Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów

Sposób realizacji:

Hybrydowe

Cechy:

Od października

Polski

Miasto:

Łódź

Obszar:

Zarządzanie

To kierunek dla osób, które:

chcą pewnie zarządzać ludźmi i rozwijać kompetencje przywódcze w praktyce,
kierują zespołem i szukają sprawdzonych narzędzi HR, które od razu zastosują,
planują awans i chcą poznać zasady nowoczesnego zarządzania w firmie,
czują, że potencjał ich zespołu można lepiej wykorzystać i chcą działać,
myślą o przebranżowieniu i chcą zacząć karierę w obszarze HR i ZZL.

Cena

od 520 zł / mies.

Sprawdź ceny

Zadaj pytanie

Zapisz się

Zarządzanie jakością | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Czworo młodych ludzi współpracuje przy stole, analizując kolorowe materiały i korzystając z laptopa, w nowoczesnym wnętrzu sprzyjającym nauce i kreatywnej pracy zespołowej.

SAP Finance & Controlling Masterclass | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Studenci Uniwersytetu WSB Merito w Łodzi pracują wspólnie nad projektem.

Kobieta i mężczyzna siedzą przy stole w nowoczesnym wnętrzu, wspólnie analizując notatki i dokumenty.

Czego się nauczysz?

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Studentka siedzi przy biurku i przygotowuje się do zajęć

Zdobędziesz wiedzę z zakresu rekrutacji, motywacji, oceny i adaptacji pracowników.
Przeanalizujesz własne predyspozycje w badaniu MindSonar® i otrzymasz indywidualny raport.
Nauczysz się prowadzenia trudnych rozmów, rozmów oceniających i rozwojowych.
Zrozumiesz, jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym i wspierać różnorodność.
Przygotujesz wystąpienia publiczne i poznasz narzędzia komunikacji menedżerskiej.
Zyskasz praktyczne narzędzia i konsultacje z doświadczonymi praktykami HR i prawa pracy.

Praktyczny charakter studiów:

zwarta i intensywna formuła – 10 zjazdów w 9 miesięcy,
brak tradycyjnych wykładów – całość odbywa się w formie warsztatowej,
prace projektowe wyłącznie zespołowe.

92%

uczestników poleca studia podyplomowe

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Dostęp online

Wysoka jakość kształcenia. Wszystkie materiały dydaktyczne będą dostępne dla Ciebie online.

partnerów kierunku

MindSonar
Catts
Geberit
Lafaye
Darpol
Wika Polska

Networking i rozwój kompetencji

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

Wykładowcy - praktycy

Wśród wykładowców są przedsiębiorcy, właściciele firm i eksperci w wielu dziedzinach. Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.

91%

pracodawców wysoko ocenia współpracę z naszymi uniwersytetami

Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024"

9

Liczba miesięcy nauki

170

Liczba godzin zajęć

10

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów

Efektywne metody rekrutacji i selekcji. Wywiad behawioralny. Wywiad oparty na kompetencjach i wartościach. Zadania sprawdzające umiejętności. (16 godz.)
Nowoczesne procesy adaptacji i wdrożenia nowego pracownika oraz pracownika wracającego po dłuższej przerwie (Preonboarding. Onboarding. Reboarding.). Projektowanie narzędzi według podejścia 4C. (8 godz.)
Systemy ocen okresowych. Systemy rozmów rocznych rozwojowych – narzędzia proste, przyjazne dla użytkownika, efektywne dla menadżera i organizacji. (8 godz.)
Ocena potencjału zawodowego. Indywidualna diagnoza potencjału uczestników na podstawie badania MindSonar® – kwestionariusz wartości i wzorców myślenia. (8 godz.)
Budowanie systemów motywacyjnych, psychologiczne mechanizmy zaangażowania. Motywacyjny aspekt systemów wynagrodzeń. (16 godz.)
Proces rozstawania się z pracownikami, prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami. Outplacement. (16 godz.)

Zarządzanie przez cele. (8 godz.)
Coaching i mentoring jako najnowocześniejsze narzędzia rozwoju kompetencji pracowników. (16 godz.)
Efektywność zespołu oparta na różnorodności pokoleniowej. Rozpoznanie sytuacji problematycznych w przedsiębiorstwie, których przyczyną jest wiek zatrudnionych pracowników. Przygotowanie do skuteczniejszego zarządzania zróżnicowanymi wiekowo zespołami (pokolenie Alpha, Z, Y, X, BB). (8 godz.)

