Mentorzy programu mentoringowego Liderzy dla Liderów Uniwersytet WSB Merito Warszawa

Poznaj mentorów

Imię i nazwisko: Małgorzata Walczak

Firma: Leroy Merlin
Stanowisko: Kierownik ds. Zasobów Ludzkich Sklepu
Studiował/a: Psychologia w biznesie, Zarządzanie, Psychologia zarządzania
Doświadczenie: Ponad 20 lat doświadczenia w handlu oraz ponad 10 lat doświadczenia w HR. Pracowała zarówno z klientem wewnętrznym, jak i zewnętrznym. Zarządzała zespołami sprzedaży. Prowadziła projekt wprowadzający elektroniczne etykiety cenowe w Tesco.

Leroy Merlin to francuska sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych (DIY). Swoją działalność w Polsce rozpoczęła w 1994 roku, a 2 lata później miało miejsce otwarcie pierwszego sklepu w Piasecznie pod Warszawą. Obecnie na polskim rynku działa 78 sklepów stacjonarnych zlokalizowanych w niemal każdym województwie oraz sklep internetowy. Firma zatrudnia 13 000 pracowników. Dzięki ich aktywności i prospołecznemu zaangażowaniu, w 2012 roku powstała Fundacja Leroy Merlin. To najdłużej i najaktywniej działająca fundacja na rynku DIY. Jej misją jest wspieranie społecznych inicjatyw pracowniczych przez realizację grantów. Więcej

Imię i nazwisko: Agnieszka Kośla

Firma: Inter Cars S.A.
Stanowisko: HR Business Partner
Studiował/a: Zarządzanie ludźmi w firmie, Filologia polska, Studia międzywydziałowe
Doświadczenie: Wspiera menedżerów w obszarach, takich jak: finanse, marketing, eksport, HR, administracja, ESG i Dział Prawny. Realizuje rekrutacje na kluczowe stanowiska oraz rekrutacje międzynarodowe. Poprzednio: 7 lat pracy w Dr Irena Eris na Stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji i Rozwoju.
Języki obce: angielski

Grupa Inter Cars to od lat niekwestionowany lider w dystrybucji części zamiennych do samochodów na polskim rynku motoryzacyjnym. Firma, założona w 1990 roku przez Krzysztofa Oleksowicza, Piotra Oleksowicza oraz Andrzeja Oliszewskiego, od samego początku dążyła do objęcia pozycji lidera w branży. Już po 6 latach istnienia udało się jej wyprzedzić największe przedsiębiorstwa na rodzimym rynku. Obecnie Grupa Inter Cars to dynamicznie rozwijający się podmiot z kilkudziesięcioma spółkami zależnymi w portfolio. Oprócz dystrybucji części zamiennych, Inter Cars dostarcza także warsztatom niezbędne narzędzia do naprawy pojazdów. Niezmiennie dążąc do rozwoju, firma zdobyła pozycję największego dystrybutora części zamiennych w Europie Środkowo-Wschodniej. Obecnie działają na 18 europejskich rynkach, posiadając ponad 600 filii sprzedażowych w Polsce i za granicą. Pomimo osiągnięcia imponującej pozycji, Grupa Inter Cars nie zamierza zwalniać tempa i kontynuuje ekspansję.

