Akademia zarządzania zmianą i strategią

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Online - zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).

Online
Cechy:
Od października
Polski
Miasto:
Obszar:
Zarządzanie
To kierunek dla osób, które
  • pełnią funkcje członków zarządów, właścicieli firm lub kadry menedżerskiej,
  • odpowiadają za wprowadzanie zmian i transformację w organizacjach,
  • zajmują się dialogiem społecznym, komunikacją wewnętrzną lub negocjacjami,
  • reprezentują organizacje pracodawców, związki zawodowe lub środowiska pracownicze,
  • pracują w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego,
  • chcą rozwijać kompetencje przywódcze, niezależnie od branży, w której działają lub planują działać.
Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Studenci Uniwersytetu WSB Merito w Łodzi pracują wspólnie nad projektem.
Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Studenci Uniwersytetu WSB Merito w Łodzi pracują wspólnie nad projektem.
Akademia Startup Management | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Studenci Uniwersytetu WSB Merito w Łodzi pracują wspólnie nad projektem.
Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Studenci Uniwersytetu WSB Merito w Łodzi pracują wspólnie nad projektem.
Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Studenci Uniwersytetu WSB Merito w Łodzi pracują wspólnie nad projektem.
Akademia Startup Management | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Studenci Uniwersytetu WSB Merito w Łodzi pracują wspólnie nad projektem.

Czego się nauczysz?

Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Dwie młode kobiety uśmiechnięte przybijają piątkę.
  • Zdobędziesz wiedzę o budowaniu skutecznych modeli biznesowych, nowoczesnym zarządzaniu organizacją i kapitałem ludzkim, prowadzeniu dialogu społecznego oraz funkcjonowaniu w warunkach VUCA.
  • Nauczysz się zarządzać zmianą, rozwijać talenty, prowadzić negocjacje i wzmacniać przywództwo.
  • Poznasz nowe modele pracy z zespołami rozproszonymi i dowiesz się, jak budować markę osobistą.
  • Zyskasz umiejętność projektowania strategii rozwoju, wdrażania zmian oraz tworzenia systemów dialogu społecznego z użyciem narzędzi ESG i CSR.
  • Będziesz potrafić skutecznie zarządzać potencjałem ludzkim i prowadzić procesy transformacyjne.
  • Rozwiniesz kompetencje społeczne: rozpoznawanie i kreowanie potrzeb rynku, budowanie przewagi w zmiennym otoczeniu, współpracę zespołową oraz wykorzystanie własnego potencjału w rozwoju osobistym i biznesowym.
5

bezpłatnych szkoleń i webinarów

Zdywersyfikowana forma prowadzenia zajęć w postaci mixu wykładu, case studies czy szkolenia sprawiają, że zaciekawieni i zaangażowani w zajęcia słuchacze, nawet nie zdążą spojrzeć na zegarek.

92%

uczestników poleca studia podyplomowe

 

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Partner programu:

Polskie Stowarzyszenie HR InProgress

 

91%

pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze  współpracę z naszymi uniwersytetami

 

Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024"

Wykładowcy-praktycy

Wśród wykładowców eksperci w wielu dziedzinach. Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.

Rozwój kompetencji i networking:

Zdobędziesz know-how w zarządzaniu zmianą i techniki budowania kultury dialogu oraz zwiększania efektywności organizacji.

