Sokrates Forms – narzędzie wzmacniające odporność gmin i przedsiębiorstw na ryzyka systemowe
Badania prowadzone w latach 2015–2025 przez dr hab. Johannesa Platje, prof. UWSB Merito, dotyczyły identyfikacji i oceny ryzyka systemowego zagrażającego stabilności gmin i przedsiębiorstw. Ich efektem było opracowanie wskaźników Systemów Wczesnego Ostrzegania oraz stworzenie internetowego narzędzia Sokrates Forms, umożliwiającego diagnozę postrzegania tego ryzyka i generowanie informacji zwrotnej dla decydentów. Analizy, osadzone w ekonomii behawioralnej i doświadczeniach kryzysowych ostatnich lat, pokazały znaczenie czynników organizacyjnych i decyzyjnych w powstawaniu podatności systemowych.
Zintegrowane podejście do identyfikacji luki cyfrowej MŚP
Badania przeprowadzone przez dr Joannę Kuczewską w 2023 r. koncentrowały się na zagrożeniach związanych z cyfryzacją w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Wprowadzono pojęcie luki cyfrowej, obejmujące potencjał cyfryzacji, pozycję przedsiębiorstwa w procesie transformacji oraz stosowane instrumenty cyfrowe. Wyniki wskazały, że cyfryzacja, obok istotnych korzyści, generuje nowe ryzyka wymagające świadomego zarządzania. Opracowane ramy analityczne wspierają diagnozę luki cyfrowej oraz identyfikację działań ograniczających jej negatywne skutki.
Wykorzystanie badań nad kompetencjami kadr urzędniczych w praktyce Jednostek Samorządu Terytorialnego
Obszar zarządzania zasobami ludzkimi w administracji samorządowej pozostaje wciąż niedostatecznie przebadany, mimo jego kluczowego znaczenia dla realizacji polityk publicznych i jakości usług świadczonych przez samorządy. Badania przeprowadzone przez dr hab. Roberta Gawłowskiego, prof. UWSBM pokazały, że wiele jednostek samorządu terytorialnego nie dysponuje spójnymi systemami zarządzania kompetencjami, planowania rozwoju zawodowego ani narzędziami wspierającymi ocenę i rozwój pracowników. Działania szkoleniowe mają często charakter doraźny i nie są powiązane z celami strategicznymi instytucji. Wyniki wskazują na rosnącą potrzebę uporządkowania polityki kadrowej, standaryzacji narzędzi HR oraz wzmacniania kompetencji menedżerskich, co może realnie przełożyć się na wyższą jakość usług publicznych i sprawniejsze funkcjonowanie samorządów.
Rozwój przedsiębiorstw w erze cyfryzacji
Mimo rosnącego znaczenia cyfryzacji w rozwoju przedsiębiorstw, nadal brakuje pogłębionych analiz ukazujących jej realny wpływ na zdolność firm do długofalowego wzrostu. Badania prof. Wiesławy Caputy skupiają się na mechanizmach kreowania potencjału rozwojowego przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem firm przemysłu przetwórczego i sektora B2C. Wyniki pokazują, że w warunkach rosnącej niepewności kluczowe znaczenie mają innowacyjność, zwinność organizacyjna oraz zaawansowanie procesów cyfryzacji. Istotną barierą rozwoju pozostaje luka świadomości cyfrowej, dlatego jej systematyczne monitorowanie i rozwijanie kultury cyfrowej stanowi ważny element strategii wzrostu przedsiębiorstw.
Kultura organizacyjna i dobrostan w cyfrowym środowisku pracy
Mimo dynamicznej cyfryzacji pracy, nadal brakuje pogłębionych badań pokazujących, jak kultura organizacyjna i kompetencje menedżerskie wpływają na dobrostan i retencję pracowników wiedzy. Badania dr Karoliny Oleksy-Marewskiej koncentrują się na roli czynników organizacyjnych w kształtowaniu dobrostanu, dzielenia się wiedzą oraz skłonności do pozostania w organizacji w warunkach pracy zdalnej i hybrydowej. Wyniki wskazują, że kluczowe znaczenie mają czynniki relacyjne, elastyczność organizacyjna oraz jakość przywództwa, przy czym zależności te różnią się w zależności od branży, kraju i kontekstu cyfrowego.
Diagnoza skali i wpływu dominacji głównych branż w obszarach monokultury gospodarczej regionów górniczych
Przeprowadzone badania dotyczyły ekonomicznych i socjologicznych skutków prowadzenia monokultury gospodarczej w regionach górniczych na przykładzie KGHM PM SA. Wyniki badań były podstawą dla prac koncepcyjnych w KGHM oraz samorządach lokalnych.
Zadłużeni — projekt analizujący poziom zadłużenia wśród Polaków
„Zadłużeni” to projekt zrealizowany przez Wyższą Szkołę Bankową we Wrocławiu wraz z Grupą KRUK. Przedsięwzięcie miało na celu podniesienie świadomości finansowej Polaków poprzez kampanię społeczną i dedykowane narzędzie internetowe.
Rozwiązania dla organizacji zarządzających obszarami recepcji turystycznej w wyniku zmian społeczno-gospodarczych
Przeprowadzone badania i ekspertyzy pozwoliły wypracować i wdrożyć konkretne rozwiązania na rzecz rozwoju turystyki, w tym w zakresie planowania rozwoju turystyki, zarządzania kryzysowego, modyfikacji i rozszerzenia profilu działalności.
Narzędzie do oceny konkurencyjności zarządzania podmiotami gospodarki morskiej
Innowacyjny model potencjału logistycznego, który uwzględnia rzeczywiste dane przedsiębiorstw z basenu Bałtyku Południowego.
Badania dotyczące skali i struktury zjawiska przestępczości ubezpieczeniowej
Wieloletnie badania przeprowadzone wraz z Polską Izbą Ubezpieczeniową, mające na celu oszacowanie skali zjawiska przestępczości branży ubezpieczeniowej oraz zbadanie trendów i schematów występujących wyłudzeń i oszustw
Model ekonometryczno-decyzyjny służący minimalizowaniu przeciętnych strat i prognozowaniu popytu w branży odzieżowej
Istotą opracowanego modelu jest możliwość określenia optymalnej wielkości zamówienia na dany wyrób.
Model efektywnego zarządzania bezpieczeństwem transportu kolejowego
Badania longitudinalne przeprowadzone przez Profesorów Adama i Marka Jabłońskich miały na celu zbudowanie nowej teorii w zakresie zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym.
Produkt ”Warta Klasyki” — ubezpieczenie autocasco dedykowane właścicielom oldtimerów
Standardowe produkty ubezpieczeniowe nie mogą być wykorzystane do oceny ryzyka, wyceny wartości i ochrony samochodów zabytkowych. Projekt opisuje współpracę w zakresie opracowywania nowego typu produktu ubezpieczeniowego dla samochodów zabytkowych.