Imię i nazwisko: Zuzanna Woźniak

Firma: Orange Polska
Stanowisko: Kierownik Wydziału Digitalizacji Transformacji Rozwoju
Studiował/a: Psychologia biznesu dla managerów, Przywództwo, Filologia angielska, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Doświadczenie: Liderka zespołu odpowiadającego za cyfryzację procesu rozwoju w Orange Polska. Wspiera zespół w realizacji stawianych celów, stawia na rozwój kompetencji przyszłości poszczególnych członków zespołu, stawia na bieżący feedback oraz pracę między zespołową. Odpowiada za: digitalizacja oferty rozwojowej, wdrożenie spójnego procesu zarządzania kompetencjami i strategicznego planowania kompetencji, monitorowanie efektywności procesu rozwoju poprzez implementację wizualnego zarządzania danymi, wdrażanie i koordynacja rozwoju aplikacji wspierających rozwój (LMS, LCMS, HCM), zgodnie ze zwinnym podejściem, implementacja spojonego procesu reskillingu w obszarze kluczowych kompetencji, upraszczanie i robotyzacja procesów rozwojowych, zarządzanie budżetem rozwojowym. Liderka projektu SkillsUp w Orange Polska.
Języki obce: angielski, hiszpański

Orange Polska to lider na polskim rynku telefonii stacjonarnej, Internetu i transmisji danych. Jako jedyny operator, oferujemy kompleksowe rozwiązania telekomunikacyjne dostępne w całym kraju. Celem Orange Polska jest zapewnienie najwyższej satysfakcji klientom i atrakcyjnego zysku akcjonariuszom poprzez osiągnięcie pozycji najchętniej wybieranego dostawcy usług telekomunikacyjnych, multimedialnych i rozrywkowych, korzystającego z nowoczesnych technologii.
Orange Polska to 20 obszarów działania: m. in. technika, sieci i rozwój, łańcuch dostaw, marketing i HR. Dla pracowników oznacza to dostęp do ponad 320 specjalizacji, co przekłada się na zróżnicowane środowisko pracy, wdrażanie nowoczesnych technologii oraz udział w projektach na skalę ogólnopolską i międzynarodową. Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi.

Imię i nazwisko: Agnieszka Dąbrowska

Firma: Leroy Merlin
Stanowisko: HR Business Partner/ Kierownik ds. zasobów ludzkich
Studiował/a: Psychologia zarządzania dla menedżerów, Praktyczna psychologia motywacji
Doświadczenie: Ma doświadczenie między innymi w rozwoju ludzi, tworzeniu planów sukcesji, rekrutacji, identyfikacji talentów, doradztwie dla kadry zarządzającej, budowaniu i badaniu zaangażowania współpracowników w zespole, zarządzaniu zespołem.
Języki obce: angielski

Imię i nazwisko: Beata Stępień

Firma: Bank Pekao S.A.
Stanowisko: Dyrektor oddziału
Studiował/a: Prawo administracyjne, w trakcie studiów MBA
Doświadczenie: 28 lat doświadczenia w bankowości. Od 2010 roku jest Dyrektorem oddziału, a poprzednio była menedżerem operacyjnym (2003-2009) dbającym o: jakość portfela kredytowego, ryzyko operacyjne, monitoring i windykację. Ma doświadczenie w obszarach: zarządzania sprzedażą – klient detaliczny, zamożny, mikroprzedsiębiorca, rozwój i wsparcie doradców, dbałość o jakość obsługi.

Bank Pekao S.A jest jedną z największych instytucji finansowych Europy Środkowo-Wschodniej. To polski, międzynarodowy bank uniwersalny, największy bank korporacyjny i lider segmentu private banking w kraju. Pekao S.A. obsługuje ponad 6,5 mln klientów, co druga polska firma jest klientem banku. Bank zatrudnia blisko 13 tys. pracowników i jest jednym z większych pracodawców w Polsce.

Imię i nazwisko: Monika Denisiuk

Firma: Linktis
Stanowisko: Dyrektor Operacyjny/ CEO
Studiował/a: Zarządzanie logistyką międzynarodową
Doświadczenie: 17 lat doświadczenia zawodowego, od 2019 roku związana z Linktis jako Dyrektora Operacyjny, a od lipca 2023 - CEO, dalej pełniąc role Dyrektora Operacyjnego - transport/ spedycja, Kierownik specdycji - Pekaes (teraz Geodis), Dyrektor Handlowy w firmie produkacyjnej.
Języki obce: angielski

Linktis to firma, która nieustannie redefiniuje standardy w branży TSL. Dzięki solidnemu doświadczeniu i innowacyjnemu podejściu, z dumą dostarcza usługi logistyczne. Celem Linktis jest aktywne kształtowanie przyszłości branży poprzez nowatorskie i partnerskie podejście do każdego klienta. Linktis nie tylko dostarcza rozwiązania logistyczne, ale także inspiruje do dynamicznego rozwoju w świecie TSL.