9

Liczba miesięcy nauki

152

Liczba godzin zajęć

10

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów

Program studiów

  • Megatrendy ekonomiczne i trendy rynku pracy.
  • Budowanie skutecznych modeli biznesowych i strategii rozwoju przedsiębiorstwa.
  • Analizy otoczenia konkurencyjnego i analizy portfelowe (SWOT, 5 sił konkurencji, PESTEL, Okno produktu, BCG, GE, Marakon Associates).
  • Fuzje i przejęcia oraz strategie marketingowe.
  • Megatrendy HR.
  • Procesy zarządzania kapitałem ludzkim.
  • Umiejętności menedżerskie i interpersonalne w zarządzaniu zespołami.
  • Jak znaleźć i oszlifować diament – czyli talenty organizacji.
  • Teoria dotycząca zarządzania zespołami zdalnymi - historia i jej wpływ na współczesność.
  • Zespoły stacjonarne kontra Zespoły rozproszone jako naturalny element biznesowej rzeczywistości.
  • Świat twoim biurem i zestaw praktyk do wykorzystania w funkcjach zarządczych.
  • Narzędzia zarządzania zespołami rozproszonymi i możliwości ich wykorzystania w zarządzaniu operacyjnych, taktycznym i strategicznym.
  • Zarządzanie zespołami rozproszonymi elementem przewagi konkurencyjnej.
  • Zwinność jako antidotum na świat VUCA.
  • Każdy musi być Agile.
  • Narzędzia zwinnego zarządzania.
  • Agile jako wsparcie w zmianie.
  • Czym jest zarządzanie zmianą?
  • Zwrot z inwestycji w zarządzanie zmianą.
  • Modele zarządzania zmianą:
    • model Kurta Lewina,
    • model 7s McKinsey,
    • model Johna Kottera,
    • ADKAR® – Prosci.
  • Diversity and Inclusion – zarządzanie zespołem międzykulturowym.
  • Zarządzanie różnorodnością.
  • Czym jest zarządzanie turkusowe? – wprowadzenie.
  • Zmieniające się paradygmaty: minione i obecne modele organizacyjne wg. Federica Laloux.
  • Organizacje turkusowe w praktyce.
  • Zrównoważony rozwój i jego wpływ na rozwój organizacji.
  • Czynniki ESG oraz praktyki CSR.
  • Zrównoważone finansowanie.
  • Rezyliencja sposobem przezwyciężania kryzysów i zarządzanie ryzykiem niefinansowym.
  • Niezbędne techniki negocjacyjne w świecie biznesu.
  • Mediator – człowiek środka w konflikcie.
  • Najnowsze formy komunikacji oraz Great Conversation, czyli feedback wszystkich ze wszystkimi, tu i teraz.
  • Techniki mediacyjne w prewencji i rozwiązywaniu konfliktów w codziennym życiu managera.
  • Marka osobista lidera — odpowiedź na możliwości i oczekiwania biznesu w szybko zmieniającym się świecie.
  • Etapy budowania marki osobistej.
  • Dlaczego Why ma znaczenie?
  • Personal code vs dress code, czyli o odwadze i pewności siebie w wyrażaniu swojej osobowości.
  • Kanały ekspozycji marki osobistej — budowanie widoczności i wpływu.
  • Kluczowe aspekty i umiejętności przywódcze wyróżniające liderów w dobie zarządzania 4.0.
  • Empowerment w zespole.
  • Świadomość własnego stylu zarządzania a wartości i kultura organizacji.
  • Mentoring jako wzmocnienie autorytetu i zaufania do lidera.
  • Odpowiedzialność członków zarządów oraz członków organów nadzorczych spółek oraz możliwości jej zabezpieczenia oraz ubezpieczenia.
  • Odpowiedzialność menedżerska w relacjach między współpracującymi podmiotami gospodarczymi.
  • Zabezpieczenie interesu własnego i dobra prowadzonego biznesu.
  • Ścieżka sądowa na wypadek sporu oraz zasady działania sądów arbitrażowych.
  • Stan prawny a realia rynku pracy.
  • Jak modyfikacje w otoczeniu prawnym wpływają na zmiany w organizacjach?
  • Obszary wymagające dialogu między zatrudniającymi i zatrudnianymi.
  • Mechanizmy i formy komunikacji ze społecznością pracowniczą.
  • Nowe modele pracy – praca zdalna i praca hybrydowa.
  • Egzamin w postaci złożenia indywidualnego projektu lub pracy grupowej
  • Indywidualne zaliczenia przedmiotów w formie testu czy mini-projektów

