Menedżer HR + SP Mediacje i negocjacje

Specjalność Menedżer HR + SP Mediacje i negocjacje pozwoli Ci zdobyć szereg umiejętności związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz umiejętnością rozwiązywania konfliktów poprzez mediacje i negocjacje. Oto kilka kluczowych aspektów, których nauczysz się na tej specjalizacji:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi: nauczysz się jak rekrutować i selekcjonować pracowników, jak tworzyć i wdrażać polityki personalne, jak opracowywać i prowadzić szkolenia oraz jak monitorować i oceniać wyniki pracy pracowników. Nauczysz się także, jak zbudować pozytywną kulturę organizacyjną i jak efektywnie motywować pracowników.

• Mediacje: nauczysz się, jak prowadzić mediacje pomiędzy pracownikami, jak pomagać w rozwiązywaniu konfliktów i jak tworzyć atmosferę sprzyjającą konstruktywnemu dialogowi. Nauczysz się także jak budować pozytywne relacje między pracownikami i jak skutecznie wykorzystywać mediacje do rozwiązywania problemów w miejscu pracy.
• Negocjacje: nauczysz się, jak skutecznie negocjować z pracownikami, klientami i partnerami biznesowymi. Nauczysz się jak przygotowywać się do negocjacji, jakie są różne techniki negocjacyjne i jak rozwiązywać konflikty podczas negocjacji. Nauczysz się także jak osiągać win-win w negocjacjach i jak tworzyć długofalowe relacje biznesowe.
• Prawo pracy: nauczysz się podstawowych przepisów prawa pracy oraz jak ich przestrzegać. Nauczysz się, jak rozwiązywać problemy prawne związane z pracownikami oraz jakie są procedury związane z wypowiedzeniami umów o pracę.