Imię i nazwisko: Błażej Lutkowski

Firma: Bank Pekao S.A.
Stanowisko: Dyrektor Biura
Studiował/a: MBA dla kadry IT, Fizyka techniczna/ Informatyka stosowana
Doświadczenie: Menedżer skoncentrowany na tworzeniu wartości dla organizacji. Blisko 17 lat doświadczenia, w tym ponad 14 lat w Banku między innymi jako: IT Director oraz menedżer zespołu.
Języki obce: angielski

Imię i nazwisko: Wiktoria Kuc

Firma: Symfonia
Stanowisko: Dyrektor HR
Studiował/a: Wyższe
Doświadczenie: Od kilkunastu lat zarządza projektami w obszarze HR, wspierając firmy z obszaru IT, Fin-Tech i FMCG. Zanim dołączyła do Symfonii, pracowała m.in. w spółkach technologicznych Tech Data (obecnie TD Synnex) i First Data Corporation (obecnie Fiserv). Odpowiadała za zarządzania zasobami ludzkimi w firmach przechodzących zmiany organizacyjne, kulturowe i właścicielskie.
Języki obce: angielski

Symfonia to producent technologii i oprogramowania do zarządzania procesami biznesowymi. Dostarcza programy i aplikacje dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz dla dużych korporacji z segmentu enterprise.
W portfolio firmy znajdują się programy i aplikacje przeznaczone do obsługi i automatyzacji finansów i księgowości, kadr i płac, HR, wsparcia sprzedaży, zarządzania magazynem, zarządzania produkcją, elektronicznego obiegu dokumentów oraz analizy danych.
Historia marki sięga 1994 roku. Od tego czasu Symfonia aktywnie wspiera cyfrową transformację przedsiębiorstw, a z jej rozwiązań korzysta już kilkadziesiąt tysięcy firm w całej Polsce. Współpracuje z organizacjami branżowymi i pozarządowymi - jest m.in. członkiem wspierającym i Partnerem Technologicznym Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
W 2023 roku Symfonia pozyskała inwestora strategicznego z Doliny Krzemowej - Accel-KKR, jednego z najważniejszych graczy w branży technologicznej na świecie. Wcześniej zaś znaczącego inwestora z Centralnej Europy - MidEuropa.

Imię i nazwisko: Dorota Korecka

Firma: Bank Pekao S.A.
Stanowisko: Starszy kierownik projektu/ Menedżer programu
Studiował/a: Bankowość i innowacje finansowe, rachunkowość zarządcza, Prawo
Doświadczenie: Od blisko 5 lat pełni funkcję Kierownika Projektów w Dziale IT, Menedżera programu, Starszego menedżera projektu, Scrum Mastera. Odpowiada za program obejmujący 9 projektów, w tym m.in. ich: programowanie, raportowanie do KS, bydżety. Realizowała kilkanaście innych projektów z dużymi budżetami (1-16 mln złotych). Dorywczo zajmuje się coachingiem i mentoringiem 5 zespołów scrumowych. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Imię i nazwisko: Iwona Ślaska

Firma: MDDP Outsourcing
Stanowisko: HR Manager
Studiował/a: Szkolenia i rozwój, coaching
Doświadczenie: Ekspert w zakresie budowania strategii i optymalizacji procesów HR, integracji polityki personalnej, budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach, programów pozyskiwania talentów, rekrutacji oraz procesu zmiany w organizacji.
Języki obce: angielski, niemiecki