Wykładowcy

    Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: mgr Anna Saczuk
    mgr Anna Saczuk
    • Ekspert w negocjacjach i rozwiązywaniu konfliktów, executive coach i mentor. Były menedżer dużych projektów międzynarodowych, a także doświadczony mediator wspierający procesy porozumienia.
    • Doświadczenie zdobywała w korporacjach i administracji publicznej, na styku promocji gospodarczej i dyplomacji. Wielojęzyczność pozwala jej specjalizować się w negocjacjach międzynarodowych.
    • Prowadzi zajęcia metodą warsztatową, łącząc teorię z praktyką. Stosuje ćwiczenia i case studies, dzięki czemu uczestnicy rozwijają kompetencje w sposób angażujący i oparty na doświadczeniu.
    • Prowadzi procesy indywidualne i grupowe, dostosowując metody do potrzeb uczestników. W pracy łączy doświadczenie praktyczne z podejściem rozwojowym, wspierając efektywną współpracę i zmianę.

    Dofinansowanie z BUR

    Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Skorzystaj z dofinansowania.

    Chcesz skorzystać z dofinansowania Bazy Usług Rozwojowych?

    Sprawdź nasze usługi w BUR: Wyszukiwarka usług - Baza Usług Rozwojowych - PARP

     

    Jeśli nie możesz znaleźć usługi, która Cię interesuje, skontaktuj się z nami, a wprowadzimy ją specjalnie dla Ciebie!

    Napisz: [email protected]

    Wymiana know-how

    Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Uniwersytet WSB Merito i Uniwersytet Dolnośląski DSW

    Uniwersytety WSB Merito i Uniwersytet Dolnośląski DSW połączyły siły, aby rozwijać nowoczesne narzędzia i standardy kształcenia. Efektem tej współpracy jest kierunek, który Cię interesuje. Dzięki wymianie know-how powstały innowacyjne rozwiązania, które wzbogacają proces nauczania. Na zajęciach online spotkasz uczestników wykładowców z całej Polski, co pozwoli Ci czerpać z ich wiedzy i doświadczenia, jednocześnie rozwijając swoje kompetencje.

    Zdobądź więcej

    Akademia zarządzania zmianą i strategią | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Studenci Uniwersytetu WSB Merito w Łodzi rozmawiają ze sobą.

    Masz możliwość uzyskania dodatkowych umiejętności przez uczestnictwo w bezpłatnych szkoleniach z różnych obszarów, np. psychologii, biznesu, marketingu i nowych technologii.

    Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

    Wybierz kierunek studiów, przejdź do zapisów online i wybierz opcję „Załóż konto”. Po założeniu konta:

    • proces rekrutacji przejdziesz online,
    • dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę i dokonasz płatności z dowolnego miejsca na świecie,
    • sprawdzisz status swoich rekrutacji i dokumentów oraz historię zapisów,
    • w każdej chwili dokończysz przerwany proces uzupełniania formularza Rekrutacyjnego.

    Pamiętaj, aby dostarczyć nam osobiście oryginał świadectwa dojrzałości lub inne wymagane dokumenty.

    Warunki przyjęcia

    Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

    • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
    • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
    • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

    Możliwości dofinansowania

    • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
    • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
    • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
    • Funkcjonuje u nas Program Poleceń.
    • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
    • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 

    Ceny

    1 rok
    1 rata
    5760 zł (1 x 5760 zł)
    2 raty
    2880 zł (2 x 2880 zł)
    10 rat
    576 zł (10 x 576 zł)
    12 rat
    480 zł (12 x 480 zł)
    1 rok
    1 rata
    5760 zł (1 x 5760 zł)
    2 raty
    2880 zł (2 x 2880 zł)
    10 rat
    576 zł (10 x 576 zł)
    12 rat
    480 zł (12 x 480 zł)
    Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

    Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

    Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

    W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

    Podobne kierunki i szkolenia
    Inni oglądali również

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Efektywność energetyczna, odnawialne źródła energii i inne narzędzia prowadzące do transformacji energetycznej

    570zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Diversity and Inclusion – zarządzanie różnorodnością w organizacji

    Więcej o tym kierunku
    Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

    Już wiesz, co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji