Jak rozwijać ludzi w wielopokoleniowej organizacji? Śniadanie Biznesowe
Jak rozwijać pracowników, gdy kompetencje dezaktualizują się szybciej niż kiedykolwiek? Jak budować współpracę w zespołach, w których spotyka się kilka pokoleń? I jak przygotować organizację na ciągłą zmianę zamiast jednorazowych transformacji?
Zapraszamy na kolejną edycję Śniadania Biznesowego Uniwersytetu WSB Merito Warszawa – spotkania liderów biznesu, ekspertów HR i przedstawicieli środowiska akademickiego poświęcone wyzwaniom współczesnego rynku pracy.
📅 Kiedy: 15 września 2026 r.
⏳ Godzina: 9:45
📍 Gdzie: Kampus Uniwersytetu WSB Merito Warszawa, ul. Domaniewska 50, II piętro
Dla kogo?
Zapraszamy:
- dyrektorów i specjalistów HR,
- osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników i szkolenia,
- specjalistów i menedżerów employer brandingu,
- liderów i menedżerów,
- przedstawicieli firm zainteresowanych rozwojem kompetencji i budowaniem organizacji gotowych na zmianę.
Dlaczego warto wziąć udział?
Podczas spotkania:
- poznasz perspektywę liderów biznesu i ekspertów HR,
- zobaczysz przykłady rozwiązań wdrażanych w organizacjach,
- weźmiesz udział w dyskusji i sesji Q&A,
- nawiążesz nowe kontakty podczas networkingu i speed datingu biznesowego,
- poznasz kampus Uniwersytetu WSB Merito Warszawa i przestrzeń, w której kształcimy przyszłych specjalistów i liderów.
O czym będziemy rozmawiać?
W gronie praktyków biznesu, ekspertów HR oraz przedstawicieli środowiska akademickiego porozmawiamy o tym, jak skutecznie rozwijać kompetencje pracowników, budować kulturę ciągłego uczenia się i odpowiadać na wyzwania związane z różnorodnością pokoleniową.
Nie będziemy mówić wyłącznie o teorii. Skupimy się na realnych doświadczeniach, sprawdzonych rozwiązaniach oraz wyzwaniach, z którymi na co dzień mierzą się organizacje.
Panele dyskusyjne poprowadzi Agnieszka Nowakowska-Twardowska – moderatorka Śniadania Biznesowego.
Zaproszenie do udziału w wydarzeniu przyjęli:
- prof. Ryszard Szubartowski
Sebastian Szubartowski
W panelach dyskusyjnych udział wezmą:
- Marta Bielawska – CMP
- Agata Erhardt-Wojciechowska – ZHP
- Sandra Szczudłowska - Akademia Etykiety
- Tomasz Gordon - ekspert Uniwersytetu WSB Merito
- Marcin Roczniak - ekspert Uniwersytetu WSB Merito
- Sylwia Różalska-Lange - ekspert Uniwersytetu WSB Merito/EMCC
- Piotr Ciacek - Stibitz
Udział w wydarzeniu wymaga wcześniejszej rejestracji. Na zgłoszenia czekamy do 8 września 2026 roku.
Warsztat
W ramach Śniadania Biznesowego zapraszamy również na praktyczny warsztat „Jak nie zabierać pracy do domu? Zarządzanie napięciem, energią i rolą zawodową”, który poprowadzi Katarzyna Zielińska-Jaworska – aktorka, trenerka kompetencji miękkich, coach i twórczyni autorskiej metody „Wchodzenie i wychodzenie z roli”.
Podczas warsztatu uczestnicy poznają praktyczne techniki, które pomagają:
- oddzielać życie zawodowe od prywatnego,
- rozpoznawać sygnały przeciążenia,
- ograniczać przenoszenie napięcia z pracy do domu,
świadomie zarządzać energią i regeneracją.
Warsztat odbędzie się w dwóch turach:
- 12:00–13:00
- 13:15–14:15
Liczba miejsc w każdej grupie jest ograniczona. Wybraną godzinę warsztatu należy wskazać podczas rejestracji.
Uwaga: pierwsza tura warsztatu odbywa się równolegle ze Speed Datingiem Biznesowym.
Program
dr Barbara Grześ, Dziekan Uniwersytetu WSB Merito Warszawa
Rozmowa o rozwoju kompetencji, uczeniu się przez całe życie oraz przygotowaniu organizacji i pracowników na zmieniające się potrzeby rynku pracy.
Panel zakończony sesją pytań i odpowiedzi.
Dyskusja o współpracy różnych pokoleń, ich potrzebach, oczekiwaniach i potencjale oraz o budowaniu środowiska pracy wykorzystującego różnorodność zespołów.
Panel zakończony sesją pytań i odpowiedzi.
Krótkie, dynamiczne spotkania pozwalające poznać nowych partnerów biznesowych i wymienić się doświadczeniami.
Prowadząca: Katarzyna Zielińska-Jaworska
Aktorka, trenerka kompetencji miękkich, coach i twórczyni autorskiej metody „Wchodzenie i wychodzenie z roli”.
Prowadząca: Katarzyna Zielińska-Jaworska
Aktorka, trenerka kompetencji miękkich, coach i twórczyni autorskiej metody „Wchodzenie i wychodzenie z roli”.
Spotkajmy się, aby wymienić doświadczenia, poznać różne perspektywy i porozmawiać o rozwiązaniach, które pomagają organizacjom i pracownikom rozwijać się w świecie ciągłej zmiany.
Partner spotkania