MDDP Outsourcing jest jedną z największych polskich firm świadczących usługi outsourcingu księgowości, kadr i płac. Ponad 270-osobowy zespół naszych specjalistów to kombinacja doświadczenia, wiedzy eksperckiej i rozeznania we współczesnych realiach biznesu. Idąc z duchem dynamicznego rozwoju świata biznesu, dbamy o to, by nieustannie kreować i oferować nowoczesne podejście i zaawansowane rozwiązania. Członkom naszego zespołu daje to nieograniczone możliwości rozwoju i poczucie nieustannego współtworzenia nowoczesnej usługi księgowej i kadrowo-płacowej.

Imię i nazwisko: Paweł Chrzanowski

Firma: Kuehne + Nagel
Stanowisko: National Contract Logistics Production System Manager
Studiował/a: Zarządzanie logistyką kontraktową, optymalizacja procesów
Doświadczenie: 19 lat doświadczenia zawodowego w branży logistycznej, w tym 14-letnie doświadczenie w zakresie skutecznego wdrażania strategii ciągłego doskonalenia i zarządzania projektami optymalizacji procesów.

Grupa Kuehne+Nagel to międzynarodowe przedsiębiorstwo logistyczne, zatrudniające ponad 79 000 pracowników w 1300 lokalizacjach w 100 krajach. W samej Polsce działa od 30 lat świadcząc swoje usługi w 26 lokalizacjach.
Razem budujemy kulturę firmy, która stawia człowieka w sercu wszystkiego co robimy – firmy, dla której świetnie się pracuje i z którą świetnie się współpracuje.
Dlatego zapraszamy Cię do rozpoczęcia swojej kariery właśnie z nami.

Imię i nazwisko: Katarzyna Kordowiak-Zdunek

Firma: Dom Kultury ŚWIT w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy
Stanowisko: Zastępca Dyrektora
Studiował/a: Zagospodarowanie odpadów, Inżynier
Doświadczenie: Od 2008 roku pracuje w Domu Kultury Świt. Zaczynała od bycia referentem. Od 2016 jest na stanowiskach menedżerskich: od 2016 po. Kierownikiem Działu Administracyjno-Technicznego, od 2017 Kierownikiem Działu Administracyjno-Technicznego, od 2021 Kierownikiem Działu Administracyjno-Gospodarczego, a od 2023 Zastępcą Dyrektora. Zajmuje się m.in otwieraniem nowych Placówek DK Świt.

Dom Kultury Świt to instytucja kulturalna, która organizuje wydarzenia kulturalne oraz edukacyjne. Od ponad 60 lat integruje mieszkańców. Ich głównym kierunkiem rozwoju jest budowanie wspólnoty i czerpanie z tradycji. Stawiają na aktywne uczestniczenie w życiu społeczności, umożliwiając realizację pasji i czerpanie z kultury tego, co najlepsze.

Imię i nazwisko: Katarzyna Braś

Firma: TNB Training Katarzyna Braś
Stanowisko: Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju
Studiował/a: MBA - Zarządzanie zasobami ludzkimi
Doświadczenie: Ma wieloletnie doświadczenie menedżerskie w obszarach HR oraz sprzedaży. Poprzez wspieranie procesów rozwoju w organizacji, pomaga przejść przez zmianę pracownikom oraz managerom. Opracowała i z sukcesem wdrażała programy adaptacyjne. Przeprowadzała projekty tworzenia strategii HR. Prowadzi działania szkoleniowe. Zajmuje się m.in.: tworzeniem i realizacją procesów HR, zarządzaniem całością zagadnień administracji kadrowej, kierowaniem pracą zespołu kadrowo-płacowego, opracowaniem i realizacją budżetu zw. z zarządzaniem zasobami ludzkimi, koordynowaniem procesów zatrudnienia, wspieraniem menedżerów w bieżących sprawach pracowniczych i wieloma innymi.

Języki obce: angielski, włoski, rosyjski

TNB Training Katarzyna Braś

Imię i nazwisko: Tomasz Dziki

Firma: Britenet
Stanowisko: Współwłaściciel i Wiceprezes Zarządu spółki
technologicznej
Studiował/a: Informatyka, Matematyka
Doświadczenie: Z branżą IT związany od 28 lat. Zaczynał karierę jako programista Java. Po kilku latach pracy jako programista odkrył, że bardziej interesuje go sprzedaż i to jak IT może zmieniać działanie przedsiębiorstw. W ciągu ostatnich 12 lat koncentrował się na strategii handlowej Britenet, nadzorując jej tworzenie oraz konsekwentne wdrażanie. Ponadto, koordynował działania związane ze sprzedażą na rynkach zagranicznych, negocjował kontrakty oraz dbał o optymalne dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Wspólnie z zespołem handlowym, który zbudował, z powodzeniem nawiązali współpracę z międzynarodowymi firmami, takimi jak Drivvz, AerCap czy Kornit Digital. Budowanie trwałych relacji biznesowych oraz rozwijanie nowych możliwości sprzedaży produktów i usług są kluczowymi obszarami jego działalności zawodowej. Jego zainteresowania skupiają się głównie wokół strategii i technik negocjacji biznesowych oraz wpływu nowych technologii na usprawnienie działalności przedsiębiorstw.

Języki obce: angielski, rosyjski

Britenet to międzynarodowe przedsiębiorstwo informatyczne z siedzibą główną w Polsce, które zajmuje się rozwojem oprogramowania oraz tworzeniem centrów kompetencyjnych dla międzynarodowych firm m.in. z Izraela, Irlandii, Wielkiej Brytanii czy USA w modelu outsourcingu specjalistów i całych zespołów developerskich. Firma działa na rynku od 2006 roku i zatrudnia obecnie ponad 1000 specjalistów IT, współpracując z ponad 170 firmami i organizacjami z Polski oraz z zagranicy. Przedsiębiorstwo realizuje projekty m.in. dla branży bankowej, ubezpieczeniowej, edukacyjnej, energetycznej, logistycznej, medycznej, gamingowej, lotniczej, retail oraz przemysłowej. Britenet zajmuje się również projektowaniem i implementacją rozwiązań IT dla polskiego sektora publicznego.

Imię i nazwisko: Artur Stelmach

Firma: MDDP Outsourcing
Stanowisko: Manager
Studiował/a: Zarządzanie o specjalności zarządzanie organizacją, Studia menedżerskie, Matematyka z infromatyką
Doświadczenie: Menedżer z 15-letnim doświadczeniem w outsourcingu usług finansowo-księgowych świadczonych dla kilkuset klientów z wielu różnorodnych branż oraz o działalności krajowej i międzynarodowej. Specjalizuje się w budowaniu i zarządzaniu zespołami oraz usprawnianiu i automatyzacji procesów. Współpracuje z bankami i firmami wdrażającymi rozwiązania IT. Brał udział przy tworzeniu, wdrażaniu, i rozwijaniu systemów finansowo-księgowych różnej klasy (w tym ERP) oraz elektronicznych obiegów dokumentów. Moim głównym celem jest zwiększenie efektywności procesów przy jednoczesnym zapewnieniu pracownikom równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Języki obce: angielski, niemiecki

Imię i nazwisko: Dominika Kowalska

Firma: Britenet
Stanowisko: HR Business Partner & Development Manager
Studiował/a: Psychologia
Doświadczenie: W latach 2001-2010 pracowała na stanowiskach, takich jak: Account Manager, Trainer, Training Manager w firmach doradczo-szkoleniowych, w których zajmowała się pozyskiwaniem i obsługą klientów, prowadzeniem szkoleń oraz zarządzaniem zespołem specjalistów. Od 2010 roku jako Develompent Manager, a teraz HR Business Partner wspiera menedżerów i dyrektorów w zarządzaniu ludźmi. Tworzy i wdraża procesy, narzędzia wspierające rozwój oraz budowanie zaangażowania pracowników. Coach, Trener, Facyliatatorka JobCrafting. Ma ponad trzynastoletnie doświadczenie w zarządzaniu.

