Nowoczesne przywództwo, zarządzanie oparte na danych i skuteczne projekty – liderzy Publicznych Służb Zatrudniania w działaniu

• Nauczysz się skutecznie zarządzać zespołami i rozwijać przywództwo adaptacyjne w instytucjach PSZ.
• Poznasz metody podejmowania decyzji w oparciu o dane i analizę wskaźników efektywności,
• Nauczysz się wdrażać zmiany organizacyjne i skutecznie motywować zespół w procesie transformacji.
• Dowiesz się, jak planować i realizować projekty, również zgodnie z logiką funduszy FERS i EFS+.
• Nauczysz się tworzyć budżety, pozyskiwać środki i budować partnerstwa.

• Nauczysz się współpracować z partnerami z samorządów, NGO i biznesu.
• Poznasz standardy usług i wykorzystanie danych do doskonalenia jakości pracy PSZ.
• Nauczysz się wspierać różne grupy: osoby bierne zawodowo, migrantów, seniorów i osoby z niepełnosprawnościami.
• Będziesz przygotowany do działania w PSZ z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych oraz AI.
• Rozwiniesz umiejętności podczas warsztatów, symulacji i zadań wdrożeniowych.
• Zaprojektujesz mikroinnowację, którą wdrożysz w swojej instytucji.

• Studia realizowane są w projekcie „Nowoczesne i profesjonalne PSZ = wysoka jakość świadczonych usług” (FERS.01.02-IP.06-0006/24). Projekt nadzoruje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Instytucja Pośrednicząca) i jest finansowany z Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027, współfinansowanego przez UE z EFS+.
• Koncepcję studiów oparto na badaniu potrzeb kompetencyjnych pracowników PSZ.

Reforma wynikająca z ustawy z 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza m.in.:

• cyfryzację usług (ePraca),
• indywidualizację wsparcia,
• rozszerzenie instrumentów aktywizacyjnych,
• nowe standardy współpracy z pracodawcami i klientami w trudnej sytuacji.

Reforma podnosi wymagania wobec kadr PSZ (prawo, narzędzia cyfrowe, praca z grupami defaworyzowanymi).