Budowanie zaangażowania i zgody na zmianę w organizacji. (8 godz.)
Organizacja spotkań i narad – techniki przygotowywania i przeprowadzania prezentacji. (8 godz.)
Wystąpienia publiczne w pracy menedżera. (8 godz.)
Wykorzystanie nowych mediów w pracy menedżera. Dopasowywanie mediów społecznościowych pod działalność firmy. Wykorzystanie sztucznej inteligencji AI i ChatGPT w codziennej pracy managera. (8 godz.)

Pobierz pełny program studiów

Wykładowcy

dr Joanna Rajang

Specjalizuje się w wykorzystaniu psychologii w praktyce zawodowej. Współpracuje z firmami takimi jak Orange, Unilever, EuroCash, Enea, Leroy Merlin, Michelin czy Pentel.
Od ponad 25 lat wdraża systemowe rozwiązania rozwojowe w polskich i zagranicznych korporacjach. Wspiera zespoły w procesach zmian i uczy budowania zaangażowania oraz odpowiedzialności.
Jest autorką 6 książek o psychologii w biznesie, w tym najnowszej pt. Asertywny menedżer. Prowadzi własną szkołę coachingu z akredytacją International Coaching Federation.
Uznawana za jedną z czołowych specjalistek w zakresie asertywności w biznesie w Polsce. Jej metody budowania odpowiedzialności w zespole stosuje na co dzień tysiąc menedżerów.

Zobacz profil na LinkedIn

Jakub Lewandowski

Założyciel PASJA Grupa Dobrych Trenerów; uznany trener mentalny i coach w obszarze przywództwa i zarządzania ludźmi.
Specjalizuje się w treningu odporności psychicznej i motywowaniu zespołów sportowych i firmowych do osiągania najlepszych wyników.
Tworzy autorskie programy podyplomowe i prowadzi wykłady MBA na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu oraz innych uczelniach.

Zobacz profil na LinkedIn

Dofinansowanie z BUR

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: Skorzystaj z dofinansowania.

Chcesz skorzystać z dofinansowania Bazy Usług Rozwojowych?

Sprawdź nasze usługi w BUR: Wyszukiwarka usług - Baza Usług Rozwojowych - PARP

Jeśli nie możesz znaleźć usługi, która Cię interesuje, skontaktuj się z nami, a wprowadzimy ją specjalnie dla Ciebie!

Napisz: [email protected]

Dowiedz się więcej

Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

Wybierz kierunek studiów, przejdź do zapisów online i wybierz opcję „Załóż konto”. Po założeniu konta:

proces rekrutacji przejdziesz online,
dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę i dokonasz płatności z dowolnego miejsca na świecie,
sprawdzisz status swoich rekrutacji i dokumentów oraz historię zapisów,
w każdej chwili dokończysz przerwany proces uzupełniania formularza Rekrutacyjnego.

Pamiętaj, aby dostarczyć nam osobiście oryginał świadectwa dojrzałości lub inne wymagane dokumenty.

Warto wiedzieć

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Studia podyplomowe w Łodzi | Uniwersytet WSB Merito Łódź: federacja 3

Celem studiów jest przekazanie Ci usystematyzowanej wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji na poziomie strategicznym i operacyjnym. Będziesz potrafić diagnozować, analizować, rozwiązywać problemy z zakresu zarządzania ludźmi, a także zdobędziesz umiejętności menedżerskie, w tym interaktywnego działania.

Na zajęciach „Ocena potencjału zawodowego” będziesz mieć możliwość wykonania badania predyspozycji osobowościowych narzędziem MindSonar® – kwestionariusz wartości i wzorców myślenia, otrzymasz indywidualny raport oraz omówienie wyników badania z konsultantem.
Na zajęciach „Wystąpienia publiczne w pracy menedżera” będziesz mieć możliwość przygotowania i przećwiczenia indywidualnych wystąpień pod okiem profesjonalnego mówcy.

Warunki przyjęcia

Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

Dowiedz się więcej

Możliwości dofinansowania

Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
Funkcjonuje u nas Program Poleceń.
Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS.

Dowiedz się więcej

Ceny

1 rok

1 rata

6240 zł (1 x 6240 zł)

2 raty

3120 zł (2 x 3120 zł)

10 rat

624 zł (10 x 624 zł)

12 rat

520 zł (12 x 520 zł)

1 rok

1 rata

6240 zł (1 x 6240 zł)

2 raty

3120 zł (2 x 3120 zł)

10 rat

624 zł (10 x 624 zł)

12 rat

520 zł (12 x 520 zł)

Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.