Języki obce: angielski

Imię i nazwisko: Roman Jamiołkowski

Firma: British American Tobacco Polska Trading Sp. z o.o.
Stanowisko: Head of CORA, Poland & Baltics
Studiował/a: Gospodarka narodowa
Doświadczenie: Posiada 15-letnie doświadczenie w środowisku relacji zewnętrznych i komunikacji korporacyjnej. Od lutego 2020 roku związany z BAT w Polsce, początkowo jako szef relacji zewnętrznych i kwestii regulacyjnych na rynek polski i rynki bałtyckie. Nadzorował także dział prawny spółki. Obecnie w roli Dyrektora ds. Spraw Korporacyjnych. Wcześniej pracował w Provident Polska jako dyrektor departamentu relacji zewnętrznych oraz rzecznik prasowy. Na stanowisku rzecznika prasowego i szefa działu komunikacji pracował również w BRE Banku (dzisiejszym mBanku) oraz w spółce energetycznej Fortum Power and Heat Polska. W przeszłości był już związany z Grupą BAT w Polsce, kiedy w 2005 roku dołączył do programu stażowego spółki. Odpowiadał wówczas za realizację zadań w obszarze odpowiedzialności społecznej, komunikacji oraz kwestiami regulacyjnych. Karierę zawodową zaczynał w Business Centre Club we Wrocławiu.

Języki obce: angielski, niemiecki

BAT Poland jest częścią Grupy BAT – międzynarodowej firmy działającej w wielu kategoriach w branży dóbr konsumpcyjnych, która jest obecna w ponad 175 krajach na świecie. W Polsce działamy od 1991 roku. Prowadzimy działalność produkcyjną, handlową oraz inwestycyjną, zatrudniając ponad 3 tysiące pracowników. Tworzymy grupę 6 spółek kluczowych dla rozwoju biznesu, w tym nowoczesne biura, centrum R&D oraz zakłady produkcyjne.

Imię i nazwisko: Anna Wikło

Firma: MDDP Outsourcing
Stanowisko: Marketing Manager
Studiował/a: Zarządzanie i Marketing, Filozofia
Doświadczenie: Doświadczona Marketing Manager. Przez 12 lat pracowała w Spółce Polanglo jako Dyrektor ds. marketingu. Związana między innymi z oświatą oraz branżą usług finansowo-księgowych. Zarządza zespołem oraz odpowiada za całokształt działań marketingowych w MDDP Outsourcing.

Języki obce: angielski

Imię i nazwisko: Bożena Soberka

Firma: British American Tobacco Polska Trading Sp. z o.o.
Stanowisko: Head of Talent, Culture & Inclusion
Studiował/a: Finanse
Doświadczenie: Na przestrzeni 20 lat pracy w BAT miała możliwość zdobyć szerokie doświadczenia w obszarze HR obejmujące między innymi: fuzje i przejęcia, zmiany modelu biznesowego organizacji, budowanie nowych działów i kompetencji w organizacji, masowe rekrutacje i masowe zwolnienia, transformacja kultury organizacyjnej, rozwój liderów w organizacji, strategiczne planowanie biznesowe oraz organizacyjne. Moją pasą jest praca z liderami i wspieranie ich w rozwoju organizacji odpowiadającej na obecne i przyszłe potrzeby biznesowe. Często oznacza to transformację organizacji, w której liderzy muszą umieć przedstawić angażującą wizję, tworzyć inkluzywną kulturę organizacyjną oraz budować silne kompetencyjnie zespołów.

