Opis kierunku
Rekrutacja na ten kierunek została zakończona. Jeśli jesteś zainteresowany kierunkiem studiów, zapisz się na listę rezerwową:
Studia w formule hybrydowej
Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz dzięki zajęciom realizowanym w formie hybrydowej. Część zajęć będzie odbywać się w formie tradycyjnej w salach wykładowych, a część w formie online na platformie MS Teams. W zajęciach uczestniczysz zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.
Kierunek dostępny również w formule online
Poleć znajomemu studia na Uniwersytecie WSB Merito Bydgoszcz, zyskaj 10% zniżki w czesnym. Szczegóły, BON do pobrania:
Firmy tworzą ludzie, nie tylko właściciele, ale przede wszystkim pracownicy. Pozycję organizacji budują ich umiejętności, zdobyta wiedza, a nawet osobiste wartości. Jednak dopiero umiejętne zarządzanie potrafi wydobyć z pracowników ich najlepsze cechy i wszystkie umiejętności, najwyższą wydajność wynikającą z osobistego zaangażowania i zrozumienia swojej funkcji, co wyzwoli też atrakcyjną atmosferę pracy. Wszystko to pracować będzie na korzyść firmy.
Zarządzanie zespołem zaczyna się od skutecznej rekrutacji, następnie polega na budowaniu zespołu, motywowaniu i utrzymywaniu efektywności. Procesy te wymagają od menedżera znajomości i prawa pracy, i psychologii. Wszystkie te aspekty pracy przyswoisz, zrozumiesz i przećwiczysz podczas zajęć na studiach. Nie tylko sam poczujesz satysfakcję z pracy i samorozwoju, lecz także wzbogacisz o ten aspekt Twój zespół.
Jesteś zainteresowany/zainteresowana dofinansowaniem do studiów podyplomowych?
Sprawdź dofinansowania dla klienta indywidualnego:
Sprawdź dofinansowanie dla firm:
Cel studiów
Celem studiów jest przekazanie Ci usystematyzowanej wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji na poziomie strategicznym i operacyjnym. Będziesz potrafić diagnozować, analizować, rozwiązywać problemy z zakresu zarządzania ludźmi, a także zdobędziesz umiejętności menedżerskie, w tym interaktywnego działania.
Dla kogo?
- Studia adresowane są do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, m.in. menedżerów, właścicieli firm oraz wszystkich osób, które z racji pełnionej funkcji zawodowej są odpowiedzialne za zespoły i poszczególnych pracowników, jak i tych, które przygotowują się do bycia menedżerem.
Korzyści
Po zakończeniu studiów będziesz wiedzieć, w jaki sposób nowoczesne zarządzanie ludźmi wpływa na sukces organizacji i sukces menedżera oraz jak to realizować w praktyce, w celu lepszego realizowania planów biznesowych.
• Nauczysz się skutecznie przeprowadzać procesy doboru pracowników, motywować i wynagradzać, prowadzić trudne rozmowy z pracownikami oraz dokonywać oceny ich potencjału.
• Na zajęciach „Ocena potencjału zawodowego” będziesz mieć możliwość wykonania badania predyspozycji osobowościowych narzędziem MindSonar® – kwestionariusz wartości i wzorców myślenia, otrzymasz indywidualny raport oraz omówienie wyników badania z konsultantem.
• Na zajęciach „Wystąpienia publiczne w pracy menedżera” będziesz mieć możliwość przygotowania i przećwiczenia indywidualnych wystąpień pod okiem profesjonalnego mówcy.
• Zajęcia z prawa pracy umożliwią Ci skonsultowanie indywidualnych problemów prawnych z jednym z najbardziej uznanych w Polsce prawników zajmujących się prawem pracy.
• W ramach zajęć z rekrutacji, motywacji, oceny otrzymasz gotowe narzędzia do zastosowania w pracy menedżerskiej.
• Kadrę dydaktyczną tworzą specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w biznesie – zajęcia prowadzone przez doświadczonych praktyków z udokumentowanym kierunkowym wykształceniem oraz z doświadczeniem akademickim i trenerskim gwarantują Ci, że zdobędziesz wiedzę i umiejętności przydatne w Twojej karierze zawodowej.
• Zajęcia na studiach prowadzone są w 80% w formie interaktywnej.
Opinia
„Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem”.
Efektywne zarządzanie ludźmi ma swoje reguły, a do głównych czynników wpływających na sukces pracy menedżera należą: jasno sprecyzowane wspólne cele, do których jest przekonany każdy członek zespołu, dobra komunikacja, wysoki poziom wzajemnego zaufania oraz wpływowy lider potrafiący pozytywnie oddziaływać na swoich współpracowników czego rezultatem będzie wzrost konkurencyjności firmy na rynku.
Kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów przygotowaliśmy dla tych wszystkich, którzy chcą się dowiedzieć, jak doprowadzić do spotkania się potrzeb firmy z potrzebami jednostek i przekuć to w obopólne zaangażowanie, lojalność i efektywność, czyli zysk.
Partnerzy kierunku
Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla menedżerów.
Wykładowcy
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia podyplomowe, studia MBA
Budynek A, pokój nr A001
Budynek A, pokój nr A001
ul. Fordońska 74 85-719 Bydgoszcz
85-719 Bydgoszcz
- kornelia.erdmann@bydgoszcz.merito.pl | studia podyplomowe
- katarzyna.lis@torun.merito.pl |studia podyplomowe
- +48 734 474 981 | Kornelia Erdmann | studia podyplomowe
- +48 787 638 120 |Katrzyna Lis | studia MBA
- pn: 08:00 - 16:00
- wt: 08:00 - 17:00
- śr-cz: 08:00 - 16:00
- pt: 08:00 - 15:00