestników i wykładowców z całej Polski, co pozwoli Ci czerpać z ich wiedzy i doświadczenia, jednocześnie rozwijając swoje kompetencje.

    Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

    • Proces rekrutacji przejdziesz online.
    • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.
    • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.
    • Twój formularz będzie zapisywany – możesz przerwać wypełnianie i wrócić do niego, kiedy tylko chcesz.

    Warunki przyjęcia na studia

    Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

    • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
    • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne – o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. 

       

    Możliwości dofinansowania:

    • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
    • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
    • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
    • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 

    Ceny

    1 rok
    1 rata
    4210 zł 5150 zł (1 x 4210 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 4150zł
    2 raty
    2180 zł 2650 zł (2 x 2180 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2150zł
    10 rat
    451 zł 545 zł (10 x 451 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 445zł
    12 rat
    386 zł 465 zł (12 x 386 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 381zł
    1 rok
    1 rata
    3810 zł 5150 zł (1 x 3810 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 3750zł
    2 raty
    1980 zł 2650 zł (2 x 1980 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 1950zł
    10 rat
    411 zł 545 zł (10 x 411 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 405zł
    12 rat
    353 zł 465 zł (12 x 353 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 348zł
    Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

    Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

    Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

    W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

    Podobne kierunki i szkolenia

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Kadry i płace

    od 475zł
    396zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 391 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Employer Branding

    od 585zł
    506zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 501 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    HR Manager

    od 445zł
    366zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 361 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Doradztwo zawodowe i coaching kariery

    od 500zł
    421zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 416 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku
    Polecane kierunki i szkolenia
    Inni oglądali również

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    AI: prawo i etyka

    od 525zł
    446zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 441 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Akademia Startup Management

    od 580zł
    501zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 496 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Diversity and Inclusion – Zarządzanie różnorodnością w organizacji

    od 500zł
    421zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 416 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    HR Biznes Partner

    od 460zł
    381zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 376 zł / mies.
    Więcej o tym kierunku
    Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

    Już wiesz, co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji