Psychologia w biznesie

Studia na tym kierunku zrealizujesz w formie niestacjonarnej.

W formie niestacjonarnej z wykładowcą oraz koleżankami i kolegami z grupy spotykasz się zdalnie lub w salach wykładowych, na zajęciach prowadzonych w weekendy. Podczas trzech ostatnich semestrów realizujesz seminaria dyplomowe, których formę i termin realizacji promotor ustali po pierwszym spotkaniu z grupą.

lub

W formie stacjonarnej z wykładowcą oraz koleżankami i kolegami z grupy spotykasz się zdalnie lub w salach wykładowych, na zajęciach prowadzonych w ciągu tygodnia - zwyczajowo są to 3 lub 4 dni w tygodniu.

Studia na tym kierunku realizujesz w sposób hybrydowy:

• zdalnie (uczestnicząc w zajęciach online na platformie MS Teams oraz przyswajając wiedzę samodzielnie, przy pomocy materiałów zamieszczonych na platformie Moodle),
• lub w salach wykładowych. 

W czasie jednego dnia odbywają się tylko zajęcia online albo tylko zajęcia na uczelni.

Dziś nowoczesny menedżer to lider, który efektywnie kieruje pracownikami, świadomy procesów psychologicznych wpływających na efektywność pracy i zadowolenie z niej. Dzięki wiedzy i umiejętnościom z zakresu psychologii, będziesz mógł nie tylko lepiej zrozumieć innych, ale również działać w biznesie skutecznie i jednocześnie z satysfakcją dla siebie i dla tych, z którymi pracujesz.  

Co zyskujesz, studiując psychologię w biznesie na Uniwersytecie WSB Merito?

• Podczas zajęć możesz korzystać z gogli VR (wirtualnej rzeczywistości), na których zainstalowane zostały następujące symulacje: diagnoza oraz reakcja na mobbing i inne zachowania niepożądane w miejscu pracy, techniki relaksacji i medytacji.
• Na studiach zdobędziesz wiedzę, która pomoże Ci zostać ekspertem w negocjacjach, tworzeniu metod wpływania na konsumentów, analizowaniu ich zachowań, konstruowaniu trafnych przekazów reklamowych, a także w zakresie psychologicznych aspektów zarządzania ludźmi i funkcjonowania pracowników w zespole i przedsiębiorstwie.
• Zostaniesz specjalistą przygotowanym do budowania zgranych i zmotywowanych zespołów ludzi, pracujących dla osiągnięcia wspólnego celu, oraz zarządzania nimi.
• Wykładowcy to doświadczeni menedżerowie – praktycy biznesu, trenerzy. To właśnie oni prowadzą zajęcia na przedmiotach specjalnościowych.
• Partnerzy kierunku: Profi Biznes Group, PASJA Grupa Dobrych Trenerów, LSJ HR Group, Centrum Psychoterapii Synergia.

Po studiach możesz pracować jako:

• coach, trener, mentor, negocjator lub mediator;
• specjalista w działach zarządzania zasobami ludzkim, rozwoju organizacji, biurach karier i biurach zarządu;
• menedżer zespołu lub menedżer projektu, konsultant ds. negocjacji biznesowych;
• specjalista w działach sprzedaży i marketingu, agencjach reklamowych, konsultant ds. sprzedaży;
• handlowiec lub kierownik działów handlowych, szkoleniowych firm i przedsiębiorstw;
•  doradca personalny, partner biznesowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, specjalista ds. rozwoju pracowników, specjalista ds. kluczowych klientów, specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników.

Możesz również znaleźć zatrudnienie we wszystkich rodzajach podmiotów gospodarczych, takich jak: instytucje publiczne – szkoły; urzędy – doradztwo zawodowe, odpowiedzialność społeczna, budowanie wizerunku; służby – opieka zdrowotna, sądy, policja, więźnia, wojsko, straż graniczna; organizacje posiadające kadrę menedżerską; organizacje posiadające dział zarządzania zasobami ludzkimi.

Czego nauczysz się w trakcie studiów:

• Zarządzać ludźmi i zespołami, w tym właściwie dobierać kadry.
• Rozumieć wpływ mechanizmów psychologicznych na procesy związane z postrzeganiem interpersonalnym.
• Wykorzystać mechanizmy wywierania wpływu, w tym do skutecznych negocjacji i mediacji.
• Wykorzystać metody i techniki negocjacji stosowane powszechnie w biznesie i relacjach zawodowych, które pozwolą osiągać zakładane cele i przekazywać własne argumenty w sposób przekonujący innych do swoich racji. 
• Wykorzystywać procedury i zasady pozwalające przeprowadzać profesjonalne i skuteczne mediacje biznesowe.
• Diagnozować i zapobiegać eskalacji konfliktów interpersonalnych, zespołowych i biznesowych oraz zarządzania konfliktami, gdy one już są widoczne i zakłócają działania na poziomie racjonalnym.
• Motywować pracowników do zwiększania zaangażowania w wykonywanie zadań i podnoszenie satysfakcji z pracy.

• Pozyskasz wiedzę i umiejętność z zakresu komunikacji interpersonalnej i komunikacji w biznesie co pozwoli redukować bariery komunikacyjne utrudniające pracę pracowników, zespołów i całych organizacji.
• Poszerzysz zakres kompetencji osobistych takich jak: asertywność, pewność siebie, autoprezentacja, wystąpienia publiczne, praca w zespole oraz umiejętność perswazji.
• Dowiesz się o etycznych, prawnych i biznesowych aspektach rozwiązywania konfliktów, przeciwdziałania naruszeniom wobec pracowników w miejscu pracy.
• Dowiesz się, jak działać w obszarze biznesu w międzykulturowym otoczeniu gospodarczym, z uwzględnieniem jego specyfiki i wyzwań.
• Nauczysz się skutecznego wykorzystywania metod coachingowych w formie warsztatowej i pracy indywidualnej.
• Nauczysz się zarządzania zespołami i integrowania ich, kształtowania procesów komunikacji.  
• Zdobędziesz kompetencje potrzebne, by stać się inspirującym, charyzmatycznym leaderem, i by skutecznie dopasowywać styl przywództwa do wymogów sytuacji.