Języki obce: angielski

Imię i nazwisko: Marlena Piekut

Firma: Link4 Towarzystwo Ubezpieczeniowe S.A.
Stanowisko: Dyrektor Pionu HR i Relacji z Klientem
Studiował/a: Pedagogika terapeutyczna
Doświadczenie: Od 20 lat jest związana z rynkiem ubezpieczeniowym i firmą LINK4. Zaczynała od stanowisk specjalistycznych w obszarze sprzedaży i obsługi klienta, a następnie objęła stanowiska: Koordynatora, Kierownika, Dyrektora Departamentu i Dyrektora Pionu. Budowała innowacyjny na polskim rynku model sprzedaży i operacji Direct. W międzyczasie, jako Dyrektor Sprzedaży, tworzyła strategię sprzedażową i procesy operacyjne dla nowej Spółki LINK4Life. Od września 2019 kieruje Pionem HR i Relacji z Klientem w Spółce. Odpowiada za budowanie i realizację strategii HR i CX w organizacji. Dba o jak najlepsze praktyki w budowaniu zaangażowanego zespołu pracowników oraz wysokie standardy w zakresie obsługi klientów. W trakcie jej pracy LINK4 otrzymał jedno z najbardziej prestiżowych wyróżnień w obszarze HR, Employer Brandingu oraz People & Culture – kapituła nagrody Friendly Workplace doceniła Spółkę za nowoczesne standardy w relacjach z pracownikami, tworzenie przyjaznego miejsca pracy oraz ochronę dobrostanu pracowników. LINK4 otrzymał również kilkukrotnie certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

Języki obce: angielski

LINK4 to jeden z liderów rynku ubezpieczeń komunikacyjnych, którego dużym atutem i znakiem rozpoznawczym jest multikanałowość sprzedaży i kontaktu z klientami. Należy do Grupy PZU. Od ponad 20 lat dba o klientów oraz ich bezpieczeństwo. Podstawę kultury organizacyjnej LINK4 stanowią wartości: Klient, Szacunek i Mistrzostwo, a w myśl hasła, że ubezpieczenia powinny być proste, towarzystwo konsekwentnie zmienia sposób postrzegania ubezpieczeń w Polsce. LINK4 jest firmą data-driven, szukającą wartości w big data oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań, które umożliwiają budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami. Zatrudnia ponad 900 pracowników.

Imię i nazwisko: Małgorzata Wójcik

Firma: Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne LEK-AM
Stanowisko: Dyrektor Personalny
Studiował/a: Zarządzanie strategiczne, Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
Doświadczenie: Skuteczna, ceniona menedżer, praktyk biznesu, doświadczona konsultantka i trenerka, z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym. Pasjonatka strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim, z nieustająco uzupełnianą wiedzą i praktyką w zarządzaniu każdym aspektem cyklu życia pracownika w organizacji. Doświadczenie zdobyte w złożonych, międzynarodowych strukturach w branżach: farmaceutycznej, FMCG, bankowości i finansach, telekomunikacyjnej, w organizacjach globalnych, zatrudniających do 3500 pracowników oraz firmach polskich, w tym opartych o strukturę właścicielską. Certyfikowany coach, mentor, facylitator, mediator spraw pracowniczych, rekruter, asecor (AC/DC), trener kompetencji miękkich i wystąpień publicznych, w których zdobyła Mistrzostwo Polski (Toastmasters International, 2018 r.).

Języki obce: angielski

Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne LEK-AM to jedna z najdynamiczniej rozwijanych się firm farmaceutycznych w Polsce. Zatrudnia ponad 440 osób. Posiadają zakład produkcji oraz laboratorium, wyposażone w najwyższej jakości sprzęt. Działają według europejskich standardów. Zatrudniają Przedstawicieli Medycznych oraz Przedstawicieli Farmaceutycznych (Dział Sprzedaży). Oferują pracownikom pracę z możliwością stałego podnoszenia kwalifikacji i szkoleń.